第3頁共3頁2024年安全生產獎懲制度原則管理模版安全獎懲管理制度一、目的為強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全施工自覺性，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內的所有安全獎懲工作。三、引用文件（無）四、術語與定義（無）五、職責1.公司最高管理者或指派的管理者代表負責建立健全安全獎懲管理辦法，并確保安全獎勵資金的落實到位。2.公司安全監察部負責制定違章罰款及事故懲處細則，并監督其實施情況。3.公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用賬戶，確保專款專用，不被挪用。4.各級安全監察部門作為安全獎懲管理的具體實施部門，負責執行相關獎懲措施。六、具體資料1.獎勵條件對于有下列表現之一的單位和個人，公司將給予獎勵：a)認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的；b)及時發現并消除事故隱患，有效避免重大事故發生的；c)發生事故時，積極組織搶救并采取措施防止事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；d)在安全技術、工業衛生方面積極采用先進技術，提出重要建議，有發明創造或科研成果，成績顯著的；e)堅守崗位，忠于職守，在職業安全衛生工作中作出顯著成績的。2.項目部和專業公司獎勵對于按照公司要求，認真開展安全施工管理工作，全年未發生重大事故的項目部和專業公司，公司將給予其領導班子一定的獎勵。3.分包單位獎勵按照公司要求，分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發生因工死亡事故的，公司將給予一定獎勵。4.獎勵原則獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可包括一次性獎金、獎品或晉級；精神獎勵則包括記功、授予榮譽稱號等。5.安全專用獎金公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司計劃財務中心建賬，公司安全監察部直接控制使用。6.風險抵押金與三項機制公司應建立健全電力建設安全風險、監督制約、教育激勵三項機制，并制訂違章罰款和事故懲處辦法。同時，公司應實行全員安全風險抵押金制度，以強化個人安全風險意識。7.罰款管理違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，嚴格管理，不得挪作他用。8.一票否決權安全施工具有一票否決權。凡發生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導，將取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。9.事故隱瞞處理對發生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相的行為，一經查實，將給予單位（部門）領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經濟處罰。2024年安全生產獎懲制度原則管理模版（二）一、實施逐級分解與落實機制，確保各項任務精確分配至各崗位及人員。二、關于安全辦公會議制度，需明確會議的召開頻率、所需資料、主持人及參會人員名單。會議必須由安全生產首要責任人親自主持，并確保會議記錄詳盡，涵蓋討論事項、決策內容、執行人員、具體措施及完成時限。會議記錄及紀要應妥善歸檔管理。三、安全目標管理制度要求根據上級設定的安全指標，結合實際情況，制定年度或階段性安全生產目標，并通過逐級分解明確各級職責、保障措施、考核標準及獎懲辦法。四、安全投入保障制度應依據國家相關規定，建立穩定的安全資金投入渠道，確保資金用于新增、改進及更新安全系統、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，以及用于安全宣傳、教育、培訓、獎勵、先進技術措施及管理方法的推廣、搶險救災等方面。安全投入需充分滿足安全生產需求，并實行專款專用。煤礦企業應制定年度安全技術措施計劃，明確項目、資金、完成時間及責任人。五、安全質量標準化管理制度需清晰界定檢查標準、周期、考核評級及獎懲辦法，并明確負責檢查的部門及人員。六、安全教育與培訓制度旨在確保煤礦企業員工掌握必要的法律法規、安全知識、專業技術及操作技能。應明確培訓周期、內容、方式、標準及考核方式，并界定相關部門在教育與培訓中的職責及考核辦法。同時，需制定年度安全生產教育與培訓計劃，明確任務并落實費用。七、事故隱患排查制度要求及時發現并消除礦井在通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害等方面的隱患。需明確隱患的識別、評估、報告、監控及治理標準，并按照分級管理原則明確治理責任與義務。八、安全監督檢查制度應確保設有專門的安全管理機構，配備足夠數量的專職安全管理人員，以有效監督安全生產規章制度、規程、標準、規范的執行情況。重點檢查礦井的“一通三防”裝備及管理狀況，并明確安全檢查的周期、內容、標準、方式及負責檢查的部門與人員。對查出的問題及隱患應按“四定”原則處理，并將結果通報及存檔備案。九、安全技術審批制度需明確各類工程設計、作業規程、安全措施及方案等安全技術審批的內容、程序、標準、時限及審批級別；同時明確審批人員的職別、資格及編制、審核、審批人員的職責、權限與義務。審批應確保依據充分、正確，內容全面、具體，安全措施可靠，以有效指導生產施工、作業及操作。十、礦用設備、器材使用管理制度應確保在用設備、器材符合相關標準并處于完好狀態。