甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

崗位職責保密合同（2024年版）一本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同當事人1.2崗位職責1.3保密信息1.4保密期限1.5違約行為2.保密義務2.1保密信息的保護2.2信息的使用限制2.3保密信息的傳遞2.4保密信息的存儲2.5保密信息的銷毀3.保密信息的范圍3.1商業秘密3.2技術秘密3.3內部資料3.4其他保密信息4.保密期限4.1保密期限的約定4.2保密期限的延長4.3保密期限的終止5.違約責任5.1違約行為的認定5.2違約責任的承擔5.3違約賠償金額的計算5.4違約賠償的限制6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決機構7.合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止8.一般條款8.1通知與送達8.2法律適用8.3合同的完整性與互斥性8.4合同的不可轉讓性8.5合同的繼承性9.附錄9.1保密信息清單9.2保密協議的附件10.其他條款10.1雙方確認10.2監督與檢查10.3保密協議的修改10.4保密協議的補充11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同的副本12.1合同副本的數量12.2合同副本的分發與保管13.合同的公示與備案13.1合同公示的要求13.2合同備案的程序14.合同的解除14.1合同解除的條件14.2合同解除的程序14.3合同解除后的權利與義務處理第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同當事人1.2崗位職責雇員在勞動合同約定的工作崗位上應當履行的職責，包括但不限于工作任務、職責范圍、工作目標等。1.3保密信息保密信息是指在合同期間，雇員在工作中接觸到的、與雇主業務相關的、不為公眾所知悉的信息，包括但不限于商業秘密、技術秘密、內部資料等。1.4保密期限保密期限是指雇員在合同結束后，仍需對保密信息承擔保密義務的時間期限。保密期限的起始時間為合同終止之日。1.5違約行為違約行為是指雇員在合同期間或合同終止后，未履行保密義務，泄露、使用或允許他人使用保密信息的行為。第二條保密義務2.1保密信息的保護雇員在合同期間及合同終止后，應對所有保密信息予以嚴格保護，不得泄露給任何第三方。2.2信息的使用限制雇員在合同期間及合同終止后，僅能為實現雇主授權的目的使用保密信息，不得用于其他任何用途。2.3保密信息的傳遞雇員在傳遞保密信息時，應采取適當措施確保信息的安全，防止泄露給未授權的第三方。2.4保密信息的存儲雇員在存儲保密信息時，應采取加密、密碼等措施，確保信息的安全。2.5保密信息的銷毀雇員在合同終止后，應按照雇主的要求，將所有保密信息及存儲保密信息的介質進行銷毀，確保保密信息無法恢復。第三條保密信息的范圍3.1商業秘密商業秘密包括但不限于客戶名單、銷售策略、市場計劃、財務數據等。3.2技術秘密技術秘密包括但不限于產品設計、生產工藝、研究開發資料等。3.3內部資料內部資料包括但不限于企業規章制度、管理方法、培訓資料等。3.4其他保密信息其他保密信息是指除商業秘密、技術秘密和內部資料之外，對雇主具有商業價值的信息。第四條保密期限4.1保密期限的約定保密期限由雇主和雇員在合同中約定，最長不得超過勞動合同終止后三年。4.2保密期限的延長如保密信息需繼續保密，雇主和雇員可在保密期限到期前協商延長保密期限。4.3保密期限的終止保密期限終止后，雇員對保密信息不再承擔保密義務。第五條違約責任5.1違約行為的認定雇員如發生違約行為，視為違反了本合同的保密義務。5.2違約責任的承擔雇員違約后，應承擔違約責任，包括但不限于賠償雇主因此造成的經濟損失、支付違約金等。5.3違約賠償金額的計算違約賠償金額根據雇主因雇員違約行為所造成的經濟損失計算。如難以計算，違約賠償金額為雇員在合同期間從雇主處獲得的年收入總和。5.4違約賠償的限制違約賠償金額不得超過雇主因雇員違約行為所造成的實際經濟損失。第六條爭議解決6.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。6.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。第八條一般條款8.1通知與送達任何一方行使合同項下的權利或履行合同項下的義務時，應以書面形式通知對方。通知或其他通訊方式應以郵遞或專人送遞的形式送達對方指定的地址。8.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.3合同的完整性與互斥性本合同構成雙方之間關于保密事項的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面的協議和談判。