定向就業協議書填寫指南合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______法定代表人/負責人：_______聯系電話：_______乙方（就業人員）：_______（全稱）身份證號碼：_______聯系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業機會，雙方經友好協商，就乙方定向就業事宜達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方同意聘請乙方擔任_______崗位，職責描述如下：（詳細描述職位職責，如：負責市場營銷策劃、管理客戶關系等）第二條就業期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續約，應提前_______個月書面簽訂續約協議。第三條薪資待遇3.1乙方就業期間，甲方應支付乙方每月薪資人民幣_______元整（含稅）。3.2甲方應按_______規定為乙方繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。第四條培訓與發展4.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓及職業發展機會。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提升自身業務能力。第五條保密協議5.1乙方應對在甲方就業期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續承擔保密義務，未經甲方許可不得向第三方披露保密信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2本協議解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務，如有違約，乙方同意支付違約金人民幣_______元整。第七條協議解除或終止7.1在協議有效期內，甲乙雙方均可書面提出解除或終止本協議。7.2協議解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，結清薪資及福利。7.3本協議解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同編號：填寫完整的合同編號，以便于后續查詢和管理。（2）甲方信息：確保甲方的全稱、地址、法定代表人和聯系電話等信息準確無誤。（3）乙方信息：確保乙方的全稱、身份證號碼和聯系電話等信息準確無誤。（4）就業崗位及職責：明確填寫乙方的就業崗位和職責，避免日后因工作內容不符而產生的糾紛。（5）就業期限：填寫準確的就業期限，包括起始日期和結束日期。（6）薪資待遇：明確填寫乙方的每月薪資及福利待遇，確保薪資待遇的公平合理。（7）培訓與發展：甲方應提供必要的崗位培訓及職業發展機會，乙方應積極參加。（8）保密協議：雙方應對保密信息予以保密，并在離職后繼續承擔保密義務。（9）違約責任：明確雙方在違反協議時的違約責任和賠償金額。（10）協議解除或終止：約定協議解除或終止的條件和程序，以及乙方在解除或終止后應承擔的保密義務。2.解決辦法：（1）雙方發生糾紛時，應協商解決，尋求共識。（2）如協商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.就業人員：指在用人單位提供的工作中取得報酬的勞動者。3.法定代表人和負責人：指依據法律規定代表用人單位行使權利、履行義務的負責人。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。5.保密義務：指在勞動關系存續期間及解除或終止后，勞動者對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的民事責任。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。9.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。特殊應用場合及補充條款：1.實習轉正式員工：當乙方在甲方實習期間表現優秀，甲方愿意在實習結束后簽訂正式勞動合同的情況下，可以在協議中增加如下補充條款：補充條款一：實習期間，乙方表現優異，甲方愿意在實習結束后與乙方簽訂正式勞動合同。具體轉正條件和待遇雙方另行協商確定。2.高管任命：當乙方被任命為甲方的高級管理人員時，可以在協議中增加如下補充條款：補充條款二：乙方擔任甲方高級管理人員期間，享有額外的福利和待遇，包括但不限于股票期權、年終獎金等。具體待遇雙方另行協商確定。3.項目合作：當乙方參與甲方某個特定項目，項目結束后可能轉為正式員工的情況下，可以在協議中增加如下補充條款：補充條款三：乙方參與甲方項目期間，視為甲方臨時員工。項目結束后，如甲方愿意與乙方簽訂正式勞動合同，雙方另行協商確定轉正條件和待遇。4.人才引進：當甲方作為獵頭公司為乙方尋找合適的工作機會時，可以在協議中增加如下補充條款：補充條款四：甲方作為獵頭公司，為乙方提供就業機會。乙方在甲方推薦的公司成功就業后，甲方享有相應的獵頭費用。具體費用雙方