人力資源專員勞務合同電子版合同目錄第一章：定義與解釋1.1定義1.2解釋第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（人力資源專員）第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期第四章：工作內容4.1工作職責4.2工作時間第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3津貼第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：合同終止與解除8.1合同終止8.2合同解除第九章：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同修改與補充10.4合同解除或終止后的權利與義務第十一章：附件11.1附件一：崗位職責描述11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：保密協議具體內容第十二章：簽署12.1甲方代表12.2乙方代表12.3簽署日期第十三章：電子合同的成立與效力13.1電子合同的成立13.2電子合同的效力第十四章：附則14.1合同的生效14.2合同的保管14.3合同的復印件14.4合同的傳遞合同編號_________第一章：定義與解釋1.1定義1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（人力資源專員）之間，就乙方從事人力資源專員工作，雙方達成一致的協議。1.1.2本合同所述的“工作日”是指國家規定的工作日，不包括法定節假日和休息日。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和簡稱，除雙方另有約定外，應按照甲方提供的定義和解釋執行。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）2.1.1甲方名稱：____________2.1.2甲方地址：____________2.1.3甲方代表：____________2.2乙方（人力資源專員）2.2.1乙方姓名：____________2.2.2乙方性別：____________2.2.3乙方身份證號碼：____________第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續約一年。3.2試用期3.2.1本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。3.2.2在試用期內，甲乙雙方有權終止本合同，無需提供理由。第四章：工作內容4.1工作職責4.1.1乙方作為人力資源專員，負責處理甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。4.1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照甲方的要求執行工作。4.2工作時間4.2.1乙方每周工作時間不得超過____小時。4.2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1乙方的月工資為人民幣____元。5.1.2乙方的工作績效考核合格后，可享受獎金。5.2獎金5.2.1乙方的獎金根據工作績效考核結果確定。5.2.2獎金的具體數額和發放時間由甲方確定。5.3津貼5.3.1乙方根據工作性質和工作地點，可享受甲方規定的津貼。第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險。6.1.2乙方依法享受社會保險待遇。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2乙方因病或非因工負傷需要治療時，按照甲方的規定享受醫療待遇。7.保密協議7.1保密內容7.1.1乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不限于商業秘密、技術秘密、經營策略等。7.1.2保密信息不包括乙方在公眾領域已公開的信息。7.2保密期限7.2.1本合同項下的保密義務在合同終止后繼續有效，期限為____年。7.2.2若乙方違反保密義務，乙方應承擔違約責任。7.3違約責任7.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為____元。7.3.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八章：合同終止與解除8.1合同終止8.1.1本合同終止的條件如下：（1）雙方協商一致解除本合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因工負傷導致喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律規定的其他終止條件。8.2合同解除8.2.1甲方有權在本合同有效期內解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。8.2.2乙方有權在本合同有效期內解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違法規定，損害乙方合法權益。第九章：爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方應通過友好協商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調解解決9.2.1若協商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決9.3.1若調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應遵守。9.4訴訟解決9.4.1雙方均同意，如本合同的任何爭議無法通過協商、調解或仲裁解決，任何一方均有權向甲方所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章：其他條款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同修改與補充10.3.1本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方協商一致后生效。10.4合同解除或終止后的權利與義務10.4.1本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，交回工作證、辦公設備等甲方財產。10.4.2本合同解除或終止后，甲方應支付乙方依法享有的經濟補償。第十一章：附件11.1附件一：崗位職責描述11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：保密協議具體內容第十二章：簽署12.1甲方代表（簽字）：____________12.2乙方代表（簽字）：____________12.3簽署日期：____________第十三章：電子合同的成立與效力13.1電子合同的成立13.1.1本合同的電子版本與書面版本具有同等法律效力。13.2電子合同的效力13.2.1雙方通過電子簽名方式簽署本合同時，該電子簽名與手寫簽名具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的保管14.2.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同的復印件14.3.1本合同的復印件無效，不得作為法律證據。14.4合同的傳遞14.4.1本合同的傳遞應通過可靠的方式進行，以確保合同內容的完整性。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權利和義務1.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及津貼。1.2甲方應為乙方提供符合勞動安全衛生規定的工作環境，保障乙方的人身安全。1.3甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。1.4甲方有權對乙方的工作進行考核，乙方應積極配合甲方的考核工作。2.甲方特殊規定2.1甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。2.2甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和職責。2.3甲方在合同期內解除或終止本合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方權利和義務1.1乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方在合同期內提出解除或終止本合同的，應提前一個月通知甲方。2.乙方特殊規定2.1乙方在合同期內，因病或非因工負傷需要治療時，甲方應按照甲方的規定給予醫療待遇。2.2乙方在合同期內，享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在合同期內，因個人原因提出解除或終止本合同的，應按照甲方規定辦理相關手續。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的作用1.1第三方中介負責協助甲方和乙方簽訂本合同，并提供相關的咨詢服務。1.2第三方中介負責監督甲方和乙方履行本合同的義務，協調解決合同履行過程中的爭議。2.第三方中介的權利和義務2.1第三方中介有權按照約定收取中介費用。2.2第三方中介應保證甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。2.3第三方中介在合同履行過程中，應遵守國家的法律法規，提供公正、公平的服務。3.第三方中介的特殊規定3.1第三方中介在合同期內解除或終止本合同時，應提前一個月通知甲乙雙方。3.2第三方中介在合同期內，因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.3第三方中介在合同期內，不得泄露甲乙雙方的保密信息，否則應承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：工資待遇明細3.附件三：保密協議具體內容4.附件四：第三方中介服務協議5.附件五：健康檢查報告6.附件六：培訓資料7.附件七：社會保險繳納證明8.附件八：年假、病假等相關證明9.附件九：工作成果證明10.附件十：解除或終止合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于工資、獎金及津貼。2.甲方未提供符合勞動安全衛生規定的工作環境：導致乙方人身安全受到威脅或損害。3.甲方未按照國家的規定為乙方繳納社會保險：違反國家法律法規，損害乙方合法權益。4.甲方違反合同約定解除或終止合同：未提前一個月通知乙方，或未支付相應經濟補償。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務：未能勝任工作職責，或未遵循甲方規章制度。6.乙方泄露甲方商業秘密：違反保密義務，導致甲方利益受損。7.乙方未保守甲方商業秘密：故意或過失泄露甲方商業秘密。8.第三方中介未保證甲乙雙方合法權益：損害甲乙雙方利益，違反服務協議。9.第三方中介未按照約定提供服務：未能協助甲方和乙方簽訂合同，或未提供咨詢服務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的書面協議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格的企業、個體工商戶、事業組織等。3.勞動者：與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償金。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.保密義務：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業秘密承擔保密責任。7.第三方中介：協助甲乙雙方簽訂勞動合同，提供相關服務的機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.工作環境問題：如甲方未提供符合勞動安全衛生規定的工作環境，乙方可以要求甲方改善工作環境，或向勞動監察部門投訴。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補交社會保險，或向社保部門投訴。4.合同解除問題：如甲方違反合同約定解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付經濟補償，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，或向法院提起訴訟。6.第三方中介問題：如第三方中介未按照約定提供服務，甲方和乙方可以要求中介退還中介費用，或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘人力資源