第第頁工廠年終總結5篇工廠年終總結篇1今年寒假對我來說是一個特別的假期，由于我第一次進行了時間較長的打工生活，是真正接觸社會的一次經過。從這樣一次社會實踐經過，我不但為家里減輕了經濟負擔，而且，更緊要的是我經過自身的接觸從社會上學到的寶貴經驗。12月24日下午到達廠方供應的居住地，我就開始感覺到外出打工的不容易，雖說住的是和學校仿佛的宿舍，但是沒有暖氣的供應著實讓我們這批打工高校生嘗到了苦頭。但是對于我來說，我感覺這種條件是理所當然的，我能夠理解這樣的生活條件，而且在我來之前我早已想到了最糟糕的待遇。其實一想是可以理解的，你是出來打工的，不是來享受的，不能由于你是高校生到這來打工就給你多余的優待，這樣想是稚嫩的，不現實的，但是從高校生的角度想這是符合常理的，想來卻是令人感到哀痛。進住只是一個開頭，然而這樣看似一個簡單的開頭竟也會顯現不順利。一是床的問題，二是室友的問題。首先宿舍的床很脆弱，讓人不敢在床上翻身，尤其是上鋪，只要略微一動那床就吱吱作響，來回搖擺，讓人很是掛念。有的床上坐三個人就斷掉。接著是室友問題，來之前說好可以將學生布置在一起，不會和工廠員工在一起住，但是來了卻完全不一樣。說到這個問題，聽起來相像有藐視員工的含意，不過恰恰不能這么認為，而應當理解為涉足社會不深的高校生不敢正視社會的一種自然表現。我們不樂意和員工住一起，掛念的就是各種安全，以及橫跨文化鴻溝的溝通，談不到一塊而產生矛盾。這就是未跨出學校的高校生在對待社會的態度，也不是說想象著壞人多，就是防人的心太過于敏感，不能樂觀自動地看待社會，了解人心。我那時候和全部人是一樣的態度，現在我可以承認自身是錯誤的，事實告知我是錯誤的。我剛住進去的宿舍里有一個員工，說來還是老鄉，只見了一個晚上我們就搬到另外的我們學生要求的宿舍去了。那時候對那伙計沒有好感也沒有壞感，就是覺得有個老工人同宿舍不好，不知根知底的，誰知道人怎么樣。但是在以后的時間里，我常常見到他，就只有一個晚上的見面，沒有一句話的溝通，相互見面是他卻能和你友善的打招呼，令我是既驚詫又慚愧。入住以后就開始了真正意義上的打工時間。我和一起的其他三個同學被分到同一條生產線上工作，兩個哥們干刷膠的活，另一伙計在機器上，而我在上鞋的地方，緊要把構成鞋的幾部分粘貼起來使其成為一個完整的鞋底，這算是個技術活，由于不同的鞋底有不同的上法，而刷膠總是那樣刷，在機器上只需識別鞋的號碼，換一換模具。在這個活上，我是感受了什么叫聞道有先后，術業有專攻。在這里，這些沒有上完中學的員工就是你的老師，你干活的本領是不能和他們相比的，把他們比作賽跑者，那你只不過是剛剛學步行的小孩，盡管你是高校生，有很多的知識。從他們教我如何上鞋我感受到了他們的善良，這是發自內心的好，裝是裝不出來的，以后的接觸也正是了我那時候感覺。他們會認真的教你每一個動作要領，指出有可能顯現問題每一處，更令我感覺特別的是他們會不厭其煩的至少教我們三遍，只要你不阻攔。我是沒有阻攔，我認為每一次做給我看我都會有新的收獲，終歸學習新事物一遍不能把應注意到的問題全部了解。另外，我在工作的開始體驗了萬事開頭難的經典古語。上鞋對手上活要精，剛開始對手的運用還不能實現老員工的本領，所以工作起來很是費勁。漸漸的適應之后就覺得順手起來，工作也變得輕松了很多，就這樣平安靜靜的工作了半個月。在這半個月也沒再感覺吃到什么苦，反而感覺學校給聯系的工作還不錯，工廠也挺好。可是，事情卻沒有那么簡單，而后就顯現了過錯，也就是這樣的過錯，讓我不覺得打工是件容易的事，給了我很多思考，積累了不少經驗。產生問題的事實是這樣的，起初學校跟廠方簽合同時簽的時間是12月24日—2月11日，但是很多學生不能接受這個時間，所以只有幾十個人報名。