合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間及離職后的競業限制事項達成如下協議：一、競業限制的范圍和期限1.2競業限制的行業范圍包括但不限于：_______。1.3競業限制的地域范圍為：_______。二、競業限制的義務和責任2.1乙方在競業限制期間內，應遵守國家法律法規，不得利用在甲方任職期間所獲取的商業秘密、客戶資源等非公開信息從事與甲方競爭的活動。2.2乙方在競業限制期間內，不得直接或間接引誘、招攬甲方的客戶、供應商、合作伙伴等與我方有業務往來的單位或個人。2.3乙方在競業限制期間內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。2.4如乙方違反上述約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為：_______元。2.5甲方有權根據實際情況調整競業限制的范圍和期限，但應提前通知乙方。三、經濟補償3.1甲方應在競業限制期間內，按月向乙方支付經濟補償，補償標準為：_______元/月。3.2乙方同意在競業限制期間內，按照甲方的要求，定期提供個人就業情況的說明。四、終止和解除4.1雙方同意，如乙方在競業限制期間內提前解除勞動合同，本競業限制協議立即終止。4.2甲方如有證據證明乙方違反競業限制協議，可以提前解除本協議。4.3本協議解除或終止后，甲方不再支付競業限制補償金。五、其他約定5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。5.3本協議一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確競業限制的范圍和期限：在合同中詳細規定乙方在競業限制期間內不得從事的活動，包括行業范圍、地域范圍等。2.競業限制的義務和責任：明確規定乙方在競業限制期間內的禁止行為，以及違反約定應承擔的違約責任。3.經濟補償：約定甲方在競業限制期間內向乙方支付的經濟補償標準。4.終止和解除：明確合同終止和解除的條件和后果。5.其他約定：包括但不限于合同的生效、補充協議、遵守法律法規等。解決辦法：1.雙方發生爭議時，應友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業限制：指用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在離職后在一定期限內不得從事與用人單位相同或相似的經營活動的條款。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規定應當承擔的金錢責任。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。5.經濟補償：指用人單位根據法律規定或者合同約定，在勞動合同解除或者終止時支付給勞動者的費用。特殊應用場合：1.高管離職：當公司的高級管理人員離職時，他們可能掌握著公司的核心商業秘密和客戶資源。在這種情況下，需要在合同中增加關于高管離職后競業限制的額外條款，以確保公司的利益不受損害。補充條款：高管離職后，除遵守上述競業限制協議外，還應在離職后的_______個月內，不得加入與公司有競爭關系的企業或從事與公司業務相同或相似的經營活動。高管還需承諾在離職后繼續保守公司商業秘密，不得以任何方式泄露或不當使用。2.技術創新團隊成員離職：對于參與公司技術創新項目的團隊成員，他們可能掌握著公司的核心技術秘密。為此，需要在合同中增加關于技術創新團隊成員離職后的競業限制條款。補充條款：技術創新團隊成員離職后，除遵守上述競業限制協議外，還應在離職后的_______個月內，不得加入與公司有競爭關系的企業或從事與公司技術創新項目相同或相似的經營活動。該團隊成員還需承諾在離職后繼續保守公司技術秘密，不得以任何方式泄露或不當使用。3.銷售人員離職：銷售人員可能掌握著公司的客戶資源和銷售策略。針對這種情況，在合同中增加關于銷售人員離職后的競業限制條款是必要的。補充條款：銷售人員離職后，除遵守上述競業限制協議外，還應在離職后的_______個月內，不得直接或間接聯系、招攬或爭取公司現有客戶，以避免損害公司利益。同時，該銷售人員還需承諾在離職后繼續保守公司商業秘密，不得以任何