第3頁共3頁2024年年終總結參考范文時光荏苒，我在____的崗位上已接近半年，自入職至今，將近一年的時光中，我體驗到了與學校截然不同的工作環境，這對于初入職場的我來說，無疑是一次重大的挑戰。回顧這半年的工作生活，我見證了公司及周圍人的顯著變化，身邊的同事們都在持續進步，共同向著同一個目標努力前行。新的時期已然到來，帶來了新的挑戰，我們在準備以全新的姿態迎接它的同時，也不忘回顧和總結過去一年的努力。____團隊自成立以來，已歷經____年多的時光，我深感榮幸能在初入社會之際加入這個團隊，與大家共同成長。這段時間里，____的團隊不斷發展壯大，引進了眾多專業人才，專業能力得到了顯著提升，團隊建設正逐步走向規范化，各部門的職能作用也日益明確。年度工作回顧與成果在公司領導和同事們的指導與支持下，我嚴格要求自己，遵循公司的規定，順利完成了本職工作。通過一年的學習與實踐，我在工作模式上取得了新的突破，工作方式有了顯著的改變。以下是半年來主要工作事項的總結：1、維護并更新____銷售臺賬及全套銷售報表，確保銷售數據的實時性，定期提交相關報表。2、定期編制銷售數據統計報表，包括日報、周報、月報等，以便于分析銷售情況。3、管理銷售臺賬和日期銷控表，定期進行項目傭金結算，確保數據準確性。4、在行政助理休假期間，妥善處理案場日常行政事務，如物料管理、考勤等，并與開發商保持有效溝通，協調銷售流程。5、及時與甲方負責人溝通特殊優惠、房源等信息，確保在規定時間內達成共識。6、負責督促置業顧問完成認購后的后續手續，確保銷售程序的順利進行。工作中的不足與改進在接手工作的初期，由于業務不熟練，我曾在工作中出現過一些失誤，給團隊帶來了不便，對此我深感歉意。在領導和同事們的幫助下，我提升了業務操作能力，逐漸能夠獨立完成工作，目前能按照公司的要求嚴格要求自己，較好地完成本職工作。然而，仍存在一些需要改進的地方：首先，我在工作中還需提高細心度，以避免不必要的錯誤。其次，與開發商溝通時，我將更加注重溝通策略，力求實現雙贏。再次，我將保持工作中的冷靜和專注，面對復雜任務時，做到有條不紊，主次分明。針對上述不足，我計劃采取以下改進措施，以期在新的一年里，我在本職工作上能有更大的提升，為公司的長遠發展貢獻力量：1、我將改進工作方法，處理事務時保持冷靜，確保每一份提交的報告都無懈可擊。2、注重工作方式的優化，建立良好的人際關系，執行制度時明確公私，責任到人。3、提升辦公自動化技能，以提高工作效率。4、避免重復性工作，通過優化工作流程，提高工作效率。工作感悟近一年的工作經歷，使我從學生時代逐漸轉變，生活習慣和思維方式都有所改變，期間我收獲良多。工作中，效率是關鍵，這要求我在處理任務時避免拖沓，因為一個人的工作延誤可能會影響到整個團隊的進度。在銷售第一線，尤其需要避免這種問題，保持高效和精準，是我在工作中持續追求的目標。2024年年終總結參考范文（二）一、嚴格遵循規章制度，提升護理質量與安全為確保醫療護理工作的質量與安全，我們嚴格遵循各項規章制度。具體表現在以下幾個方面：1.各級護理人員職責的再明確與強化：護理部重申了各級護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士需各司其職，有效杜絕了病人自換吊瓶、自拔針等不良現象。2.查對制度的嚴格執行：我們堅持醫囑班班查對，每周護士長參與總核對并記錄；護理操作時嚴格遵循三查七對原則；并持續填寫輸液卡，確保一年來未發生大的護理差錯。3.骨科與顯微外科護理常規的落實：我們認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，并配備五種操作處置盤。4.床頭交接班及晨間護理的堅持：我們堅持床頭交接班制度及晨間護理，有效預防了并發癥的發生。二、提升護士長管理水平為提高護士長的管理水平，我們采取了以下措施：1.護士長手冊的規范記錄與考核：我們要求護士長手冊每月按時交護理部進行考核，并根據護士長訂出的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長每月對工作進行小結，以便總結經驗，更好地開展工作。2.護士長例會制度的堅持：我們按等級醫院要求每周召開護士長例會，安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3.護理質量的定期檢查與反饋：我們每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，以不斷提高護士長的管理水平。4.護士長外出學習與交流：我們組織護士長外出學習、參觀，以吸取兄弟單位的先進經驗，擴大知識面，如某月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設我們高度重視護理人員的醫德醫風建設，具體措施如下：1.護士行為規范的持續落實：我們繼續落實護士行為規范，并在日常工作中推廣使用護士文明用語50句。2.禮儀培訓的組織：我們分別于某月、某月組織全體護士參加禮儀培訓，以提高其職業素養和服務水平。3.健康教育的持續開展：我們持續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表（定期或不定期測評），滿意度調查結果均在90%以上，并針對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，評選出優秀護士。4.病人意見的征求與滿足：我們每月科室定期召開工休座談會，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5.新護士的崗前培訓：我們對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者方可上崗。四、提升護理人員業務素質為提高護理人員的業務素質，我們采取了以下措施：1.在職人員的三基培訓與考核：我們對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試以檢驗學習成果。2.專業知識講座的舉辦：我們與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提升護理人員的專業知識水平。3.晨間提問制度的堅持：各科室每周晨間提問一次，內容為基礎理論知識和骨科知識，以加強護理人員對專業知識的掌握。4.護理技術操作比賽的舉辦：我們在三八婦女節期間舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎，給