后來學校方面和廠方代表商討出一個時間段是至少干一個月或者四十天，這樣吸引了將近二百名學生報名，后來在廠方代表與報名學生面談提問時，沒有人問合約簽訂的時間，就這樣，大家就相像沒有問題的進了工廠工作，然而就是最緊要的合約問題忘在了大家腦后。而我很悔怨，在面談時我想到了這個嚴格的問題，可是我想到學校代表和廠方代表都這么說了那就應當沒問題，學校組織學生出去還會出問題嗎？這樣的想法使我沒有提出關鍵問題。就是這個問題貫穿著打工這段時間的各種矛盾。當問題顯現，很多同學不能接受，校方布置兩個學生負責人也沒了想法，他們并不知道合同的內容，事實上沒有一個同學見過校方與廠方簽訂的合同。而后是不理智的同學的表現，什么不利于自身的想法都出，什么要與廠方領導面談，罷工等等，感覺有點像是什么英雄主義似的。那兩天搞得挺亂的，一時間感覺自身像是被學校代表騙了。最終還是得等和廠方簽合同的校方代表來談。經過一天的等待，把事情說清后，約莫是這樣一個情況。那時候校廠雙方代表商討的是開始的情況，只是沒有寫在合同里，把合同放到廠子真正的當家的韓國人那里就變得行不通啦，由于工廠嚴重缺人，我在的車間三分之一都是學生，想想沒有我們他們怎么保證產量，又是訂單多的旺季，出于這種情形資本主義的韓國人怎會樂意放手。他們拿工資來要挾我們，讓我們始終干到2月11日。我們也不是容易就范的，經過一個下午的商討，給我們了一個結果：干到1月31日，2月3日發工資。這仍然是一個口頭承諾，沒有什么字面表示，可是也給所以人吃了一顆定心丸，接下來的半個月沒有在顯現和此相關的任何事，直到又傳出2月3日不發工資的消息，然后又起波瀾，感覺事有越來越大的可能。我們也都明白，工廠如此缺人，為了他們自身的利益，他們有這么做的可能。漸漸地，大家都掛念起來，我也覺得這次打工真是太難啦，不是由于辛苦，而是顯現這類不好的情況。事情一波三折，最終還是水靜無波，有種化險為夷的感覺。校方代表又一次來這解決問題，經過艱難談判，最終韓方放棄，我們也如愿以償，拿到了自身的血汗錢。這種不幸事件的顯現對我們這些剛想涉足社會的學生來說又是萬幸的，這是特別寶貴的經過，會在以后的生活和工作中供應寶貴的經驗。這個社會是一個法治的社會，在很多問題上都是有法律保障的，即使是再信任的人或團體，在某些方面自身應當做的，需要做的，都要不避諱的去做，讓自身了解事情真相，不讓無知占據自身的腦海，防止顯現一些不必需的麻煩，使自身處于有利的局面。上面這件事情將近貫穿了整個打工時間，從這樣一件大的事件我是收獲到了大的經驗和生活感受，懂得了很多在學校不能得到的知識和現實。大事件有大收獲，我的其他的經過則來自工廠生活，包含看人，看事，看一切可以讓我產生想法的人、事、情。剛進廠的前一段時間我們這幫學生最常見的是工人之間的爭吵，這些人的爭吵讓我的那種領導至上的理解在很短時間內受到了很大的撞擊。剛開始我看到的是工人之間由于一點小小的摩擦相互大罵，這種摩擦一般都是由于工作的原因，譬如流水線最前頭的人會和我們上鞋的人吵，由于他們在前面下鞋總是一套一套的下，可是到我們這時總會顯現多一兩個或少一兩個零件，這樣會使有的鞋缺這少那，到最終還得拿給下鞋的人搭配好再下，而他們會感覺麻煩產生發怒，次數一多，就會暴發矛盾，開始爭吵。還有的是工人和本線的班長爭吵，由于班長總是很兇的對待員工，不讓員工之間說話，只能干活。由于這是規定，顯現被韓國人或經理抓到班長就會挨罵，挨罵后只能拿比自身級別更低的工人發氣。這樣是不難理解的，自古都是高級別的訊低級別的，一層一層的往下去。從他們之間的爭吵很容易知道這樣一個工廠是很難團結的，一個多月的經過得出的結果可以特別好的證明。他們的員工總是來來走走，沒有多少人在這個工廠是長期干的，一般一兩年算長的，而且每個月都會有人離職，若不是我們這些假期打工的學生，或許這工廠很難維持。