臨海市出版行業(yè)勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作任務(wù)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間及方式第四章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇第五章合同期限5.1固定期限5.2無(wú)固定期限5.3試用期第六章勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒卤Ｃ軈f(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1作品權(quán)益8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保護(hù)措施第九章培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)期限9.3培訓(xùn)費(fèi)用第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章合同的變更和解除11.1變更情形11.2解除程序11.3解除后的權(quán)益處理第十二章違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約12.2用人單位違約12.3違約責(zé)任的具體處理第十三章其他約定13.1雙方的其他協(xié)議13.2補(bǔ)充條款13.3附件第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除合同目錄結(jié)束合同編號(hào)臨海市出版行業(yè)勞動(dòng)合同第一章總則1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：__________1.1.2勞動(dòng)者姓名：__________1.2合同簽訂原則1.2.1合法性原則1.2.2公平自愿原則1.2.3誠(chéng)實(shí)信用原則1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算1.3.3合同期滿前，雙方未提出終止或解除合同的，自動(dòng)續(xù)簽第二章工作內(nèi)容2.1工作任務(wù)2.1.1勞動(dòng)者從事__________工作2.2工作地點(diǎn)2.2.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為_(kāi)_________2.3工作時(shí)間2.3.1勞動(dòng)者每周工作____小時(shí)，實(shí)行____制度2.3.2法定節(jié)假日及休息日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.1.1工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效和公司規(guī)定給予獎(jiǎng)金3.3工資支付時(shí)間及方式3.3.1工資每月支付一次，次月____日前支付上月工資3.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第四章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)4.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行4.3福利待遇4.3.1勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假4.3.2勞動(dòng)者因病、非因工負(fù)傷，依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.3.3其他福利待遇按照公司規(guī)定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五章合同期限5.1固定期限5.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算5.2無(wú)固定期限5.2.1在合同有效期內(nèi)，除非勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)合同約定的解除情形，否則用人單位不得解除勞動(dòng)合同5.3試用期5.3.1試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算5.3.2試用期內(nèi)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹聞趧?dòng)合同的解除和終止6.1解除合同的情形6.1.1勞動(dòng)者提前____天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同6.1.2用人單位提前____天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同6.1.3勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，用人單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同6.2終止合同的情形6.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方同意終止合同6.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1用人單位依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1勞動(dòng)者須保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息7.2保密期限7.2.1保密期限自勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失合同編號(hào)臨海市出版行業(yè)勞動(dòng)合同結(jié)束第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1作品權(quán)益8.1.1勞動(dòng)者在其職務(wù)作品中享有的著作權(quán)權(quán)益按國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作的非職務(wù)作品歸勞動(dòng)者所有8.2.2勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，如無(wú)特殊約定，歸用人單位所有8.3保護(hù)措施8.3.1用人單位采取必要措施保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3.2勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，有權(quán)要求用人單位采取措施予以制止第九章培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1用人單位提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.2培訓(xùn)期限9.2.1培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)9.3.2勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離崗第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解10.3仲裁解決10.3.1如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.4訴訟解決10.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十一章合同的變更和解除11.1變更情形11.1.1合同變更須雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)11.1.2變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2解除程序11.2.1解除合同須書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由11.2.2解除合同的生效時(shí)間為通知到達(dá)對(duì)方之時(shí)11.3解除后的權(quán)益處理11.3.1解除合同后，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.2用人單位應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)第十二章違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約12.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2用人單位違約12.2.1用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.3違約責(zé)任的具體處理12.3.1違約責(zé)任的具體處理按照雙方約定及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行第十三章其他約定13.1雙方的其他協(xié)議13.1.1雙方在合同期間的其他協(xié)議按約定執(zhí)行13.2補(bǔ)充條款13.2.1補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力13.3附件13.3.1附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)14.2合同修改14.2.1合同的修改須雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)14.2.2修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同解除14.3.1合同解除須雙方書(shū)面同意，并說(shuō)明理由14.3.2合同解除的生效時(shí)間為雙方書(shū)面同意之時(shí)合同雙方簽字：（用人單位蓋章）（勞動(dòng)者簽名）簽訂日期：____年____月____日結(jié)束多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受不合理影響。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說(shuō)明：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照公司規(guī)定提供福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。說(shuō)明：甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，以保證公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，乙方應(yīng)積極配合。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前一定時(shí)間書(shū)面通知甲方，以便甲方做好相關(guān)工作安排。2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說(shuō)明：乙方在合同期間有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方有權(quán)享受法定的帶薪年休假和福利待遇。說(shuō)明：乙方依法享有帶薪年休假和其他福利待遇，甲方不得無(wú)故拒絕或減少乙方的休假和福利待遇。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，并公正、公平地處理合同爭(zhēng)議。說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益，及時(shí)解決合同爭(zhēng)議。3.2第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。說(shuō)明：第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保合同的順利執(zhí)行。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失賠償責(zé)任。說(shuō)明：若第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明4.培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明6.保密協(xié)議7.第三方中介的資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約違反保密協(xié)議提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知2.用人單位違約未按時(shí)支付工資未提供約定的勞動(dòng)條件未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.第三方中介違約未能公正、公平處理合同爭(zhēng)議未履行監(jiān)督和檢查職責(zé)未能承擔(dān)賠償責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，通常為解除或終止勞動(dòng)合同后的工資。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在職務(wù)工作中創(chuàng)造的智力成果，包括專利、著作權(quán)等。5.保密協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.合同變更：雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并進(jìn)行備案。3.合同解除：符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議。4.違約責(zé)任：違約