總經理助理的崗位職責（33篇）總經理助理的崗位職責（精選33篇）總經理助理的崗位職責篇11.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。2.負責市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。3.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。4.負責編制公司業務計劃。5.負責數據統計、信息處理等。6.負責多元行銷渠道的推動工作。總經理助理的崗位職責篇21.協助總經理抓好酒店戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證酒店各項目標的完成。2.對酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。3.制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。4.檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系，主持召開每周工作例會。5.審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。6.保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業務。7.親自接待VIP(要人、貴賓)，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優惠。8.不定期與客人會面，了解客人的投訴和客人反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。9.檢査、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才。10.努力改善工作條件,做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件,加強酒店的安全保衛工作。總經理助理的崗位職責篇31、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。2、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。3、負責保管使用企業圖章和介紹信。4、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。總經理助理的崗位職責篇41、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。4、負責各類文件的'分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業圖章和介紹信。9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。秘書的職責1接聽、轉接電話；接待來訪人員。2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發工作。7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。10.做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。13社會保險的投保、申領。14統計每月考勤并交財務做帳，留底。15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。16.接受其他臨時工作.總經理助理的崗位職責篇5總經理助理工作職責一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映狀況，反饋信息。二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。三、深入基層單位了解狀況，調研工作細致，能及時發現并預警各種案件，使企業規避風險。四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出推薦，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批準后，組織實施。七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營職責制和績效考核制度并指導具體的實施。八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行狀況進行督察，檢查跟蹤。九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的用心性，實現生產、經營效果與人的協調發展。十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。十三、抓好企業文化建設，營造良好的禮貌禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，并提來源理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。總經理助理的崗位職責篇6工作內容：1.在總經理或副總經理之授權下,下達執行總經理室各項管理決策與營運決定,稽核各部門完成之情況,上報總經理室;2.負責總經理辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;3.協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關系;4.負責公司對外公共關系和重大事件的協調管理;5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;7.總經理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;8.負責總經理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作10.在總經理或副總經理之授權下,監控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調配辦公資源與經費;11.在總經理或副總經理之授權下,起草各項公司管理制度與作業流程(SOP),報審通過后,可以總經辦之權責,簽核執行;12.完成上級交辦的其他工作。崗位職責：1.負責協助總經理/副總經理稽核公司各部門日常管理作業;2.負責總經理室之對外聯系之事項辦理(公文/報告等);3.負責稽核成本管理與營運管理績效;4.負責在授權下制定管理制度與作業流程。總經理助理的崗位職責篇71、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總經理決策參考。2、組織編制公司中、長期發展規劃，經總經理審核、董事會審批后負責部署實施。3、組織編制公司年、季、月度生產經營計劃，經總經理審批后監督、協調各職能部門執行。4、匯集生產、設計、銷售、財務、人事等公司內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。總經理助理的崗位職責篇81、協助總經理完成日常管理工作，協調總經理與各部門之間的溝通，為總經理提供必要的信息服務。2、組織籌備公司會議、安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的執行情況。3、積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理各類資料、文件分類保管及歸檔。4、起草公司年度工作總結以及其他相關文件。5、對業務員提供幫助，共同溝通解決問題。6、輔助總經理管理銷售部業務，制定銷售計劃，并監督完成。總經理助理的崗位職責篇9總經理助理崗位職責一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。二。要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。四。要高效快捷處理有關事務。總經理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要_權力的影響力，但更重要的是_非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，_德、識、才、學，_高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫忙人展現才能，實現價值。六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。七。要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。八。要努力營造溫馨快樂的工作環境。要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。其次不要打別人小報告。第三要按時完成工作。要注意細節。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。第四就是對老板態度要不亢不卑首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。總經理助理的崗位職責篇101、協助副總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;2、協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;3、在公司經營計劃、銷售策略、人員管理等方面向副總經理提供具體的解決方案;4、配合副總經理處理外部公共關系，參與公司相關活動的策劃、安排、組織工作;5、協助副總經理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實公司會議紀要;8、撰寫副總經理的有關報告、文件，安排副總經理的各項工作時間。