這樣一個如此不團結的近況相像是對這家韓資企業無情對諷刺，由于在剛進工廠的一個花園了豎著一塊大石頭，上面刻著“人和團結”四個大字。每每看到有人爭吵想起人和團結我總是有種不好的心理，是對那些韓國老板的譏諷。話說回來，他們爭吵之后的表現讓人深思，爭吵那時候各顧各的，高聲亂罵，但到事后會很快和好，不太記仇，一般都會在兩天之內與爭吵的那個人聊得如同爭吵前一樣好。在我剛發現這種情況時有一個機會讓我證明它。一個下鞋的和我旁邊一個上鞋的吵過之后，我對自身說，他們會在三天之內和好，而且毫無條件。最終比我預期的好，兩天沒過，和好如初。從那起我就有了一個新的想法，對人的偏見只在當天有，一過夜，睡上一覺就不能還存在，也可以說不讓自身對別人的不好態度帶入第二天，在第二天再見到這人時不帶有偏見。當然，這種想法應當只適用于小的偏見，對于看似根深蒂固的看法來講是不適用的。擅長察看的人會將自身看到的一些有趣味味的事情告知別人，擅長思考的人會從別人敘述的有趣味味現象中想出些感悟，而一個既擅長察看又擅長思考的人會從自身的察看和別人的敘述中領悟對生活有益的點點滴滴。我不是一個兩者兼備的人，但我有時候會有兩者同時顯現的機遇，我捉住了就是自身的一個收獲。工人在洗手間吸煙應當是他們感覺輕松的時候，一天一天的在工作，一干就是十幾個小時，中心僅有的一個時辰是吃飯時間，讓誰這么干都會累的。再說，他們除了用吸煙來打發些時間之外也沒有其他更實際的方式?？梢赃@么說，假如一個剛退學的人去仿佛的工廠打工，那他會在最短的時間里第一個學會吸煙，吸煙時的輕松能夠讓他們少些短時間的疲乏，工作也是乏味的，每天在那里做著同一件事，來來回回總是同樣的動作，久而久之，這就是把自身訓練成會呼吸的機器，麻木而痛苦。在這次的工作中，我是真真正正的體驗到從前在書中學到的資本主義榨取利潤的事實，每次想到都讓我的心中感到發怒。每條生產線幾天生產產生的利潤就足以來支出這一條生產線工人一個月的工資，而剩余的去掉本錢則是資本家們自身的收入。每日長時間的生產，獲得更大的產量，得到更巨大的利潤，想想就感覺是在榨取工人身上的油水，再看看那些勞累的工人，越想更加怒。最終我想說在我身邊的具有悲劇顏色的事。在我打工期間發生了兩件將近一樣的事，一個是我的臨時室友和女友分手，另一個是和我一起上鞋一對小情侶也分了，要講的不是這樣兩件事，而是兩件事發生的原因竟然完全一樣，是封建家長制的思維讓女方家長做出了產生這種結局的決議，另外還帶有現代農村買辦婚姻想法。此次打工之前我對上面兩種事物的觀點是：第一種應當是不存在的，我是沒見過如此封建的家長；第二種在這個社會是很流行的，嫁女兒和賣閨女差不多，唯一的區別是嫁出去還能回娘家，賣出去是一錘子買賣，再無瓜葛。現在我自此就有新的觀念啦，封建思想對我們這代以上的長輩有些根深蒂固，死死地把他們的想法掌控住，不能隨著時代的發展時間的推移產生進步，擁有創新。我對他們只能是感到惋惜，相互傾慕，相相互好，就這樣很不情愿，無奈的和自身的。伴侶表示分手，是雙方產生那種可以想象的痛苦與哀痛。行動有發現，發現是收獲，收獲就是自身付出的結果。打工生活我有新發現，收獲這些發現使我得到的遠遠超出這些發現。往往說舉一反三，就是得到喜人結果的原因。生活中有不同的，各異的，改換的行為事件，但是生活中很多行為事件都會是一個相同的道理，如此從一個事件得到一個道理去想平常的其他多個事件，當遇到其他這些個事件時就不必掛念自身應付不了。說句老話：一分付出，一分收獲。在這次經過中我何止付出了這些，當然，我收獲的也就不但是這么幾點。從自身得到的對生活和社會的新觀點和態度看，我是成長的一大截，給自身的腦袋豐富了寶貴的財富。工廠年終總結篇2第一，學習方面剛進廠的時候什么都不懂，很多技術的東西都不是很嫻熟。是工廠的領導和同事在我的生活和工作中給了我很多鼓舞和幫忙，使我取得了現在的成績。