2024年長途貨車司機勞動協議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（司機）1.3合同期內第二條工作內容2.1運輸任務2.2工作時間2.3工作地點第三條薪資待遇3.1基本工資3.2提成及獎勵3.3工資發放第四條工作時間及休息4.1工作時長4.2休息時間4.3加班工資第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條勞動保護及安全6.1勞動保護6.2安全生產第七條交通工具及維修7.1交通工具7.2維修保養第八條交通事故處理8.1責任劃分8.2事故處理第九條保密條款9.1保密內容9.2泄密責任第十條合同期限及終止10.1合同期限10.2合同終止第十一條違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條爭議解決12.1協商解決12.2調解仲裁第十三條其他條款13.1雙方約定13.2法律法規第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內容2.1運輸任務：乙方應按甲方的安排，完成甲方指定的貨物運輸任務。2.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方的實際運輸任務安排，實行不定時工作制。2.3工作地點：乙方的工作地點為按照甲方安排的貨物運輸目的地。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_______元。3.2提成及獎勵：乙方完成運輸任務后，按照甲方制定的提成及獎勵制度，獲得相應的提成及獎勵。3.3工資發放：乙方的工資每月發放一次，甲方應在每月_______日前將工資支付給乙方。第四條工作時間及休息4.1工作時長：乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。4.2休息時間：乙方按照國家法律法規享有休息日及法定節假日，甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.3加班工資：乙方加班按照甲方制定的加班工資制度獲得加班工資。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方應按照國家法律法規為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法律法規規定的休假待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、病假等。第六條勞動保護及安全6.1勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡等。6.2安全生產：乙方應遵守國家的安全生產法律法規，嚴格執行甲方的安全生產規章制度，確保運輸過程中的安全。第七條交通工具及維修7.1交通工具：甲方應提供符合國家法規標準的貨車供乙方駕駛，并提供相應的行駛證、營運證等必要的證件。7.2維修保養：甲方應負責乙方駕駛的貨車的定期維修和保養，確保車輛安全運行。第八條交通事故處理8.1責任劃分：乙方在執行運輸任務過程中發生交通事故，應按照我國《道路交通安全法》等法律法規的規定，劃分責任。8.2事故處理：乙方應在發生交通事故后立即報告甲方，并按照甲方的指示進行事故處理。第九條保密條款9.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2泄密責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條合同期限及終止10.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年。10.2合同終止：合同期滿前，雙方未達成續約協議的，合同自然終止。第十一條違約責任11.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為人民幣_______元。11.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣_______元。第十二條爭議解決12.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。12.2調解仲裁：協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或者向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1雙方約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式確定。13.2法律法規：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同生效后，如需修改，應經雙方協商一致，并以書面形式作出修改。14.3合同解除：合同解除應按照我國《勞動合同法》的規定執行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司營業執照復印件附件二：乙方個人身份證復印件附件三：乙方駕駛證復印件附件四：貨車行駛證復印件附件五：貨車營運證復印件附件六：工資發放明細表附件七：加班記錄表附件八：交通事故處理報告書附件九：保密協議附件十：勞動保護用品清單附件的詳細要求和說明：附件一：甲方公司營業執照復印件，應清晰顯示甲方公司的名稱、注冊資本、成立時間、經營范圍等信息。附件二：乙方個人身份證復印件，應清晰顯示乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。附件三：乙方駕駛證復印件，應清晰顯示乙方的姓名、性別、出生日期、駕駛證號碼、準駕車型等信息。附件四：貨車行駛證復印件，應清晰顯示車輛所有人、車輛型號、車牌號碼、行駛證有效期等信息。附件五：貨車營運證復印件，應清晰顯示車輛營運范圍、營運有效期等信息。附件六：工資發放明細表，應詳細記錄乙方每月的工資構成、加班工資、扣除款項等信息。附件七：加班記錄表，應詳細記錄乙方的加班時間、加班任務、加班工資等信息。附件八：交通事故處理報告書，應詳細記錄交通事故的時間、地點、原因、責任劃分等信息。附件九：保密協議，應明確雙方對保密信息的定義、保密期限、違約責任等內容。附件十：勞動保護用品清單，應詳細列明甲方提供的勞動保護用品的名稱、數量、規格等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定完成運輸任務。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息。6.乙方未按照合同約定遵守安全生產規定。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應支付違約金，并補發工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品的，應承擔相應的法律責任。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，應依法承擔違約責任。4.乙方未按照合同約定完成運輸任務的，應支付違約金，并根據實際情況承擔損失。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息的，應承擔違約責任，并支付違約金。6.乙方未按照合同約定遵守安全生產規定的，應承擔違約責任，并支付違約金。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，如延遲支付或未支付，構成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系的協議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的自然人。4.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養老、醫療、工傷、失業、生育等保障的一種制度。6.違約金：指合同當事人違反合同約定，應支付給對方的一種經濟賠償。7.交通事故：指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。8.保密義務：指合同當事人對合同約定的保密信息予以保密的義務。1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關系的協議。2.用人單位：甲方作為