總經理助理的崗位職責篇111、在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作，做總經理的參謀、助手，起到承上啟下的作用;2、負責總經理布置工作的實施督促、落實執行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協助及配合;3、起草、整理、存檔總經理簽發文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理;4、協助總經理調查、研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;5、起草公司工作計劃和總結，做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;6、負責保管、使用公司印章和資信文件;7、負責公司總經理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報總經理;8、接聽總經理室的電話、妥當應答，并做好電話記錄;負責總經理室的辦公設備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作;9、做好總經理的日程安排及預約工作，酌情安排總經理的商務活動;10、做好各部門之間的溝通，協調好各部門的關系。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人，不越級指揮、不欺下瞞上。內求協調、外求協作;11、本著務實、高效處理相關事務，做事認真仔細，以結果為導向;12、注意自身形象，起表率作用，熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”;13、努力營造溫馨快樂的工作環境。積極創造學習、開拓、協作、奉獻的良好環境，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業留人、待遇留人、情感留人。14、完成總經理交辦的其他工作。總經理助理的崗位職責篇12公司總經理助理崗位職責1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行狀況。3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行狀況。4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理狀況并提來源理意見或推薦，供總經理決策。6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業圖章和介紹信。9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般狀況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。14、總經理助理工作資料：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。15、總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。總經理助理的崗位職責篇131、協助總經理進行日常工作計劃統籌安排，具備較強的數據分析能力和執行能力;2、協助總經理推動公司內部控制體系的建立、執行、監督及完善工作;3、根據公司實際業務的變化，建立、更新及優化業務流程和其描述文檔，并落實到崗位培訓;4、總經理交辦的其他事宜。總經理助理的崗位職責篇141、協助董事長做好公司股東和董事會、重要業務經營會議的組織和召集；2、協助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況；3、在董事長外出時，受其委托，有權代表公司處理緊急公文及簽署重要的經濟合同；4、有權對總經理、各部門經理的工作提出意見和建議；5、在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會的代行權；6、完成董事長交辦的其他工作任務。7、負責分管業務。8、董事會授予的其他職責9、應當遵守國家法律法規和公司章程的規定，恪盡職守，維護公司利益。總經理助理的崗位職責篇151、協助總裁對公司進行團隊管理;2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;3、負責總裁的日常行程安排;4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;5、負責總裁日常經營工作中文件的起草;6、負責來訪的接待、商務隨行;7、協助安排外出行程、翻譯資料。總經理助理的崗位職責篇161.在公司總經理領導下，對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，當好總經理參謀和助手。2.負責公司黨建工作，開展企業文化建設和實施凝聚力工程，促進兩個文明健康協調發展。3.負責公司廉政建設工作，加強員工的思想教育，抓^^司文明創建工作和員工隊伍建設。4.經總經理授權，負責工程招投標管理工作。5.負責公司文明衛生、優質服務和計劃生育等管理工作。6.分管公司辦公室、總師辦、工程管理部、營業所、事業發展部等部門工作。7.總經理授權或交辦的其他工作任務。總經理助理的崗位職責篇17工程部經理助理崗位職責1、負責協助工程部經理處理工程部的總體工作，并協調各崗位之間的工作關系。2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度。3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。4、負責各類會簽文件的起草、上報簽批、監督執行工作。5、負責每月本部門工作總結，編制本部門月工作計劃，報工程部經理審批后組織實施。6、負責根據公司考核制度協助工程部經理對下級進行公平、公正、公開的月、季度考核。7、負責編制本部門年度工作計劃。8、檢查部門工作日志，跟進所列問題，跟進處理突發事件。9、負責部門內部團隊管理及建設。10、完成上報和外來文、電的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。11、協助經理完成其他工作。12、就物業工程方面的改善意見向工程部經理提出推薦。13、掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案。14、檢查運行日志，確保設備的良好的運行。15、協助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。16、完成領導安排的其他任務。總經理助理的崗位職責篇181、在集團公司的領導下，負責總公司決議的貫徹落實，負責公司的全面領導和管理工作；2、負責主持公司的全面工作，建立健全公司統3、組織簽訂公司規章制度，確定公司各部門的分工及職權，全面掌握公司的經營、服務動態情況；4、編制公司發展戰略、發展計劃和各項經營指標，確定員工薪酬福利待遇制度，決定公司資金運作和各項費用開支；5、決定調整公司的組織結構、人員編制；決定公司中層以上干部的聘任、解聘、晉升和獎懲；6、審批公司和各項目處的財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃；7、組織召集、主持總經理辦公會議，檢查、監督和協調各部門、各項目處工作任務全面完成；8、主持、組織對公司重大項目業務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項；9、負責公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設，創建一流的企業品牌、一流的企業形象。總經理助理的崗位職責篇191、熟悉鋼筋工合同，對鋼筋班組承包范圍、工期與質量要求了如指掌；熟悉工程圖紙：對底板、承臺、柱、墻、梁等的`鋼筋要基本熟悉，記住為最佳，至少要掌握70％以上；對特殊鋼筋（直徑28及以上、鋼結構、特種鋼等）要牢記施工位置；協助測量工長參加有關鋼筋施工的開線工作（如預留插筋、砌筑二次預留梁柱筋定位等）。2、及時編制鋼筋進場計劃；積極與鋼筋班組人員溝通，與鋼筋班長及后臺料單人員溝通；依據以上人員提供的數據復核鋼筋進場計劃。3、督促鋼筋進場，較好的控制鋼筋進場的時間；鋼筋進場后要參與檢查鋼筋的進場數量是否與計劃相符，鋼筋的合格證是否合格，鋼筋的外觀是否達到要求；并督促項目試驗員及時做試驗；試驗報告回來后要查看。4、把關好鋼筋班組結算。5、積極參與編制鋼筋施工方案，領會施工方案內容；并貫徹給鋼筋班組，督促鋼筋班組按圖施工。6、各階段施工及時申請鋼筋種類與數量-，并進行具體指導。掌握下料數量及下料位置。7、及時督促現場提供鋼筋綁扎的工作面，與砼工長或木工工長辦理工作面交接；及時督促鋼筋班組鋼筋綁扎的準備。8、指導現場鋼筋施工，及時檢查鋼筋綁扎的質量并及時糾正。9、配合項目質量員進行鋼筋綁扎的驗收，配合監理、業主的隱蔽驗收。并及時督促施工隊整改質量員、監理、業主提出的問題。并做好工完場清工作。10、澆筑砼時，做好鋼筋的成品保護工作，監督鋼筋班組派人看鋼筋，事先放好保護層墊塊。11、及時做好資料工作：鋼筋的技術交底、鋼筋的隱蔽驗收、檢驗批的評定等12、完成上級領導交辦的其他工作任務。