工作時，我利用業余時間獨立學習。和我的前任師父一樣，我把學到的知識運用到工作中，努力上進，努力在專業技術上取得更好的成績?？萍嫉倪M步和創新不但是為了給工廠做貢獻，也是為了給現任社會和國家做貢獻。雖然還沒有取得顯著的成績，但我信任只要我持之以恒，我確定會在工作中取得進步，為研討會做出更大的貢獻。第二，工作方面在工作期間，我獨立完成了領導布置的`任務，樂觀參加工廠組織的培訓和活動，加強了與同事的合作。從機車到單位，從人多到人少。我努力保證最好的完成任務，不但要加添卷煙產量，還要保證卷煙質量，努力在有限的時間內實現高效率。在努力的同時，不絕提升自身，學習知識，在今年的設備維護和修理技能大賽中獲得三等獎。雖然這個成績不是特別好，但足以說明我的技能水平有了很大的提高。我酷愛我的工作，我對煙機的酷愛和奉獻會激勵我朝著更好更高的目標發展。第三，思想方面在我現在的成就面前，除了我個人辛勤勞動的汗水，離不開駕校領導們的大力培養。工廠為我們供應符合工廠發展目標的培訓和發展機會，加強我們的競爭力。領導們“不經過風雨怎么見彩虹”的氣魄，優秀勞模的個人事跡，國際領先的工作技巧，時刻激勵著我前進。車間里良好的學習和競爭氛圍也成為我奮進的氣力源泉。我暗暗積蓄氣力，希望以后勇往奮進，銳意進取，努力提高自身的素養和專業素養，彌補自身的不足。像大師一樣在平常的職業生涯中試驗做一些不平常的事。四、新年工作計劃學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會不懈努力，學習各種相關知識，并應用到實踐中。在今后的工作中，我們將連續磨練自身的勇氣和毅力，學習專業知識，通過多看、多學、多練來提高自身的操作工廠年終總結篇3尊敬的領導：您好！感謝您在百忙中能抽時間來閱讀這份工作總結。回顧過去的一年，心中的感慨特別多。感謝公司給我這個發展自身的舞臺，感謝公司領導予以我的支持和確定，感謝四周同事予以我的幫忙與關懷。以下是我對過去工作的一些心得和總結，請您過目。一、記得剛上崗作業的時候，對這里的環境很感冒。感受到陌生的同時，自身心中也對公司和自身崗位產生奇怪。那時候自身對自身說過：“要在這里學到更加多的經驗，彌補過去的不足。”到現在為止，我的操機技術上了一個臺階。二、記得有一次，我在找一把6m的六角匙鎖一個工件，找了一下。就有一個同事過來問；“需要幫忙嗎？”我：“找不到6m的六角匙。”同事：“那我們一起找吧?！蔽遥骸奥闊┠懔??！焙髞頉]找到，他就到別的部門借了一把給我。那時候我很感謝。在這小小的一件事上面就體現出同事與同事之間的友情，也體現出我們在這個大家庭的相互幫忙、同辛共苦的精神。三、在過去的一年，主管組長班長也多次找我談話與培訓，提出哪些是值得發揚，哪些值得改善。記得有一次，主管對操機員培訓的時候說：“我們要懂得合理的布置時間?！睍?，我在想怎么樣才略算合理的布置時間呢？我在后來的工作中漸漸的摸索，得到了一條合理的時間布置：在機開著的時候作一些輔佑襄助工作（如為下一個上機工件作準備），在機停時作現行工作（例測數，工件下機）。四、到現在我養成了一個操機習慣：輔佑襄助工作（鎖工件、拷程式、檢修程式）→工件上機（校表、分中）→機器工作之前（把合適的刀具裝上、把之前的工作檢查下是否作到位）機器工作中（留意刀具是否有磨損，作一些輔佑襄助工作）→工作下機之前（檢查清楚是否加工到位，粗糙度是否合理）工件下機→工件下機后（清掃好機床衛生，作好5s工作）盡管我在過去的一年里學到了很多知識與累積了很多工作經驗。但是我信任孔子曰：“三人行，必有我師焉?！弊鳛楣镜囊粏T，在以后的工作中，我將把我以往所學到的、所累積的工作經驗快捷的運用，盡可能的發揮自身的優點、改善自身的短處，把工作作得更出色。工廠年終總結篇420xx年x月x日進入x公司，任生產廠長。