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文檔簡介

醫藥公司內勤崗位職責1.崗位背景和職責概述醫藥公司內勤崗位是該公司的緊要構成部分，重要負責公司內部各項事務的協調與管理。該崗位的職責涵蓋了公司行政管理、人事管理、辦公設施維護等多個方面，旨在提高公司內部運作效率和員工工作滿意度。2.崗位職責認真說明2.1行政管理負責公司日常行政工作的布置和協調，包含但不限于文件管理、會議布置、辦公用品采購等；負責公司車輛的管理和維護，并確保車輛的安全和正常運行；幫助上級完成行政工作匯報和分析，供應有關行政管理的建議和改進建議。2.2人事管理負責員工檔案的建立、歸檔和保密工作，確保人事信息的安全和完整性；幫助人力資源部門開展員工招聘、入職手續辦理和離職手續辦理等工作；監督員工考勤情況，及時準確記錄并報告相關部門；管理員工福利和獎懲制度，確保合理公正地執行。2.3辦公設施維護負責公司辦公設施的維護和管理，包含但不限于辦公場合的清潔、設備的維護和修理與更新等；組織并布置辦公區域的布局和整理，確保工作環境乾凈舒適，辦公設施設備運轉良好；負責辦公設備的采購、領用和退庫等工作，確保設備的使用和管理符合公司規定。2.4幫助上級領導幫助上級領導布置和組織各種會議、培訓和活動等，確保活動的順利進行；負責會議記錄和文稿的整理和歸檔工作，確保信息的準確性和完整性；執行上級領導交辦的其他工作任務，并及時匯報工作進展和問題。2.5溝通協調負責內外部溝通溝通，處理并解答公司員工的各類問題與反饋；協調公司內部各部門之間的協作和合作，促進工作效率的提高；參加相關會議，及時將需求和問題反饋給相關部門，并跟蹤進展情況。3.崗位要求具備本科及以上學歷，工商管理、行政管理等相關專業優先；具備良好的溝通本領和團隊合作意識，能夠與各級領導和員工良好協作；具備較強的組織協調本領和問題解決本領，能夠應對多而雜情況和壓力；具備良好的人際關系處理本領，擅長處理和解決員工的問題和矛盾；具備良好的文案撰寫和文件管理本領，重視細節和準確性。4.崗位培訓與發展公司將為內勤崗位人員供應必需的崗位培訓，以提升專業知識和技能；內勤崗位人員可依據個人發展需求和公司人才培養計劃，參加相關崗位晉升和培養計劃。該規章制度將由公司管理部門負責訂立和執行，如有任何增補修改將及時通知并在公司內部公示。全部內勤人員須遵守此規章制度，任何違反規定或造成

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