工作保證書保障雙方利益合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，為確保雙方在履行工作過程中的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.1甲方同意聘請乙方擔任______職位，負責______工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續約，應提前______天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月______元，按月支付。3.2乙方依法享受節假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后______年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前______天書面通知甲方，否則應支付違約金______元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.工作業績評估報告5.保密協議6.勞動合同解除證明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按時完成工作任務，嚴重違反甲方規章制度。3.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中確定的提供工作機會的公司或組織。2.乙方：指合同中確定的接受工作機會的個體。3.工作保證書：指為明確雙方在履行工作過程中的權益而簽訂的書面文件。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補充保密協議；必要時，依法追究乙方法律責任。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付勞動報酬，并向乙方賠禮道歉；如有爭議，可協商解決或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：檢查合同約定及甲方規章制度，確認乙方是否符合提前解除勞動合同的條件；如符合，按合同約定處理違約金事宜；如不符合，可與乙方溝通，要求其繼續履行合同。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應立即補繳社會保險，并向乙方賠禮道歉；如有爭議，可協商解決或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方應按照合同約定，提供乙方所需的工作條件；如存在困難，應與乙方溝通，尋求合理解決方案。五、所有應用場景：1.