我的緊要職責是組織、協調、監督、檢查企業的生產。由于個人進廠時間較短，加之以前長期從事行政工作，對企業生產、管理比較生疏，所以進入角色比較慢，沒有特別好地行使自身的職權，完成自身承當職責。對此表示深深的自責和歉意?；仡欉@一年來工作，自我覺得，沒有做出突出貢獻。要說個人的進步，緊要是：熟識了生產設備，工藝流程，技術標準，操作要點；掌握了廠里的各項規章制度，人員配備，生產指標；建立了與一線生產工人的良好關系，為下步工作奠定了的基礎。依據這一年來的察看和了解，我認為：我們x公司，經過這一年的發展，目前已經基本實現了四個成熟：一是生產設備成熟。經過一年來不絕地改造和在總結經驗的基礎上的擴大規模建設，東線設備趨于合理，西設備穩定成熟。當前也具備月生產一萬噸以上本領。二是生產工藝成熟。養分含量穩定，生產粒度達標，干濕度和粉塵量得到有效掌控；包膜油和包膜粉的運用，防止了化肥的結塊，延長了產品的存放時間。三職工隊伍成熟。技術工種能勝任需要，一線勞力較為充分；生產任務緊時雙線五班運行，生產任務不緊的時候單線三班運行，合理地利用了人力資源，躲避了電力能源的揮霍。四是銷售成熟。銷售人員經驗豐富，銷售機制合理，樂觀性得到充分發揮，每年銷售數量穩定，且有逐年加添的趨勢。當前我們企業正處于升級強大的關鍵階段，企業發展總的引導思想應當是：“健全、規范、提高”。下面圍繞這是引導思想，說一說我的一些想法和建議。下一步我們企業發展的思路是：穩定隊伍，范規管理；節能降耗，高產優質；擴大銷售，加添效益。穩定隊伍首先是要穩定人心。我們企業是一個勞動密集性企業，人力資源特別緊要，要十分重視業已培養起來的技術骨干和嫻熟勞力，進一步地改善生產環境、生活環境，建立和完善生產忙季按勞計資，生產淡季發放“低保”相配套的工資政策，確保工人“進得來，留得住，用得上，干得了”。由于我們企業生產季節性較強，造成人員流動性較大，我們要在抓牢現有職工隊伍的同時，有計劃、有重點地挖掘周邊10里以內的閑散勞力，配足臨時增補人員，使工人勞力儲備實現xx。規范管理就是要從嚴要求，靠制度管束。按產計資的考核方法解決了大部分問題，還要進一步增補完善其它方面的規章制度，如：《節能降耗制度》，《物品和工具領發制度》，建立健全激勵管束機制，建立“重點突出，寬嚴結合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產品質量的生產和售后跟蹤保證制度，確保產品質量不出紕漏，贏得市場銷售的良好信謄，和客戶建立堅固長期的業務關系。生產期間，要一天一道碰頭會，溝通情況解決問題。要每月開展一次“工人評領導，領導評工人，工人評工勤人員”的評議制度；要引導職工樹立“領導就是服務，工勤是更直接的服務，是生產的保障；一切圍繞生產，一切為了生產”的引導思想，獎優罰劣，保持企業高效快速的運轉機制和旺盛的發展活力。節能降耗工作應把握以下幾個要點：原材料子堆放、搬運、倒袋確定要規范，在源頭上防止原材料子的流失、淋失、拋撒，和倒袋不凈的現象，做到物盡其用；二是進一步地改造除塵設施，及時做好沉降室內物料的回收和利用；三是每一個班結束，都要及時清點空袋，保證完袋率，準確掌握投料數量，測算產品和投料的比率；四是節省用煤、節省用電，每班都要測算單位產量的耗能情況，開展節能降耗達標競賽；五是精準使用點工，對打罐、清掃衛生、清理沉降室等這些日常工作，實行“四定一包”責任制，即：定時間、定標準，定工時，定價格，承包到人，問責到底?！百|量是企業的生命”。全員都要堅固樹立質量意識，成立質檢科，建立產品質量登記臺帳和跟蹤體系；每位班長、廠長，都要交納確定數量和質量壓金，顯現問題予以懲罰，沒有顯現問題，生產季節結束以后如數退還。同時，要依靠科學進步，不絕研發肥料新品種，快了一年推廣一兩個新品種；慢了兩三年推廣一個新品種。