第5頁共5頁2024年學校工會教職工提合理化建議制度整理、分類、轉達、上報的規范第十條：總經理辦公室、計劃財務部、質檢部、生產技術部需詳盡記錄建議人、實施部門、項目、件數、初審結果及創造價值等關鍵信息，并填寫獎勵申報表，提交至主審領導小組進行鑒定、審核及歸檔，以確保采納與實施過程的嚴謹性。評審與表彰機制第十一條：各級評審領導小組應每半年進行一次綜合評審，并每年度舉行表彰與獎勵活動，以激勵員工持續貢獻優質建議與改進方案。合理化建議與技術改進的范圍界定第三章：合理化建議與技術改進的范圍第十二條：合理化建議涵蓋公司施工生產技術、經營管理及精神文明建設方面的創新舉措；技術改進則針對機器設備、工具、工藝技術等領域的革新。結合施工公司特性，具體劃分為以下七個方面：1.生產技術、工藝、施工機具的革新；2.安全技術與勞動保護技術的提升；3.材料（特別是三材）與能源節約的措施；4.工程設計的優化與工程質量的提升；5.“四新”科技成果的推廣應用及引進技術的本土化；6.現代管理方法與手段的創新，及經營管理建議；7.精神文明建設、企業文化與公司職業道德建設的建議。第十三條：所提建議需相較于公司當前技術水平、經營管理水平及精神文明建設有所超越與改進，且需具備前瞻性、可行性與效益性，經建議人努力促成實現的，均屬此范圍。第十四條：對于已獲集體討論與上級批準的施工組織設計與技術措施方案，在條件未變情況下，非當事人提出的合理改進意見，若技術上合理且經濟上有益，亦屬此范圍。第十五條：工程設計改進應堅持技術合理性與經濟效益并重的原則，且能惠及公司。對于降低建設標準但獲設計、建設單位同意并簽訂協議的改進，亦屬此范圍。第十六條：發現并修正設計重大缺陷，避免重大返工浪費的建議，即使成本有所增加，亦應納入此范圍。第十七條：節約材料與能源的措施與方法，旨在高效利用資源。第十八條：“四新”科技成果的推廣應用，包括國內外技術的首次引入、進口設備的消化吸收與國產化改進等。第十九條：針對公司管理與經營工作提出的創新建議，經采納后顯著提升經濟效益與公司聲譽的，均屬此范圍。第二十條：工程技術人員與管理人員在完成本職工作的基礎上，提出的與職責相關但具創新性的建議，采用后產生顯著技術效益的，亦屬此范圍。申報與評審程序第四章：申報與評審程序第二十一條：合理化建議與技術改進建議需由建議人按規定表格填寫并提交，必要時附圖紙、計算數據等資料，經上級審批后生效執行。第二十二條至第二十六條：詳細規定了小改小革項目、重大項目、工程設計改進、現代管理與經營管理建議、精神文明建設成果等各類建議的申報、審核、審批及獎勵申報流程，確保程序規范、透明。獎勵標準與辦法第五章：獎勵標準與辦法第二十七條：合理化建議與技術改進建議按程序上報并被采納實現后，將根據節約或增產節約的凈增價值計算獎勵金額，具體標準參照總公司相關規定執行。2024年學校工會教職工提合理化建議制度（二）一、定價策略需公正且精確，以確保事前計算的目標成本和預期效益得以實現，從而通過合理的投入尋求質量的產出。施工產值、勞動生產率、設備利用率、預期利潤和稅費等關鍵指標可以在項目施工初期即進行規劃。二、成本控制需精細管理，從各個管理層面嚴格控制成本投入，減少各項消耗。1、人工成本應進行嚴格考核。遵循國家現行工程預算定額、企業管理制度和具體操作規程，精算后再行操作。同時，鼓勵工藝改進，采用先進的操作方法，推動技術創新和設備更新，開展質量控制小組活動，以降低消耗指標，提高勞動生產效率。優化企業勞動組合，確保人員配置的合理性和科學性，實行競爭上崗，激發員工的工作積極性和創新性，以提高工程質量，減少返工損失，節省人工費用。2、材料采購、驗收和保管需強化管理，確保質量優良、數量準確、價格低廉。施工過程中實行定額消耗，超耗賠償，將材料成本責任落實到個人，進行分項詳細核算，定期檢查考核，以防止超耗和流失，降低材料消耗成本。3、充分利用機械設備效能，確保自有設備的正常運行，多余時對外提供服務以創造利潤。租賃設備應適時進退場，以減少租賃費用。4、優化施工方案，合理利用施工場地，提前應對雨季施工和冬季施工的預防措施，提前做好思想、物資和措施的準備，以減少不利氣候對施工的影響，降低其他直接工程費用。5、嚴格控制非生產性支出，精簡非生產人員和相關費用，按標準核定并與生產效率掛鉤。所有人員應有明確的崗位責任制和易于操作的