面試培訓協(xié)議合同?甲方（培訓機構(gòu)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有參加面試培訓以提升面試能力的需求，甲方具備提供專業(yè)面試培訓服務(wù)的能力和資質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方參加面試培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓服務(wù)內(nèi)容及要求（一）培訓課程設(shè)置1.面試理論知識講解甲方將為乙方提供全面、系統(tǒng)的面試理論知識培訓，涵蓋面試的基本概念、流程、題型分類及解題思路等內(nèi)容。具體包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬面試等常見面試形式的理論講解，使乙方深入了解面試的本質(zhì)和要求。2.個性化輔導根據(jù)乙方的個人特點、知識儲備、職業(yè)背景等因素，甲方為乙方量身定制個性化的輔導方案。針對乙方在面試過程中可能存在的問題，如語言表達不清晰、邏輯思維混亂、回答內(nèi)容空洞等，進行有針對性的指導和訓練，幫助乙方提升面試表現(xiàn)。3.模擬面試實戰(zhàn)演練甲方組織乙方進行多次模擬面試實戰(zhàn)演練，模擬真實的面試場景和流程，讓乙方在實踐中熟悉面試節(jié)奏，提高應(yīng)對壓力的能力。每次模擬面試后，甲方專業(yè)教師將對乙方的表現(xiàn)進行詳細點評，指出優(yōu)點和不足，并提出改進建議，幫助乙方不斷優(yōu)化面試技巧。4.面試技巧提升教授乙方各類面試技巧，如如何進行有效的自我介紹、如何挖掘問題核心、如何組織答案結(jié)構(gòu)、如何運用肢體語言和表情等，以增強乙方在面試中的表現(xiàn)力和競爭力。（二）培訓時間及地點1.培訓時間本次面試培訓周期為______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。具體培訓時間安排如下：周一至周五：上午______：____________：______，下午______：____________：______；周六、周日：上午______：____________：______，下午______：____________：______。2.培訓地點培訓地點為______________________（詳細地址）。（三）培訓師資甲方擁有一支專業(yè)的面試培訓師資團隊，團隊成員均具備豐富的面試教學經(jīng)驗和實際面試經(jīng)驗，熟悉各類面試形式和評分標準。教師將根據(jù)乙方的學習情況和需求，采用靈活多樣的教學方法，確保培訓效果。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取培訓費用。對乙方的學習情況進行監(jiān)督和評估，根據(jù)乙方的學習進度和表現(xiàn)，合理調(diào)整培訓計劃和教學方法。在乙方違反本協(xié)議約定或嚴重影響培訓秩序時，有權(quán)要求乙方改正或采取其他相應(yīng)措施，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓地點，為乙方提供高質(zhì)量的面試培訓服務(wù)。為乙方配備專業(yè)的培訓教師，確保教師具備相應(yīng)的教學資質(zhì)和能力。定期對乙方的學習情況進行反饋和溝通，及時解答乙方在學習過程中遇到的問題。為乙方提供培訓所需的教材、資料、模擬試題等學習資源。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享受甲方提供的培訓服務(wù)。對甲方的培訓服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，提出意見和建議。在認為甲方的培訓服務(wù)不符合本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方采取改進措施或解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓費用。遵守甲方的培訓規(guī)章制度，按時參加培訓課程，不得遲到、早退、曠課。積極配合甲方的教學安排，認真完成培訓作業(yè)和模擬面試等學習任務(wù)。尊重培訓教師，與教師保持良好的溝通，及時反饋學習情況和問題。三、培訓費用及支付方式（一）培訓費用本次面試培訓費用共計人民幣______元（大寫______元整）。（二）支付方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起______個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）；在培訓課程開始后的______個工作日內(nèi)，支付剩余培訓費用，即人民幣______元（大寫______元整）。甲方應(yīng)在收到乙方支付的培訓費用后，向乙方開具正式發(fā)票。四、培訓效果及考核（一）培訓效果評估1.在培訓過程中，甲方將通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、模擬面試成績等方式對乙方的學習效果進行定期評估，及時發(fā)現(xiàn)乙方存在的問題并給予指導。2.