2024年福州市勞動協議標準格式版A版本合同目錄一覽1.協議雙方1.1甲方信息1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3法定代表人1.2乙方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4地址1.2.5聯系電話2.工作內容2.1崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間2.5休假安排3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4福利補貼3.5工資支付時間4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.社會保險5.1養老保險5.2醫療保險5.3失業保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護6.1勞動條件6.2勞動防護6.3健康檢查7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任9.終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3經濟補償10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3勞動合同的附件12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期13.合同附件13.1職位說明書13.2工作說明書13.3薪資結構表14.法律效力14.1合同生效時間14.2合同失效時間14.3法律適用14.4合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條協議雙方1.1甲方信息1.1.2地址：福建省福州市X區X路X號1.1.3法定代表人：X1.2乙方信息1.2.2性別：男/女1.2.3身份證號碼：X1.2.4地址：X1.2.5聯系電話：X第二條工作內容2.1崗位：X（具體職位）2.2工作職責：乙方需按照甲方的要求，負責X工作，并遵守甲方的各項規章制度。2.3工作地點：福建省福州市X區X路X號2.4工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，如有特殊情況需加班，應按照甲方的規定提前申請，并按照法律規定支付加班費。2.5休假安排：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月X元。3.2績效獎金：乙方的績效獎金按照甲方的考核制度執行。3.3加班工資：乙方加班工資按照國家法律規定和甲方的規章制度執行。3.4福利補貼：乙方享有甲方的各項福利補貼，如交通補貼、餐飲補貼等。3.5工資支付時間：乙方工資的支付時間為每月的X日。第四條合同期限4.1固定期限：本合同的期限為自X之日起至X日止。4.2無固定期限：除非甲乙雙方協商一致，或者乙方違反合同規定，否則本合同無固定期限。4.3試用期：乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期工資為基本工資的90%。第五條社會保險5.1養老保險：甲方為乙方依法參加養老保險，并按時足額繳納保險費。5.2醫療保險：甲方為乙方依法參加醫療保險，并按時足額繳納保險費。5.3失業保險：甲方為乙方依法參加失業保險，并按時足額繳納保險費。5.4工傷保險：甲方為乙方依法參加工傷保險，并按時足額繳納保險費。5.5生育保險：甲方為乙方依法參加生育保險，并按時足額繳納保險費。第六條勞動保護6.1勞動條件：甲方應提供符合乙方工作性質的勞動條件，保障乙方的安全和健康。6.2勞動防護：甲方應提供必要的勞動防護設施和用品，并定期對乙方進行安全培訓。6.3健康檢查：甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。第八條競業限制8.1限制范圍：在本合同終止或解除后，乙方在甲方任職期間所接觸到的商業秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、商業模式、產品研發等。8.2限制期限：競業限制的期限為合同終止或解除后的一年。8.3違約責任：乙方違反競業限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在違約期間從第三方獲取的收益的兩倍。第九條知識產權9.1乙方在合同期間所創作的職務作品，屬于甲方所有，包括但不限于文字、圖片、視頻等。9.2乙方在合同期間所獲得的知識產權，包括但不限于專利、著作權等，歸甲方所有。9.3乙方在合同期間所獲得的榮譽和獎勵，歸甲方所有。第十條培訓10.1甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓，培訓時間及地點由甲方決定。10.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的業務水平和技術能力。10.3培訓期間的工資及福利待遇，按照甲方的規定執行。第十一條合同附件11.1職位說明書：詳細描述乙方的職位職責、工作內容和要求。11.2工作說明書：詳細描述乙方的工作任務、工作標準和工作流程。11.3薪資結構表：詳細描述乙方的薪資構成和各項補貼。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字：__________________12.2乙方簽字：__________________12.3日期：__________________第十三條合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工作說明書13.3附件三：薪資結構表第十四條法律效力14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同失效時間：本合同在雙方約定的條件下失效。14.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同修改與補充：對本合同的任何修改和補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容和要求。包括但不限于工作目標、工作任務、工作權限、績效評估標準等。附件二：工作說明書詳細描述乙方的工作任務、工作標準和工作流程。包括但不限于工作步驟、工作方法、工作目標、工作權限等。附件三：薪資結構表詳細描述乙方的薪資構成和各項補貼。包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資、福利補貼等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反競業限制約定，包括但不限于在與甲方終止或解除合同后，仍在限制期限內從事與甲方業務相同或相似的工作。違約責任：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在違約期間從第三方獲取的收益的兩倍。示例說明：乙方在與甲方解除合同后的一年內，加入了一家與甲方從事相同業務的競爭對手公司，從事與在甲方工作時相似的工作。甲方發現后，要求乙方支付違約金，乙方需支付違約金。2.乙方違反保密協議，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等。違約責任：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方因泄露秘密給甲方造成的直接經濟損失的兩倍。示例說明：乙方在與甲方解除合同后，向競爭對手泄露了甲方的客戶資料和商業計劃。甲方因此遭受了經濟損失。甲方要求乙方支付違約金，乙方需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.養老保險：指國家規定的，為解決工作人員退休后生活保障問題而建立的一種社會保險制度。在本合同中的應用：甲方為乙方依法參加養老保險，并按時足額繳納保險費。2.醫療保險：指國家規定的，為解決工作人員醫療問題而建立的一種社會保險制度。在本合同中的應用：甲方為乙方依法參加醫療保險，并按時足額繳納保險費。3.失業保險：指國家規定的，為解決工作人員失業后生活保障問題而建立的一種社會保險制度。在本合同中的應用：甲方為乙方依法參加失業保險，并按時足額繳納保險費。4.工傷保險：指國家規定的，為解決工作人員在工作中發生意外傷害的醫療和生活保障問題而建立的一種社會保險制度。在本合同中的應用：甲方為乙方依法參加工傷保險，并按時足額繳納保險費。5.生育保險：指國家規定的，為解決女職工在生育期間醫療和生活保障問題而建立的一種社會保險制度。在本合同中的應用：甲方為乙方依法參加生育保險，并按時足額繳納保險費