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8-12、黨支部聯系服務黨員和干部職工制度黨支部聯系服務黨員和干部職工制度第一章總則為加強黨支部對黨員和干部職工的聯系與服務，提升組織凝聚力，促進黨員和干部職工的全面發展，保障黨支部的工作有效性，特制定本制度。通過建立健全的聯系服務機制，推動各項工作落實，增強黨員和干部職工的歸屬感和參與感，確保黨支部各項工作高效開展。第二章目標1.提升服務質量：通過建立規范的聯絡機制，確保黨支部能夠及時、有效地了解黨員和干部職工的需求與困惑，提供有針對性的服務。2.增強組織凝聚力：通過定期的溝通與互動，增強黨員和干部職工之間的聯系，提升團隊協作精神和集體主義意識。3.促進黨員發展：通過定期評估和反饋，幫助黨員和干部職工明確發展方向，提升綜合素質和能力。4.強化責任意識：明確黨員和干部職工在服務中的責任和義務，增強其主動參與的意識和能力。第三章適用范圍本制度適用于黨支部轄區內的所有黨員和干部職工，包括在職、退休及臨時聘用人員。第四章管理規范4.1黨支部職責1.建立聯系機制：黨支部應建立定期聯系機制，確保與黨員和干部職工的溝通暢通無阻。2.開展服務活動：定期組織各類服務活動，如座談會、培訓班、技能提升講座等，滿足黨員和干部職工的實際需求。3.信息反饋渠道：建立信息反饋渠道，鼓勵黨員和干部職工提出建議和意見，及時解決問題。4.2黨員和干部職工職責1.積極參與：黨員和干部職工應主動參與黨支部組織的各類活動，提升自身素質。2.反饋需求：積極向黨支部反饋個人的困難和需求，配合黨支部的工作。3.遵守規范：自覺遵守黨支部的各項規章制度，維護組織形象。第五章操作流程5.1聯系機制的建立1.定期會議：每季度召開一次黨員和干部職工大會，通報工作進展，聽取反饋意見。2.建立微信群：通過微信群等現代通訊工具，建立與黨員和干部職工的日常聯系，及時發布信息。5.2服務活動的組織1.需求調研：黨支部應定期開展需求調研，了解黨員和干部職工的實際需求。2.活動計劃：根據調研結果，制定年度服務活動計劃，明確活動主題、時間和負責人。3.活動執行：由指定負責人組織實施活動，并做好記錄和總結。5.3信息反饋的處理1.設立反饋箱：在辦公區設立意見反饋箱，方便黨員和干部職工提出建議和意見。2.定期匯總：黨支部對反饋意見進行定期匯總，分析問題并制定改進措施。3.反饋結果公示：將處理意見和結果公示，接受黨員和干部職工的監督。第六章監督機制1.定期檢查：黨支部應定期對聯系服務工作的落實情況進行檢查，確保制度的執行。2.評估反饋：對服務活動的效果進行評估，并及時反饋給黨員和干部職工，確保透明度。3.責任追究：對工作不力、敷衍了事的黨員和干部職工，黨支部應及時進行約談和教育。第七章附則1.解釋權：本制度由黨支部負責解釋。2.實施日期：本制度自發布之日起實施。3.修訂流程：如需對本制度進行修訂，應由黨支部提出修訂建議，經過黨支部會議討論通過后實施。---通過制定和實施黨支部聯

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