2024年臨時司機崗位聘用協議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險費用承擔7.勞動保護7.1勞動防護措施7.2勞動保護用品8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決時效12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯系人及聯系電話1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯系電話1.2.4家庭住址2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.1.1具體崗位名稱2.2崗位職責2.2.1具體崗位職責描述3.聘用期限3.1起始日期3.1.1具體的起始日期3.2終止日期3.2.1具體的終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1每周工作時間4.1.2每日工作時間4.2休息休假4.2.1休息日安排4.2.2法定節假日安排5.勞動報酬5.1薪酬標準5.1.1基本工資5.1.2績效工資5.1.3其他補貼或獎金5.2薪酬支付方式5.2.1支付周期5.2.2支付方式6.社會保險6.1社會保險種類6.1.1養老保險6.1.2醫療保險6.1.3失業保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2社會保險費用承擔6.2.1聘用方承擔部分6.2.2受聘方承擔部分7.勞動保護7.1勞動防護措施7.1.1安全培訓7.1.2勞動防護用品7.1.3健康檢查7.2勞動保護用品7.2.1用品種類7.2.2用品發放及更換8.保密協議8.1保密內容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息具體內容8.2保密期限8.2.1具體保密期限9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.1.1合同變更的條件9.2解除條件9.2.1合同解除的條件9.3終止條件9.3.1合同終止的條件10.違約責任10.1違約行為10.1.1具體違約行為10.2違約責任承擔10.2.1違約責任的具體承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決的途徑11.2爭議解決時效11.2.1爭議解決的時效要求12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.1.1合同生效的具體條件12.2合同修改12.2.1合同修改的程序12.3合同解除12.3.1合同解除的程序13.其他約定13.1其他條款13.1.1其他具體條款13.2附件13.2.1附件清單14.合同的簽署14.1簽署日期14.1.1具體的簽署日期14.2簽署地點14.2.1具體的簽署地點14.3簽署人14.3.1簽署人的信息第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息表詳細要求：包含單位名稱、單位地址、聯系人及聯系電話等信息。說明：用于明確聘用方的基本信息。附件二：受聘方信息表詳細要求：包含姓名、身份證號碼、聯系電話、家庭住址等信息。說明：用于明確受聘方的基本信息。附件三：崗位職責描述書詳細要求：詳細描述受聘方的崗位職責。說明：用于明確受聘方的具體工作內容和職責。附件四：工作時間和休息休假安排表詳細要求：明確工作時間、休息日安排和法定節假日安排。說明：用于規定受聘方的工作時間和休息休假安排。附件五：薪酬標準明細表詳細要求：明確基本工資、績效工資和其他補貼或獎金的詳細標準。說明：用于規定受聘方的薪酬標準和支付方式。附件六：社會保險繳納明細表詳細要求：明確養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的繳納標準和費用承擔方。說明：用于規定受聘方的社會保險繳納事項。附件七：勞動防護措施實施清單詳細要求：明確安全培訓、勞動防護用品的發放和更換等勞動防護措施。說明：用于規定受聘方的勞動保護措施。附件八：保密信息清單詳細要求：明確保密信息的范圍和具體內容。說明：用于規定受聘方的保密義務和保密信息的具體內容。附件九：合同變更、解除和終止申請單詳細要求：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。說明：用于處理合同變更、解除和終止的相關事宜。附件十：違約行為記錄表詳細要求：明確違約行為的具體描述和違約責任承擔方式。說明：用于記錄和處理合同履行過程中的違約行為。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受聘方未按約定時間到崗上班。2.受聘方未履行崗位職責或工作失職。3.受聘方泄露保密信息。4.受聘方違反合同其他條款。違約責任認定：1.受聘方未按約定時間到崗上班，應支付違約金。2.受聘方未履行崗位職責或工作失職，應根據情況承擔相應的賠償責任。3.受聘方泄露保密信息，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。4.受聘方違反合同其他條款，應根據情況承擔相應的違約責任。示例說明：如受聘方未按約定時間到崗上班，經核實后，受聘方應支付違約金人民幣元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.臨時工：指在用人單位工作的時間不滿一年的勞動者。3.崗位職責：指勞動者在勞動合同中所承擔的具體工作內容和任務。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強制實行的社會保險制度。6.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中接觸的、不為公眾所知曉的信息。7