重視產品的更新換代，促進產品不絕向包膜、緩釋、除草、活化土壤、破除板結的方向發展。目前，我們企業已經具備了確定和生產規模和生產本領，產品銷售已經日益擺到顯著的位置。從確定意義上說，企業的生存靠的是質量；企業的發展則靠的是數量，說得嚴格一些：靠的是有質量做保證的數量。沒有確定的銷售數量，就實現不了所謂的規模效益。我們的企業目前還處于“吃不飽”的狀態，一年十二個月，我們有一半的時間處于閑置狀態，這不但影響了效益，也影響了工人隊伍的穩定。下一步，我們應當大力開拓市場，充分調動銷售人員的樂觀性，進一步的挖掘潛力，使每一年的銷售數量都穩中有升，使我們企業的整體效益一年上一個小臺階，20xx年實現一個大跨越。工廠年終總結篇5不知不覺間，來到xx公司已經有3年時間了，在工作中，經過了很多酸甜苦辣，認得了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了確定的成績，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：一、工作總結硫氨段工作自身總結一下。二、在工作中緊要存在的問題有：1、由于幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認得。2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不絕的學習和總結，遇到的問題都得到了特別好的解決。3、有時候對工作認得不足，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認得不足。從而對工作的最優流程認得不足，邏輯本領欠缺，結構性思維缺乏。不過我信任，在以后的工作中，我會不絕的學習和思考，從而加強對工作的認知本領從而做出工作的最優流程。三、工作心得1、在工作實踐中，我參加了很多集體完成的工作，和同事的相處特別緊密和順，在這個過程中我強化了最寶貴也是最緊要的團隊意識。在信任自身和他人的基礎上，思想統一，行動全都，這樣的團隊確定會攻無不克、戰無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家相互提示和增補，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最緊要的，確定要把信息處理的及時、有效和清楚。2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的引導下，我在平常工作中取得了令自身滿意的成績。能夠樂觀自信的行動起來是這幾年我在心態方面最大的進步?，F在的我常常冷靜的分析自身，認清自身的位置，問問自身付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精準明確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔負。3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的損害，這就需要我們在工作前，確定要對業務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少由于自身對工作流程不能特別好的表達的原因，耽擱公司的生產。在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的.質量、本錢、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我確定會和他們凝集成一個優秀的團隊，做出更好的