8.4合同的不可轉讓性未經另一方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。8.5合同的繼承性本合同項下的權利和義務對雙方當事人的繼承人具有約束力。第九條附錄9.1保密信息清單附件中列出了合同期間雇員可能接觸到的保密信息清單，雇員應予以確認并遵守本合同的保密義務。9.2保密協議的附件附件中包括本合同的保密協議，雇員應簽署并遵守保密協議的規定。第十條其他條款10.1雙方確認雙方確認已經仔細閱讀并理解了本合同的每一條款，且本合同的條款對雙方都是可執行和有約束力的。10.2監督與檢查雇主有權監督和檢查雇員遵守本合同的情況，雇員應予以配合。10.3保密協議的修改本合同的保密協議如需修改，應由雙方協商一致，并以書面形式作出修改。10.4保密協議的補充本合同的保密協議如有遺漏，雙方可以書面形式補充，補充協議與本合同具有同等效力。第十一條合同的簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點本合同在中華人民共和國____省/市/自治區的____市/縣簽署。11.3簽署人雇主的授權代表：____________雇員簽字：____________日期：____年____月____日第十二條合同的副本12.1合同副本的數量本合同一式兩份，雙方各執一份。12.2合同副本的分發與保管雙方應妥善保管本合同副本，不得泄露給未授權的第三方。第十三條合同的公示與備案13.1合同公示的要求雇主應按照相關法律法規的要求，將本合同公示給雇員。13.2合同備案的程序雇主應按照相關法律法規的要求，將本合同備案至相關部門。第十四條合同的解除14.1合同解除的條件雙方同意按照合同約定或法律法規的規定解除本合同。14.2合同解除的程序合同解除應采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。14.3合同解除后的權利與義務處理合同解除后，雙方應按照合同約定和法律法規的規定處理合同解除后的權利與義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細要求和說明：列出雇員在合同期間可能接觸到的所有保密信息的類別和具體內容。明確保密信息的保護等級和保護措施。附件二：保密協議詳細要求和說明：規定雇員對保密信息的保護義務和保密期限。明確雇員在保密期限內和保密期限后的保密義務。規定雇員在保密信息傳遞、存儲和銷毀時的具體要求。附件三：合同履行監督機制詳細要求和說明：規定雇主對雇員履行保密義務的監督方式和監督措施。明確監督機制的執行機構和執行程序。附件四：違約行為及責任認定標準詳細要求和說明：列出所有可能的違約行為，包括但不限于故意泄露保密信息、未經授權使用保密信息等。明確違約責任認定標準，包括違約行為的證明方式和違約行為的后果。附件五：爭議解決方式及程序詳細要求和說明：規定爭議解決的方式，如友好協商、調解、仲裁或訴訟等。明確爭議解決的程序和爭議解決機構的聯系方式。說明二：違約行為及責任認定：1.故意泄露保密信息：雇員故意向未授權的第三方泄露保密信息。2.未經授權使用保密信息：雇員未經雇主同意，使用保密信息為其他目的服務。3.違反保密信息的傳遞規定：雇員在傳遞保密信息時，未采取適當的保護措施，導致信息泄露。4.違反保密信息的存儲規定：雇員未按照約定方式存儲保密信息，導致信息泄露或損壞。5.違反保密信息的銷毀規定：雇員未按照約定方式銷毀保密信息，導致信息被未授權的第三方獲取。違約的責任認定標準：違約行為的認定應基于事實和證據，包括但不限于保密信息的泄露程度、使用范圍、損失金額等。違約責任的承擔包括但不限于賠償經濟損失、支付違約金、承擔違約責任等。違約賠償金額的計算應根據雇主因雇員違約行為所造成的實際經濟損失確定。示例說明：如果雇員故意泄露了保密信息，導致雇主經濟損失超過10萬元，那么雇員應承擔相應的賠償責任，賠償金額為實際經濟損失的金額。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：1.保密信息：指在合同期間，雇員在工作中接觸到的、與雇主業務相關的、不為公眾所知悉的信息。2.商業秘密：指與雇主業務相關的、具有商業價值的信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、市場計劃、財務數據等。3.技術秘密：指與雇主業務相關的、具有技術價值的信息，包括但不限于產品設計、生產工藝、研究開發資料等。4.內部資料：指雇主內部的、不為公眾所知悉的資料，包括但不限于企業規章制度、管理方法、培訓資料等。5.保密期限：指雇員在合同結束后，仍需對保密信息承擔保密義務的時間期限。6.違約行為：指雇員在合同期間或合同終止后，未履行保密義務，泄露、使用或允許他人使用保密信息的行為。7.賠償經濟損失：指雇主因雇員違約行為所造成的實際經濟損失。保密信息是本合同的核心內容，雇員在合同期間和