第2頁共2頁2024年醫院聯席會議制度經村委會、住村工作組及警務室三方共同協商，確立以下聯系會議制度，以確保決策的科學性、民主性及高效性：一、村黨組織與村委會聯席會議機制，旨在促進信息的及時流通，深化工作研究，強化村級組織的協同作用，踐行民主集中制原則，實現集體決策的科學化。二、聯席會議由村黨組織書記擔任召集人及主持人，原則上每周召開一次。參會人員包括村委會全體成員、住村工作組全體成員、警務室成員及各小組組長。三、會議核心議題聚焦于本村重大事項的審議與決策，包括但不限于：制定并執行上級指派的工作任務方案；規劃并細化本村工作藍圖，落實村黨支部大會決議的具體措施；聽取并審議村委會工作匯報；審議并決定需上報的重要報告及其他關鍵事項。四、會議流程嚴謹有序，包括：1.議題確定：由黨組織書記與村委會主任共同商定，并就議題提出初步見解。2.集體研討：根據議題性質，指定中心發言人，引導會議深入討論。3.廣泛交流：鼓勵與會成員積極發言，充分表達個人見解，確保決策的全面性與公正性。五、會議紀律嚴明，需注意以下事項：1.涉及本村重大事項的決策，必須經聯席會議集體討論決定，嚴禁個人擅自拍板或以非正式會議形式替代正式聯席會議。2.需提交黨員大會、村民代表會議或村民會議審議通過的重大事項（依據《村民委員會組織法》規定的八類事項），必須嚴格按照《黨章》及《村民委員會組織法》規定的程序執行。3.對需保密的事項，兩委成員應嚴格保守秘密，未經公開不得泄露。4.聯席會議決議后，各成員應按職責分工積極組織實施，并定期向黨支部匯報決議執行情況。5.村書記負責監督決議執行情況，對執行不力或拒不執行者將追究相應責任。6.如在實施過程中發現決議與政策法律法規不符或需重大調整時，應及時向黨組織書記匯報，必要時召開聯席會議重新討論并按法定程序作出調整決定，嚴禁個人擅自更改或不執行。7.會議記錄應由專人負責，并經黨組織書記與村委會主任審閱簽字后妥善存檔。2024年醫院聯席會議制度（二）為構建醫院內部及跨部門間的信息流通與協調溝通體系，旨在提升科學決策效能，依據《____省三級綜合醫院評審標準實施細則(____版)》的指導思想，結合本院實際情況，特此制定本項制度。一、組織架構1.聯席會議領導架構醫院設立多部門聯席會議工作領導小組，由院長親自擔任組長職務，各部門分管領導擔任副組長，各職能科室負責人則作為成員參與。2.聯席會議辦公室設置在聯席會議工作領導小組下，特設辦公室，辦公地點設于黨群部，負責日常運作與管理。辦公室主要職責涵蓋：籌備聯席會議相關會務；協調確定會議議題；草擬會議通知、督辦函件、工作報告等文件；記錄會議內容并整理紀要；研究并處理各部門提交聯席會議審議的問題，提出處理建議后報請工作領導小組審批；跟蹤并督促會議決議事項的落實情況；與各部門保持密切溝通；負責聯席會議文件、資料的收集、整理與歸檔工作；以及承擔領導小組交辦的其他任務。3.聯席會議參與部門及人員構成根據工作實際需求，組織跨部門工作會議，包括但不限于職能科室間、院級與科室間、臨床與護理間、臨床與醫技間等。聯席會議成員單位由分管相關工作的領導、各職能科室及臨床醫技科室的主要負責人、護士長等共同組成。二、會議流程聯席會議原則上按季度定期召開，如遇特殊情況，可靈活調整會議時間。會議通常由工作領導小組組長主持，亦可授權副組長代為主持。會議的主要議題需由各職能科室填寫《提請聯席會議討論議題議案表》，并經分管領導審核簽字后提交至聯席會議辦公室，由辦公室統一協調安排會議召開。每次聯席會議均需明確一個中心議題及相應的牽頭部門。負責中心議題的部門需事先向分管領導匯報議題內容，并形成書面材料，提出具體建議與措施，提前提交至聯席會議辦公室。辦公室在收到中心議題后，將進行細致分析，并適時請示院長作出是否召開聯席會議的決定。三、反饋與督辦機制聯席會議協商達成的決議、決定等，需形成正式文件，由工作領導小組組長審定簽發，并下發至各成員單位及相關責任科室執行。文件執行情況需及時反饋至工作領導小組。對于涉及多個成員單位的日常事務，由辦公室負責總體協調。各成員單位需定期向聯席會議報告文件落實情況，辦公室則負責監督落實進度。對于未能在合理期限內完成落實任務的單位，辦公