河北省公務員面試模擬130論述題第1題、一些公務人員認為，多干事多出錯，少干事少出錯，不干事不出錯。對此，你怎么看？我的答案：我的答案：參考答案：多干事多出錯，少干事少出錯，不干事不出錯，這種把“干事”當作“出錯”借口的說法，是典型的不作為、無擔當的表現，損害的不僅是黨員干部個人的形象，更是黨和政府的形象與公信力，必須予以糾正。黨的十八大以來，從嚴治黨的舉措讓干部隊伍正氣新風撲面而來，對長期以來的官場風氣與思維定式起到了激濁揚清的效果。然而，有少數干部在新考驗下卻出現了“不合拍”的思想，認為中央要求嚴了、標準高了，干事就容易出事了，因此為了不出事，寧愿不干事或少干事，出現了為官不為、得過且過、不敢擔當等現象。有的干部擔心事情做多了，問題也多了，心里七上八下，根本沒有心思干事；有的干部明哲保身，怕干多了成為“出頭鳥”，授人以柄；有的干部瞻前顧后，生怕不小心踩到紅線，什么事情都想“緩一緩、放一放、看一看”，導致一些地方或單位的工作陷入“應付”狀態。這種“不干事不出錯”的心態屬于典型的懶政、惰政，把懲腐肅貪的導向搞偏了，把干事創業的心勁搞沒了，把敢闖敢試的勇氣搞沒了，助長了過日子、守攤子、撂挑子之風。如此缺乏擔當精神，只圖個人不出事、?！盀跫喢薄保辉钢泵婷芎蛦栴}的領導干部，久而久之，只會加深民眾怨恨、激化社會矛盾，既保不住“烏紗帽”，也會影響自己在人民心中的地位。在其位、謀其政，履其職、盡其責，是對黨員干部的要求，也是黨員干部安身立命、發展進步的前提和基礎。因此，黨員干部切莫給自己制造“犯錯就要背黑鍋”“一過掩百功”的心理負擔，要走出“不干事就不會出事”的思想誤區，拿出實干、苦干、巧干的勇氣和擔當來。只要蹄疾步穩，只要膽大心細，就一定能夠開拓事業新局面，為百姓創造更多福祉。同時，在中央大力倡導讓干事者有為有位的政策下，還應進一步完善和健全允許失敗、寬容犯錯的“容錯”機制，調動干部干事創業的積極性，從機制上讓干部放手放膽干事創業，不讓干事者受委屈、背包袱，從而營造勇于擔當負責、關心愛護干部的良好政治生態。答案解析：第2題、作為公務員要誠信、務實，請結合自身特點及報考崗位，談談你的理解。我的答案：我的答案：參考答案：習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，在關于推進作風建設的講話中，提到“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述。我的理解是誠實、務實就是“三實”中對公職人員為人處事的基本要求。大學期間，我在同學和老師眼里是一個真誠務實的人，在大學社團擔任干事的那段時間里，任何工作無論大小、難易我都會以務實的心態去面對。在大二的時候，學院組織了一項關于“大學生創業意愿”的調研活動。在活動結束后需要將1600份有效數據錄入到SPSS系統，并且要求在一周之內錄入完畢。在第四天數據錄入核實的時候，我們發現數據運算出現了問題。同組組員認為將當天300多份數據重新錄入或者進行核查的話，工作量太大，想要修改回收樣本的數量，將第四天的數據全部排除，減少工作量。但是，我認為樣本數量的多少跟調研數據的有效性與否有著密切的聯系，不能因為工作量增加而忽略了樣本對調研結果的重要性。在我的堅持下，我們加班對300多份數據進行了逐一篩查，確保了調查結果的真實性。我報考的是市政府機關辦公廳崗位的科員職位，在以后的工作中，我會堅持“三嚴三實”，嚴于律己，對人要實，對事要實。對人要實，主要是對同事要坦誠，對群眾要換位思考，解決實際問題。對事要實，就是在工作中堅持實事求是，按照工作原則要求，采取靈活的手段加以解決，不弄虛作假，保證事情能夠落實到位，承擔起“一根針”的責任。工作中遇到困難我也會一如既往地堅持誠信、務實的品質，將自己的職責履行好。答案解析：第3題、公職人員應當依法履職、公正為民。請結合報考崗位談談你對此的看法。我的答案：我的答案：參考答案：貫徹落實黨的十八大精神，全面推進依法治國，要求公職人員要把嚴格執法、公正司法作為基本要求，嚴格依照法定權限和程序履行職責、行使權力，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，依法維護社會的公平正義。我報考的是人民法院的崗位，法院作為國家審判機關，務必依法履職，通過司法程序解決矛盾糾紛，公正為民。“依法履職”含義有二：一是“依法”，即法院的權限是法律賦予的，要嚴格依照法律規定，以事實為依據、以法律為準繩，認真履行審判職能；二是“履職”，即法院要遵從司法規律，明晰本位職責，明白什么當為、什么不當為。為此，我認為法院在依法履職、公正為民的工作中要做到以下幾個方面：一是要堅持以黨建帶隊建，以隊建促審判，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保法院隊伍始終忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法法律，確保法院工作的正確政治方向。二是要大力加強法院隊伍的正規化、專業化、職業化建設，自覺提升隊伍專業能力及綜合素質，既要積累辦案經驗技能，又要開闊眼界，主動了解掌握社情民意，提高裁判的群眾接受度。三是要著力加強法院隊伍廉政建設，深入推進法院懲治和預防腐敗體系建設，完善廉政風險防控機制，促進公正、廉潔司法。堅決杜絕辦“關系案、人情案、金錢案”。要嚴格執行“五個嚴禁”規定，以“零容忍”的態度，確保法官清正、法院清廉、司法清明。四是要與時俱進，不斷探索多元糾紛解決機制，健全完善訴訟與非訴訟糾紛解決機制，著力實現簡單