暑假工薪資待遇合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人（或負責人）：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑假期間到甲方工作的事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內容1.乙方在暑假期間到甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為__________。2.乙方的工作地點為__________。三、薪資待遇2.乙方的工作期間，甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。3.乙方的工作期間，甲方應按照國家和地方的勞動保護規定，為乙方提供必要的安全防護措施。四、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方因個人原因提前解除或終止本合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除或終止本合同。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應予以保密。2.乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效，延續期限為__________年。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方規章制度證明6.乙方工作證明7.社會保險繳納證明8.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供乙方必要的安全防護措施，認定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同，認定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定保密甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的經濟組織。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并按照約定獲得報酬的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定繳納社會保險：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.甲方未按約定提供安全防護措施：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向安監部門投訴或申請安全生產仲裁。4.乙方未按約定提前通知解除或終止合同：甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未按約定保密甲方信息：甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供暑假期間的工作崗位。2.乙方在暑假期間到甲方從事約定工作。3.甲方按時支付乙方工資