總經理助理的崗位職責篇20崗位名稱：董事長崗位編號所在部門崗位定員：1直接上級：股東會薪酬類型直接下級：經理工資等級所轄人員數【本職】是公司的法人代表和重大事項的主要決策人【職權】職權一主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;職權二組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項;職權三決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;職權四決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;職權五定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;職權六簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議職權七指導公司的決策實施以及重大業務活動;職權八董事長不能履行職責時，可授權總經理代理職權九主持股東大會職責和使命1、全面負責企業長遠規劃的制定2、督促企業完成既定的目標3、協調完善企業外部經營環境【任職資格】教育水平：大學本科以上專業：管理學相關專業經驗：3年以上企業法律專職法律顧問經驗或專職律師2年工作經驗技術和經驗要求：五年以上人事、行政等相關職位工作經驗嚴謹細致，熟悉現代企業的經營管理制度、較強的服務意識和培養下屬的能力、有較強的管理協調能力和豐富財務管理經驗、強烈的事業心、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發展前景問題執行能力、專業知識及技能總經理助理的崗位職責篇211、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業務順利進行;3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統;4、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等;5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題;6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質;7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作;8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓;10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;12、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業務順利進行;13、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統;14、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等;15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題;16、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質;17、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作;18、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;19、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓;20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作。總經理助理的崗位職責篇221、參與公司營銷戰略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作2、負責營銷業務部門的工作情況的信息收集和匯報3、負責營銷中心總體銷售情況的.統計、分析及上報工作4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協助營銷副總安排實施5、負責擬定銷售計劃，向生產中心通知生產需求6、協助營銷副總的日常管理工作7、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協助營銷副總對外重要關系的維系工作8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作9、協助營銷副總協調營銷中心各部門的關系10、協助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動總經理助理的崗位職責篇231.負責配合人力資源總經理，負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業文化建設等工作。2.負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。3.負責上級交辦的其他工作。總經理助理的崗位職責篇24協助副總經理工作(兼管人力資源)。負責協助副總經理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。協助副總經理完成么、司的各項項目策劃。另外，還負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才。1.認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。3.安排副總經理的工作議事日程。4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。10.辦理副總經理出差的各項準備工作。11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。12.負責管理副總經理室的環境衛生。13.保守公司秘密。14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。15.完成副總經理交辦的其他事宜。16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。18.及時準確傳達上級指示。19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。20.根據工作需要進行現場指揮。21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。23.定期向副總經理述職。總經理助理的崗位職責篇25總經理助理崗位職責負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。&根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。&負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。&對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。&對購進物品做好移交驗收工作，帶給合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。&主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。&具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。&必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。&完成行政部部長臨時交辦的其他任務。總經理助理的崗位職責篇261.在總經理或副總經理之授權下,下達執行總經理室各項管理決策與營運決定,稽核各部門完成之情況,上報總經理室;2.負責總經理辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;3.協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關系;4.負責公司對外公共關系和重大事件的協調管理;5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;7.總經理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;8.負責總經理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作10.在總經理或副總經理之授權下,監控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調配辦公資源與經費;11.在總經理或副總經理之授權下,起草各項公司管理制度與作業流程(SOP),報審通過后,可以總經辦之權責,簽核執行;12.完成上級交辦的其他工作。總經理助理的崗位職責篇27總經理助理崗位職責1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動狀況。3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。7、協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。8、完成公司領導交辦的其他工作任務。總經理助理的崗位職責篇281、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。總經理助理的崗位職責篇29技能和素質1.擅長協調各類關系，有較強的理解、協調和應變能力;2.能承受較大的工作壓力;3.語言表達能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧;4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關協調能力;5.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;6.有領導和協調重大交易談判的能力;7.具有開拓及創新精神;8.具有優秀的執行能力和良好的團隊精神;9.能熟練操作計算機以及各種辦公軟件;10.熟悉政府有關政策條例、