甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年互聯網企業員工勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的第二條合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期第三條工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和公積金第五條試用期及考核5.1試用期的長度5.2試用期的工資5.3試用期考核第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條競業限制7.1競業限制的適用范圍7.2競業限制的期限7.3競業限制的補償第八條培訓8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用第九條勞動紀律9.1乙方應遵守的勞動紀律9.2乙方違反勞動紀律的處理第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的解決機構第十二條其他約定12.1社會保險和公積金的繳納12.2勞動保護12.3乙方在工作期間的人身安全第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）甲方為_______公司，是一家依法成立并有效存在的互聯網企業，具有獨立的法人資格。1.2乙方（勞動者）乙方為_______，身份證號為_______，自_______年_______月_______日起，乙方成為甲方的正式員工，擔任_______職位。1.3合同標的本合同的標的為乙方在甲方處提供勞動服務，乙方應履行勞動合同約定的工作職責，完成甲方分配的任務。第二條合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內容3.1乙方的崗位職責乙方在甲方擔任_______職位，主要職責為_______。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為_______。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，如有需要，甲方可以根據生產經營需要調整乙方的工作時間。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金乙方根據工作績效可以獲得相應的獎金。4.3津貼乙方根據工作崗位可以獲得相應的津貼。4.4社會保險和公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條試用期及考核5.1試用期的長度乙方的試用期為_______個月。5.2試用期的工資乙方向在試用期的工資為每月人民幣_______元。5.3試用期考核甲方應在試用期結束前對乙方進行考核，考核結果作為是否正式錄用乙方的依據。第六條保密協議6.1保密內容乙方在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密和甲方的其他機密信息均屬于保密內容。6.2保密期限乙方的保密期限為自雙方解除或終止勞動合同之日起_______年。6.3違約責任乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條培訓8.1培訓內容甲方根據乙方的崗位需要和職業發展，提供相應的培訓。8.2培訓時間甲方每年為乙方提供_______小時的培訓時間。8.3培訓費用甲方承擔乙方培訓的費用。第九條勞動紀律9.1乙方應遵守的勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。9.2乙方違反勞動紀律的處理乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照規章制度進行處理，直至解除勞動合同。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更合同的變更是指雙方在平等自愿的基礎上，對合同的部分內容進行修改或補充。10.2合同的解除合同的解除是指雙方提前終止勞動合同的履行，雙方不再享有和承擔合同的權利和義務。10.3合同的終止合同的終止是指勞動合同到期，雙方不再享有和承擔合同的權利和義務。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。11.2勞動爭議的解決機構勞動爭議的解決機構為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第十二條其他約定12.1社會保險和公積金的繳納甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。12.2勞動保護甲方保障乙方的勞動安全，提供符合國家規定的勞動保護條件。12.3乙方在工作期間的人身安全乙方在工作中應當注意自身的人身安全，遵守操作規程，防止意外事故的發生。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國的法律。13.2爭議解決方式勞動爭議的解決方式按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改合同的修改應當采取書面形式，經雙方協商一致后生效。14.3合同的解除合同的解除應當依照法律和合同的約定進行，任何一方不得擅自解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有利害關系的個人或單位。15.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。15.3第三方責任第三方介入本合同的，應遵守合同的約定，履行合同義務，并承擔相應的責任。第十六條第三方義務16.1第三方應保證其提供的產品或服務的質量和合法性。16.2第三方應按照合同約定的時間、地點、數量、質量等提供產品或服務。16.3第三方應承擔因其提供的產品或服務不符合約定而給甲方或乙方造成的損失。第十七條第三方責任限額17.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額。17.2責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。17.3若第三方未能履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。第十八條第三方違約處理18.1第三方違約的，甲方或乙方有權解除合同。18.2甲方或乙方解除合同的，有權要求第三方承擔違約責任。18.3第三方承擔違約責任后，有權向違約方追償。第十九條第三方權益保護19.1甲方或乙方與第三方簽訂合同時，應確保第三方的合法權益。19.2甲方或乙方不得利用合同損害第三方的合法權益。19.3甲方或乙方與第三方發生糾紛的，應通過合法途徑解決。第二十十條第三方信息保密20.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。20.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任。第二十一條第三方解除合同21.1第三方提前解除合同的，應承擔違約責任。21.2甲方或乙方提前解除與第三方合同的，有權要求第三方承擔違約責任。第二十二條第三方合同的變更和解除22.1第三方合同的變更是指第三方在平等自愿的基礎上，對合同的部分內容進行修改或補充。22.2第三方合同的解除是指第三方提前終止合同的履行，第三方不再享有和承擔合同的權利和義務。22.3第三方合同的終止是指合同到期，第三方不再享有和承擔合同的權利和義務。第二十三條爭議解決23.1第三方與甲方或乙方發生爭議的，應通過合法途徑解決。23.2第三方與甲方或乙方發生的爭議，不影響本合同的履行。第二十四條本合同的補充和修改24.1本合同的補充和修改應采取書面形式。24.2本合同的補充和修改經甲乙雙方和第三方協商一致后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的營業執照副本復印件附件二：乙方（勞動者）的身份證復印件附件三：勞動合同期限協議書附件四：工作內容詳細說明附件五：勞動報酬詳細說明附件六：試用期協議書附件七：保密協議附件八：競業限制協議附件九：培訓計劃詳細說明附件十：勞動紀律詳細說明附件十一：合同變更、解除和終止協議書附件十二：爭議解決協議書附件十三：第三方介入協議書附件十四：第三方責任限額協議書附件十五：社會保險和公積金繳納證明附件十六：勞動保護條件證明說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件。3.甲方未按照約定提供培訓。4.乙方未按照約定提供勞動服務。5.乙方未按照約定保守甲方商業秘密。6.乙方違反競業限制協議。7.第三方未按照約定提供產品或服務。8.第三方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。2.違約行為涉及費用支付的，違約方應支付相應的違約金。3.違約行為涉及合同解除的，違約方應承擔合同解除后的相應責任。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付乙方工資違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間約定勞動條件，明確雙方權利義務關系的協議。2.用人單位：是指依法成立并有效存在的企業、個體工商戶、事業單位等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解、考察的期限。5.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.公積金：是指住房公積金，是國