第2頁共2頁2024年小學教師聘用合同例文聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人員（以下簡稱乙方）經友好協商，就乙方擔任部科教師一職訂立如下正式合同：一、合同期限：本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前三個月，乙方若有意續簽，需提交書面申請并完成續簽手續；若乙方決定不續簽，則需提前三個月提交辭職申請，并確保在合同期內高質量完成教育教學任務。二、乙方職責與義務：1.嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度。2.致力于業務學習與技術鉆研，全力以赴完成崗位職責所賦予的各項任務。3.甲方因工作需要調整乙方崗位時，乙方應無條件服從。如乙方對此有異議，可申請辭職并按違約處理。4.鑒于教育行業特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同。三、薪酬與發放：甲方于每月____日支付乙方上月工資，具體標準依據《僑星學校工資制度》執行。寒暑假期間，乙方工資為每月1000元（實習生除外）。工資結構包括基本工資（含五險一金）、課時津貼、績效工資及其他津貼。四、合同解除條件：甲方在以下情形下有權解除合同：1.乙方在聘用期內被發現不符合聘用條件；2.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度；3.乙方無法勝任本職工作；4.乙方被招錄為國家干部。五、若甲方未能履行合同規定義務，乙方有權解除合同。六、合同簽訂時，乙方需繳納誠信保證金____元，該款項將在工資中分期扣除。同時，乙方需提交畢業證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書及身份證原件及復印件各一份。合同期滿，誠信保證金將全額退還乙方。七、雙方應嚴格遵守合同條款，不得擅自違約。如遇特殊情況需變更合同內容，應經雙方協商一致。未經對方同意擅自違約者，需賠償對方因此遭受的損失。乙方若違約，誠信保證金及所有獎金將被扣留；若因客觀原因需離職，且能提前三個月提出辭職并完成一年以上勞動合同者，誠信保證金及其他獎金將按合同完成時間比例退還。1.乙方未經甲方同意于學期中途辭職者，將扣除一個月工資。2.乙方因失職導致安全事故者，需承擔相應賠償責任。八、合同期滿，本合同自然終止。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。十、本合同自____年____月____日起正式執行。十一、本合同的最終解釋權歸甲方所有。日期：____年____月____日2024年小學教師聘用合同例文（二）勞動合同書甲方（用人單位）信息：名稱：地址：性質：法定代表人（主要負責人）：乙方（受聘者）信息：姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律、法規及規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作要求第二條乙方在聘用期間應嚴格遵守學校的各項規章制度，并服從學校的獎勵與處罰方案。第三條乙方在教育教學過程中，若因工作失職或管理不當導致安全事故的發生，應依法承擔相應的責任。第四條乙方應秉持以人為本的教育理念，關愛學生，全面輔導包括潛能生在內的所有學生，努力提升教學效果，嚴禁體罰學生。第五條乙方需服從學校的安排，接受各級主管的領導，不得無故拒絕學校分配的工作任務。第六條乙方應遵守勞動紀律，服從分配，及時完成學校布置的各項任務。三、勞動報酬1.基本工資：月基本工資為____元。2.績效獎金：鄉試競賽中，語文平均80分、數學平均85分以上，獎勵該科教師200元；學生個人在鄉級競賽中榮獲第三名，獎勵該任課教師100元；學生個人在鄉級競賽中榮獲第二名，獎勵該任課教師200元；學生個人在鄉級競賽中榮獲第一名，獎勵該任課教師300元；年終獎金根據校董事會考核結果，按等級發放，第一名300元，第二名200元，第三名100元。3.寒暑假生活補貼：寒假____元，暑假____元。四、勞保福利和待遇第七條純福利發放：教師節、中秋節、端午節各發放50元，春節紅包100元。第八條教師子女就讀本校，在合同期間內，僅收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收費。五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第九條乙方存在以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同，并視情況扣除相應費用：1.在試用期內被證明不符合錄用條件和要求的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；4.嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；5.與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，且經甲方提出后未予改正的。第十條本合同期滿時，合同自動終止。第十一條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，應依法賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行；無明確規定的，按甲方依法提出的要求執行。十、特別約定第十二條甲乙雙方約定的其他事項：1.自解聘之日起，學校停止發放乙方工資及各類津貼、獎勵等。2.因乙方侵犯學生人身權、財產權而引起的民事賠償責任，由乙方依法承擔。若甲方因此承擔連帶責任，則甲方在履行連帶責任后，有權依法向乙方追償。3.因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。4.乙方應嚴格保守甲方秘密，不得對外泄露，由此造成的損失由乙方承擔。第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。（特別提示：雙方在簽署本合同前，應仔細閱讀并了解合同及附件內容，簽字后即行生效。）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日2024年小學教師聘用合同例文（三）甲方(聘任單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。聘期內學校要求你：1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規定的工作任務。3、努力鉆研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。4、不得從事第二職業。5、不得在校內從事家教等有償輔導。6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。聘期內學校承諾：1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