在培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行全面的培訓效果評估，評估內(nèi)容包括但不限于面試理論知識掌握程度、面試技巧運用能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等方面。（二）考核方式及標準1.考核方式培訓結(jié)束后，甲方將組織乙方進行一次模擬面試考核，模擬面試的形式和內(nèi)容將盡可能接近真實面試情況。2.考核標準甲方將根據(jù)乙方在模擬面試中的表現(xiàn)，按照以下標準進行考核：優(yōu)秀（90分及以上）：面試表現(xiàn)出色，語言表達清晰流暢，邏輯思維嚴謹，回答問題準確、全面、深入，能夠充分展示自身優(yōu)勢和能力，具備較強的競爭力。良好（8089分）：面試表現(xiàn)較好，語言表達較為清晰，邏輯思維較清晰，回答問題基本準確，能夠較好地展示自身特點，但在某些方面還有一定的提升空間。合格（6079分）：面試表現(xiàn)基本達到要求，語言表達基本清晰，邏輯思維基本連貫，回答問題有一定的思路，但存在一些明顯的不足之處。不合格（60分以下）：面試表現(xiàn)未達到基本要求，語言表達不清晰，邏輯思維混亂，回答問題存在較多問題，無法有效展示自身能力。（三）考核結(jié)果處理1.若乙方考核成績?yōu)閮?yōu)秀或良好，甲方將為乙方提供相應(yīng)的結(jié)業(yè)證明，并根據(jù)乙方的需求，提供后續(xù)的職業(yè)發(fā)展建議和指導。2.若乙方考核成績?yōu)楹细瘢追綄σ曳竭M行補考或針對性的輔導，幫助乙方提升面試能力，直至考核成績合格。3.若乙方考核成績?yōu)椴缓细瘢追綄⒏鶕?jù)乙方的實際情況，與乙方協(xié)商是否需要繼續(xù)參加培訓或采取其他補救措施。若乙方?jīng)Q定繼續(xù)參加培訓，甲方將為乙方安排免費的補考培訓課程；若乙方放棄繼續(xù)參加培訓，甲方將按照本協(xié)議相關(guān)規(guī)定處理。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的培訓資料、教學方法、學員信息，乙方的個人簡歷、面試需求、學習進度等。（二）保密義務(wù)1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.雙方應(yīng)采取合理措施，確保其員工、代理人等相關(guān)人員對保密信息予以保密，防止保密信息的泄露。（三）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后______年止。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，如培訓內(nèi)容與約定不符、培訓教師資質(zhì)不符合要求等，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施或退還相應(yīng)的培訓費用。若甲方無法采取有效補救措施或乙方要求解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照未履行部分培訓費用的______%向乙方支付違約金，并退還已收取的全部培訓費用。2.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方提供培訓資料、教材等學習資源，導致乙方學習受到影響，甲方應(yīng)及時采取措施予以解決，并根據(jù)影響程度向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金金額為培訓費用的______%______%。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已產(chǎn)生的培訓費用及相應(yīng)違約金，同時乙方應(yīng)承擔甲方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時參加培訓課程，遲到、早退累計達到______次以上或曠課累計達到______次以上，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的培訓費用，并根據(jù)情況決定是否繼續(xù)為乙方提供培訓服務(wù)。若甲方解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓費用不予退還，同時乙方應(yīng)按照培訓費用的______%向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.若因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或需要變更相關(guān)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔違約責任。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。3.在培訓課程開始前，若乙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法參加培訓，乙方應(yīng)及時通知甲方，雙方協(xié)商解除本協(xié)議，甲方應(yīng)扣除已發(fā)生的合理費用后，將剩余培訓費用退還乙方。4.在培訓課程開始后，若乙方因自身原因要求解除本協(xié)議，甲方不予退還已收取的培訓費用，但乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