IT公司實習生協議書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4合同變更與解除第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷及專業2.4實習生聯系方式第三章：實習期限與實習內容3.1實習期限3.2實習內容與任務3.3實習地點與工作時間第四章：實習生的權利與義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務4.3實習生的人身安全與保險第五章：IT公司的權利與義務5.1IT公司的權利5.2IT公司的義務5.3IT公司對實習生的培訓與指導第六章：實習報酬與福利待遇6.1實習報酬6.2福利待遇6.3實習生工資的發放與結算第七章：合同的履行與違約責任7.1合同的履行7.2違約責任7.3違約賠償金額的計算方式第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構8.3法律適用第九章：合同的終止與解除9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止或解除后的相關處理第十章：保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務與期限10.3保密違約責任第十一章：附則11.1合同的生效條件11.2合同的保管與復印件11.3合同的修改與補充第十二章：其他約定12.1雙方的其他權利與義務12.2雙方認為需要約定的其他事項第十三章：附件13.1實習生的簡歷13.2IT公司的企業資質證明13.3雙方認為需要附加的其他文件第十四章：簽署頁14.1實習生簽名14.2IT公司代表簽名14.3日期合同編號_________第一章：總則第一條款：定義與解釋第二條款：適用范圍第三條款：合同效力第四條款：合同變更與解除第二章：實習生的基本信息第一條款：實習生姓名第二條款：實習生身份證號碼第三條款：實習生學歷及專業第四條款：實習生聯系方式第三章：實習期限與實習內容第一條款：實習期限第二條款：實習內容與任務第三條款：實習地點與工作時間第四章：實習生的權利與義務第一條款：實習生的權利第二條款：實習生的義務第三條款：實習生的人身安全與保險第五章：IT公司的權利與義務第一條款：IT公司的權利第二條款：IT公司的義務第三條款：IT公司對實習生的培訓與指導第六章：實習報酬與福利待遇第一條款：實習報酬第二條款：福利待遇第三條款：實習生工資的發放與結算第七章：合同的履行與違約責任第一條款：合同的履行第二條款：違約責任第三條款：違約賠償金額的計算方式第八章：爭議解決第一條款：爭議解決方式第二條款：仲裁機構第三條款：法律適用第九章：合同的終止與解除第一條款：合同終止的條件第二條款：合同解除的條件第三條款：合同終止或解除后的相關處理第十章：保密條款第一條款：保密信息的定義與范圍第二條款：保密義務與期限第三條款：保密違約責任第十一章：附則第一條款：合同的生效條件第二條款：合同的保管與復印件第三條款：合同的修改與補充第十二章：其他約定第一條款：雙方的其他權利與義務第二條款：雙方認為需要約定的其他事項第十三章：附件第一條款：實習生的簡歷第二條款：IT公司的企業資質證明第三條款：雙方認為需要附加的其他文件第十四章：簽署頁第一條款：實習生簽名第二條款：IT公司代表簽名第三條款：日期實習生簽名：_______________________日期：_______________________IT公司代表簽名：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第十五章：甲方特殊規定15.1甲方對實習生的管理權甲方對實習生有嚴格的考核和管理制度，實習生需遵守甲方的各項規章制度。如實習生違反甲方規章制度，甲方有權按照公司規定對實習生進行處理。15.2甲方對實習生的培訓權甲方有權對實習生進行業務技能及公司文化的培訓，提高實習生的綜合素質。實習生需積極參加甲方組織的培訓活動。15.3甲方對實習生的調配權甲方根據業務需要，有權對實習生進行部門間的調配。實習生需積極配合甲方的調配安排。第十六章：甲方提供的便利條件16.1甲方為實習生提供實習期間的工作場所、辦公設備等必要的工作條件。16.2甲方為實習生提供實習期間的相關培訓、指導及業務支持。16.3甲方為實習生提供實習期間的必要溝通渠道，確保實習生與甲方的良好溝通。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第十七章：乙方特殊規定17.1乙方對實習生的職責明確乙方需明確實習生的崗位職責，確保實習生在實習期間能夠接觸到實際工作內容，提高實習生的實踐能力。17.2乙方對實習生的指導責任乙方有權對實習生進行業務指導，確保實習生在實習期間能夠學到實際的業務知識和技能。17.3乙方對實習生的考核權乙方有權對實習生進行定期考核，以評估實習生的實習效果和工作能力。如實習生未能通過考核，乙方有權終止實習合同。第十八章：乙方提供的便利條件18.1乙方為實習生提供實習期間的工作場所、辦公設備等必要的工作條件。18.2乙方為實習生提供實習期間的相關培訓、指導及業務支持。18.3乙方為實習生提供實習期間的必要溝通渠道，確保實習生與乙方的良好溝通。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第十九章：第三方中介的角色與職責19.1第三方中介負責協助甲方和乙方落實實習生的招聘、面試、簽訂合同等工作。19.2第三方中介需對甲方和乙方的需求進行詳細了解，并按照雙方的要求為實習生提供合適的工作崗位。19.3第三方中介在合同期內負責維護甲方、乙方和實習生之間的溝通，協調解決實習期間可能出現的問題。第二十條：第三方中介的報酬及支付方式20.1甲方和乙方需按照雙方約定向第三方中介支付中介服務費用。20.2第三方中介服務費用的支付方式及金額在合同中明確規定。20.3甲方和乙方有權對第三方中介的服務質量進行評價，如服務質量未達到約定標準，甲方和乙方有權要求第三方中介進行整改或退還部分中介服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生的簡歷2.IT公司的企業資質證明3.雙方認為需要附加的其他文件二、違約行為及認定：1.實習生未按照約定時間完成實習任務或未達到甲方要求的實習效果。2.實習生在實習期間違反甲方規章制度。3.實習生未按照約定參加甲方組織的培訓活動。4.IT公司未按照約定向實習生支付實習報酬。5.IT公司未按照約定提供實習條件或未對實習生進行有效指導。6.雙方在合同履行過程中發生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在IT公司進行實習的學生，具備完全民事行為能力。2.IT公司：指提供實習崗位、指導并進行培訓的企業。3.實習報酬：指IT公司向實習生支付的工資及福利待遇。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務的行為。5.合同解除：指合同當事人根據合同約定或法律規定，提前終止合同效力。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.實習生未參加培訓活動：甲方應提醒實習生培訓的重要性，并給予合理的調整安排。3.IT公司未支付實習報酬：雙方可協商解決，如協商無果，實習生可依法申請勞動仲裁。4.IT公司未提供實習條件或未進行有效指導：雙方可協商解決，如協商無果，實習生可依法申請勞動仲裁。5.其他違約行為：雙方可協商解決