合同編號：__________實習期間就業協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______聯系人：_______乙方（實習生）：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______聯系地址：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名具備勞動權利和能力的實習生，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在實習期間就業的相關事宜達成如下協議：一、實習崗位及職責1.甲方根據乙方的專業背景和甲方需求，安排乙方在_______部門實習，實習崗位為_______。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行實習崗位職責，服從甲方工作安排，誠實守信，勤奮工作。二、實習期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，實習期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方因特殊情況需要提前結束實習，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可辦理離職手續。三、實習待遇1.甲方按照乙方的實際工作時間，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月_______元。2.甲方為乙方提供實習期間的工作午餐，如需住宿，甲方提供住宿場所，住宿費用由乙方承擔。3.甲方為乙方提供實習期間必要的培訓和指導，幫助乙方提高專業技能和實踐經驗。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間完成的工作成果，包括但不限于文案、設計、項目報告等，均屬于甲方所有。2.乙方應確保其提供的工作成果不存在知識產權糾紛，如因乙方原因導致糾紛，乙方應承擔全部責任。五、保密協議1.乙方在實習期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，均應予以保密。2.乙方同意在實習結束后，繼續承擔保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。六、解除和終止協議1.雙方同意，如乙方在實習期間出現嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、損害甲方利益等情形，甲方有權立即解除本協議。2.如乙方提前結束實習，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可解除本協議。3.實習期限屆滿，本協議自動終止。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習崗位及職責：明確約定乙方實習的崗位和職責，確保乙方了解實習工作內容。2.實習期限：明確實習期限，確保乙方了解實習時間及結束時間。3.實習待遇：明確實習期間的生活補貼、工作午餐及住宿等相關待遇。4.實習成果歸屬：明確乙方在實習期間完成的工作成果歸屬問題，防止知識產權糾紛。5.保密協議：明確乙方的保密義務，保護甲方商業秘密和技術秘密。6.解除和終止協議：明確雙方在何種情況下可以解除或終止協議。7.爭議解決：明確雙方在發生爭議時應如何解決，包括協商和訴訟等方式。解決辦法：1.雙方簽訂正式的實習期間就業協議書，明確雙方的權利和義務。2.在簽訂協議前，雙方應對協議內容進行充分溝通，確保雙方對協議內容的理解一致。3.在履行協議過程中，雙方應嚴格按照協議約定執行，如有爭議，先嘗試友好協商解決。4.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等組織。2.實習生：指在用人單位實習的學生或畢業生，尚未取得正式工作崗位的人員。3.實習崗位：指用人單位為實習生提供的具體工作崗位。4.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間長度。5.生活補貼：指用人單位為實習生提供的生活費用補貼。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。8.保密義務：指實習生對用人單位的商業秘密和技術秘密負有保密的法定義務。9.爭議解決：指當雙方在履行協議過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.學生實習：適用于大學或職業學校的學生在企業進行實習的情況。補充條款：學生需在實習期間遵守學校和企業共同制定的實習規定，完成實習任務，并按時提交實習報告。2.畢業生試用：適用于畢業生在企業進行試用的情況。補充條款：畢業生試用期間，企業將評估其工作表現和適應能力，作為是否正式錄用的依據。3.短期項目合作：適用于企業與個人或團隊進行短期項目合作的情況。補充條款：項目合作期間，合作方需按照企業的要求完成項目任務，并保證項目質量。4.技能培訓：適用于企業為員工提供技能培訓的情況。補充條款：員工需按照企業的安排參加培訓，并按照要求進行實踐操作。5.外部專家咨詢：適用于企業聘請外部專家提供咨詢服務的情況。補充條款：外部專家需按照企業的要求提供專業咨詢服務，并保證咨詢結果的準確性