明確設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法及檢驗單位與人員的資質；明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法及校驗單位與人員的資質；同時明確維修、更新及報廢的標準、程序與方法。十一、礦井主要災害預防管理制度需明確可能導致重大事故的主要危險源（如“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業危害等），并針對性地制定專門制度以加強管理與監控，制定有效的預防措施。十二、煤礦事故應急救援制度要求制定事故應急救援預案，明確事故上報的時限、部門、內容及應采取的應急救援措施。十三、安全獎罰制度需兼顧責任、權利與義務，規定明確且獎罰對應；明確獎罰項目、標準及考核辦法。十四、入井檢身與出入井人員清點制度需明確入井人員禁止攜帶的物品及檢查方法；明確人員入井、升井的登記、清點及統計、報告辦法，以確保準確掌握井下作業人數及人員動態，及時發現并查明未能正常升井的人員原因。十五、安全操作規程管理制度要求操作規程覆蓋從進入操作現場至離開操作現場全過程的各個環節。需分別制定各工種的崗位操作規程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序及標準，并指出違反操作程序及標準可能導致的危險與危害。六、煤礦企業及其下屬單位、部門應制定與上述規定相配套的制度，并根據企業實際情況及安全生產管理工作需要制定其他安全生產管理制度。七、負有煤礦安全生產監督管理職責的部門應加強對煤礦企業建立健全安全生產管理制度工作的監督與管理，指導企業制定安全生產管理制度。煤礦安全監察人員在實施安全監察時，如發現煤礦企業未按規定建立安全生產管理制度或制度內容不符合本規定要求的，應責令其限期改正；逾期未改正的，將依據相關法律法規實施處罰。八、本規定的解釋權歸國家煤礦安全監察局所有。九、本規定自印發之日起正式施行。2024年安全生產獎懲制度原則管理模版（三）一、明確分解任務，確保各級崗位和人員承擔相應責任。二、安全辦公會議制度應確立固定的召開周期，明確所需資料、會議主持人及參會人員名單。會議應由安全生產第一責任人親自主持，并確保會議記錄詳盡，包括議定事項、決定內容以及具體的執行人員、措施和期限。會議記錄及紀要需妥善歸檔管理。三、安全目標管理制度需根據上級下達的安全指標，結合實際情況，制定年度或階段性的安全生產目標，并逐級分解任務，明確各層級職責、保障措施、考核標準及獎懲辦法。四、安全投入保障制度應遵循國家相關規定，建立穩定的安全投入資金渠道，確保資金專款專用，用于新增、改善和更新安全系統、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，以及支持安全生產宣傳、教育、培訓、獎勵、先進安全技術和管理方法的推廣應用、搶險救災等。煤礦企業應編制年度安全技術措施計劃，明確項目、資金、完成時間及責任人。五、安全質量標準化管理制度應明確檢查標準、周期、考核評級及獎懲辦法，并指定負責檢查的部門和人員。六、安全教育與培訓制度應確保煤礦企業職工掌握必要的法律法規、安全知識、專業技術和操作技能。同時，要明確教育與培訓的周期、內容、方式、標準及考核辦法，并明確相關部門的職責和考核辦法。還需制定年度安全生產教育與培訓計劃，明確任務并落實費用。七、事故隱患排查制度應確保及時發現并消除礦井在通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害等方面存在的隱患。明確隱患的識別、評估、報告、監控和治理標準，并依據分級管理原則，明確治理責任和義務。八、安全監督檢查制度應確保有專門的安全管理機構，配備足夠的專職安全管理人員，以有效監督安全生產規章制度、規程、標準、規范的執行情況。重點檢查礦井“一通三防”的裝備和管理狀況，并明確安全檢查的周期、內容、標準、方式及負責組織檢查的部門和人員。對查出的問題和隱患，應按照“四定”原則（定項目、定人員、定措施、定時間）進行處理，并通報及存檔備案。九、安全技術審批制度應明確各類工程設計、作業規程、安全措施和方案等安全技術審批的內容、程序、標準、時限及審批級別。同時，要明確審批人員的職別和資格，以及編制、審核、審批人員的職責、權限和義務。安全技術審批應確保依據充分、正確，內容全面、具體，安全措施可靠，以有效指導生產施工、作業和操作。十、礦用設備、器材使用管理制度應確保在用設備、器材符合相關標準并保持完好狀態。明確設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗單位、人員的資質；明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質；以及明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法。十一、礦井主要災害預防管理制度應明確可能導致重大事故的主要危險源（如“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業危害等），并針對性地制定專門制度，強化管理、加強監控并制定預防措施。十二、煤礦事故應急救援制度應制定事故應急救援預案，明確事故上報的時限、部門和內容以及應采取的應急救援措施等。十三、安全獎罰制度應兼顧責任、權利、義務，規定明確且獎罰對應。明確獎罰的項目、標準和考核辦法。十四、入井檢身與出入井人員清點制度應明確入井人員禁止攜帶的物品及檢查方法；同時明確人員入井、升井的登記、清點和統計、報告辦法，以確保準確掌握井下作業人數和人員名單，及時發現并查明未能正常升井的人員原因。十五、安全操作規程管理制度應涵蓋從進入操作現場到操作結束和離開操作現場的全過程。針對各工種制定詳細的崗位操作規程，明確基本要求、操作程序和標準