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員工續簽合同單位意見簡短合同編號:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯系人:_______________________聯系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條合同續簽的目的a.明確續簽的必要性①鑒于乙方在過去合同期間的表現,續簽有助于保持團隊穩定性。②繼續利用乙方的專業技能,以提高公司整體績效。③促進甲乙雙方的長期合作關系,增強團隊凝聚力。b.明確崗位職責①乙方需繼續履行原崗位的相關職責。②如需調整崗位,需提前與甲方協商。③確保乙方熟悉新崗位所需的技能與要求。c.續簽期限的設定①本合同續簽的期限為________年。②合同期滿前_____個月,雙方應提前溝通續簽事宜。③若任一方不再續簽,需書面通知對方。第二條薪酬與福利a.薪資調整條款①續簽后,乙方的薪資將根據市場情況進行合理調整。②調整幅度將依據乙方的業績考核結果。③具體薪資調整方案將在續簽后一個月內確定。b.福利待遇①乙方享有與甲方規定一致的各類福利待遇。②包括但不限于年假、病假及其他法定假期。③福利待遇的具體細則將在附加條款中說明。c.績效考核機制①甲方將建立定期的績效考核機制,評估乙方的工作表現。②績效考核結果將作為薪資調整的重要依據。③考核周期為每季度一次,確保反饋及時。第三條保密條款a.保密義務①雙方均需對在合同履行過程中獲得的商業秘密嚴格保密。②包括但不限于客戶資料、財務數據和技術信息。③乙方不得將相關信息透露給任何第三方。b.保密期限①保密義務在合同終止后繼續有效,期限為________年。②乙方在保密期內仍需妥善處理與工作相關的信息。③甲方有權追究泄密方的法律責任。c.違約責任①若一方違反保密條款,需承擔相應的法律責任。②賠償對方因泄密造成的所有損失。③雙方可依據合同約定的糾紛解決方式進行處理。簽字甲

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