貴州公務員面試模擬3論述題第1題、對于干部年輕化，有人持贊成態度，認為發展中國特色社會主義事業，需要新陳代謝，注入新的活力；但也有人反對，認為會助長年輕干部的浮躁風氣，出現腐敗越來越低齡化現象。對于干部年輕化，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：習近平總書記曾強調：“對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉?！敝挥卸唷岸斩彰纭?，把基礎打扎實了，年輕干部才能顯示出其厚重，才能在未來發展中走得更穩更遠。所以，對于干部年輕化，我認為必須遵循規律，科學把握。20世紀80年代以來，我國推行“干部年輕化”政策，為年輕干部的成長搭建廣闊的平臺。讓青年人才走進黨政干部隊伍，走上領導崗位意義重大，這是時代發展的必然需求，特別是進入21世紀以來，國際國內形式復雜多變，群眾觀念也發生巨大改變，需要青年干部為國家建設提出新的思維。然而，不容忽視的是，在“干部年輕化”政策的推行過程中也出現了一些問題，主要表現在三個方面：一是地方黨委政府政績化。一些地方政府利用各類工程、規劃或計劃為年輕干部成長搭建制度平臺，表面上看來規劃性和制度性很強，實質上則體現了地方在“短、平、快”的選人用人方式背后強烈的功利性；二是官員個人私利化。在年輕干部成長的背后，部分地區存在公權私用，近親繁殖，任人唯親的現象，使年輕干部的選拔脫離了公平的軌道；三是年輕干部功利化，一部分年輕干部為了得到快速晉升，幾年內輪換好幾個工作崗位，許多工作走馬觀花，使深入群眾流于形式。針對“干部年輕化”出現的問題，我認為當前在推進“干部年輕化”政策時要遵循三大原則，才能切實保障年輕干部在黨政機關中發揮重要作用。一是干部年輕化要遵循社會發展規律。不同的社會環境造就不同的人才，不同的社會環境也需要不同的人才，因此必須結合我國當前的發展形勢選拔人才。二是干部年輕化要遵循人的成長規律。國家在選拔干部的時候必須嚴格按照選拔標準，提拔有能力有條件的干部，不僅要看能力，還要看品質，不能為了年輕化而年輕化。三是干部年輕化要做好制度保障。貫徹公平公正的理念，建立民主競爭的核心制度，保障年輕干部能得到公平提拔。答案解析：第2題、為貫徹黨中央開展的群眾路線教育實踐活動，市委準備組織一次民主生活會，領導將前期準備工作交給你，你會怎么做?我的答案：我的答案：參考答案：民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。在新時期，民主生活會是各級黨組織深入貫徹群眾路線教育實踐活動，廣泛開展批評與自我批評的重要形式。因此，我會認真做好這次市委民主生活會的準備工作。第一，確定民主生活會的方案。成立籌備小組，根據收集的信息，先確定民主生活會的主題，比如“堅持為民務實清廉理念、發揚密切聯系群眾優良作風”，明確討論的主要議題，要緊緊圍繞干部在處理群眾問題工作中存在的主要問題。此外，確定民主生活會的時間、地點、參會名單等，將方案內容向市委負責人匯報。第二，查清問題，廣泛征求意見。一方面，采取舉辦專題討論會等多種形式，集中兩天時間查擺班子和個人在“四風”方面存在的突出問題；另一方面，通過召開座談會、開展民主評議活動，設立群眾舉報箱、發信函、政府網站等多種多樣形式，廣泛征求黨內外群眾意見。第三，組織談心溝通，達成共識。主要負責同志對領導班子基本情況及存在的主要問題做到心中有數，并根據上級黨組織和群眾反映的意見。與班子成員個別談心，溝通思想，聽取意見，在民主生活會前能達成共識。第四，下發召開民主生活會的通知。將召開民主生活會的議題、要求及時間、地點提前通知應到會人員，相關情況要向上一級組織通報。要求班子成員提前準備好發言提綱，認真學習黨的十八大、中央政治局“關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定”、十八屆三中全會等相關文件精神。第五，準備結束后，向市委負責人匯報整體的準備情況，并聯系市主要媒體，以便做好民主生活會的報道和宣傳工作。答案解析：第3題、你是一名民警，幫助一位殘疾人買了票，別人說你利用職權插隊，你怎么處理?我的答案：我的答案：參考答案：每個人都會有被人誤解的時候，面對誤解我們應該以平常心來對待。當遇到題中情形時，我會耐心地向群眾做好解釋工作，盡量消除誤解，維護人民警察的形象和榮譽?！坝欣щy，找警察”是公安部門對百姓做出的承諾，殘疾人朋友因為身體原因，排隊買票會有諸多不便，我選擇去幫助這位朋友是沒有問題的，下次如果出現類似的狀況，我也不會因為害怕外界的誤解而不去幫助他人。首先，我應該向排隊的群眾道歉，自己沒有提前告知大家情況，因而讓大家誤認為我利用職權插隊，懇請大家原諒。其次，向對我質疑的群眾進行解釋，說明緣由，爭取群眾的理解和支持。告訴排隊的群眾，我是幫一位殘疾人朋友買票，作為人民警察就應該幫助人民群眾，殘疾人作為社會弱勢群體，我們應該給他們更多的關懷和幫助，所以請大家支