第3頁共3頁2024年員工聘用合同協議參考范本甲乙雙方：甲方：x二中乙方：鑒于提升學校食堂管理水平，進一步規范食堂運營，確保農村中小學營養計劃的有效實施，為全體學生提供優質餐飲服務，雙方達成如下食堂員工聘用合同書。一、食堂員工職責：1、遵循學校作息時間，確保準時開飯，并做好準備工作。工作時間內應專注于職責范圍內的事務。2、因病、私事請假需提前申請，不得無故缺勤。同時，應遵守學校的相關規定，接受學校考核。3、嚴格遵守《食品衛生法》，確保食堂內外環境的清潔衛生，預防塵、蠅、鼠污染，杜絕食物中毒和疾病傳播。4、各類炊具、餐具應按要求進行清潔消毒，食堂物品應有序存放，保持環境整潔有序。5、個人衛生需保持良好，定期接受健康檢查，持有效健康證上崗。工作期間應穿著整潔的廚師服，佩戴工作帽。6、非食堂工作人員未經許可不得進入烹調區域。7、確保食物搭配合理，執行食物留樣制度，確保食品安全。8、愛護公共財物，正確使用和維護食堂設施設備，發現異常及時報告并協助解決。9、配合學校進行食品安全、衛生等方面的宣傳教育工作。10、遵守職業道德，遵紀守法，廉潔自律，不從事任何不正當行為。11、服從學校管理，執行食堂管理領導的分工，完成本職工作及臨時安排的其他任務。12、食堂固定資產不得挪作私用或借用。二、乙方薪酬待遇乙方每月將獲得1000元（壹仟圓整）的薪酬。甲方有權根據工作量適當調整乙方的工資待遇。本合同期內，乙方不享受醫療保險，醫療費用自理。試用期（一個月）滿后，學校將根據乙方工作情況考慮為其購買勞動保險。三、食堂工人個人安全因個人操作不當導致的安全事故，由個人承擔相應責任。四、合同效力本合同一式四份，甲乙雙方各執一份。如需解除合同，應提前一周提交辭呈申請。違反規定者，學校有權扣除離崗時的最后一個月工資。如工作不力或發生重大失誤，學校有權終止合同。合同期滿后，學校將根據乙方的職業道德、工作能力、工作態度等因素決定是否續簽。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同協議參考范本（二）甲方與乙方經平等協商，共同約定以下條款，雙方應嚴格遵守：一、乙方之考勤與管理，均遵循甲方所制定的員工手冊之相關規定執行。二、乙方之職務或工種，于本合同中明確界定。三、乙方在受聘于甲方期間，應依據甲方之工作安排，于以下工作場所履行職責：甲方公司總部、甲方全資公司或參股的合資公司、甲方在內地省份機構及境外機構，以及因工作需要而出差之場所。四、乙方之工作職責與事項，由甲方根據乙方之職務或工種，并綜合考慮乙方能力及甲方之實際需求進行分配。五、乙方之正常工作時間為每日7小時，每周五個半工作日。其工作、休息、休假等相關事宜，均依員工手冊之規定辦理。六、當甲方因工作需要而要求乙方加班時，除遇不可抗力因素外，乙方應予配合。有關加班之具體事宜，亦依員工手冊之規定執行。七、甲方依照國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保相應險種。八、甲方應按月向乙方支付報酬，乙方之工資待遇為每月元人民幣。九、在醫療費用報銷和勞保福利方面，乙方享受正式員工一半的待遇。十、乙方之每月工資由甲方于次月____日發放。如遇工資發放日恰逢周日或法定假日，甲方有權提前或延后一日或數日發放。十一、甲方對乙方之獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種；懲處則分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處之事由與辦法，均依員工手冊之規定執行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方之重要依據之一。十二、當甲方因業務萎縮或乙方無法勝任工作而需終止本合同時，甲方有權提前1個月通知乙方，并在合同終止時增發乙方1個月的工資作為補償。十三、若乙方主動提出解除本合同，需提前1個月通知甲方。調離時，乙方應按員工手冊之規定辦理相關手續，且甲方不予增發1個月工資作為補償。十四、乙方特此聲明：在簽署本合同時，已獲得員工手冊并知悉其全文內容，承諾遵守手冊中各項規定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽章后，自____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，除非甲、乙雙方特別聲明終止，否則本合同將持續有效。十七、甲、乙雙方就本合同履行過程中發生之任何爭議，均同意以市勞動局作為第一仲裁機關進行仲裁處理。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：2024年員工聘用合同協議參考范本（三）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，結合實際情況，經甲乙雙方友好協商，達成一致意見，特訂立本協議。第一條基本情況甲方正式聘用乙方擔任_____系（部）的教學工作。第二條乙方的任務乙方需按照甲方的教學計劃和要求，認真履行教學職責，完成教學任務。第三條甲方的權利與義務1.甲方應為乙方提供必要的教學工作條件；2.甲方有權根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行教學管理；3.甲方負責對乙方的教學工作進行考核；4.甲方將根據考核、考查情況對乙方進行相應的獎勵或減免酬金；5.年末，甲方將基于本年度所有兼職教師的考核結果，評選出優秀兼職教師，并予以一次性獎勵及頒發榮譽證書；6.甲方將按照本協議及學院相關規定，向乙方支付其應得的教學工作報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1.乙方應如實填寫兼職教師信息表；2.乙方應嚴格按照教學大綱授課，并在開學一周內提交所任課程的教學進度計劃，經所在系（部）審查合格后備案；3.乙方應遵守甲方的教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并積極參與教研活動；4.在甲方工作期間，乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度；5.乙方在聘期內，未經甲方同意，不得擅自辭職或離職；6.乙方有權根據本協議及學院相關規定獲取甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1.乙方的授課酬金暫定為每學時____元，實驗實訓按每學時____元，上機輔導每學時____元的標準執行。每月根據實際授課情況，按每學時____元預發；2.甲方將在學期末對乙方本學期的教學工作進行考核，考核合格后支付乙方酬金余額；若考核不合格，甲方將酌情減免乙方酬金余額。第六條協議要求本協議生效后，在約定的服務期內，如乙方因實際困難無法繼續履行協議，應提前兩周書面通知甲方。雙方均不得無故擅自終止協議，否則違約方需向對方支付與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。第七條報酬范圍本協議中甲方支付乙方的報酬僅限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等其他費用。第八條協議生效與份數本協議經甲乙雙方簽字、蓋章后生效。本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交教務處備案。第九條未盡事宜本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：_____甲方代表（簽字）：_____系（部）：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年員工聘用合同協議參考范本（四）乙方：_____，性別，____年____月____日出生，族，住身份證號：_____，聯系電話:甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。四、乙方在工作的