甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)勞務派遣與代理服務協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：雙方權利與義務2.1：甲方權利與義務2.2：乙方權利與義務第三條：派遣人員管理與職責3.1：人員選拔與培訓3.2：工作分配與監(jiān)督3.3：績效評估與獎懲第四條：派遣人員工資福利4.1：工資待遇4.2：社會保障與保險4.3：福利待遇第五條：合同期限與終止5.1：合同期限5.2：合同終止條件5.3：合同終止后的處理第六條：保密協(xié)議6.1：保密內容6.2：保密期限6.3：違約責任第七條：爭議解決方式7.1：協(xié)商解決7.2：調解解決7.3：法律途徑第八條：法律適用與爭議解決8.1：法律適用8.2：爭議解決第九條：合同的修改與補充9.1：修改條件9.2：補充內容第十條：合同的生效與解除10.1：生效條件10.2：解除條件第十一條：違約責任11.1：甲方違約責任11.2：乙方違約責任第十二條：一般條款12.1：不可抗力12.2：通知與送達12.3：完整協(xié)議第十三條：附則13.1：生效日期13.2：其他規(guī)定第十四條：附件14.1：派遣人員名單14.2：相關法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與范圍1.1：定義1.1.1本協(xié)議是指甲方（企業(yè)）與乙方（勞務派遣公司）之間，就乙方派遣人員為甲方提供勞務服務，并由甲方支付報酬、承擔社會保險等相關費用，雙方共同協(xié)商達成的一致意見。1.1.2派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方需求，選定并派遣至甲方工作場所，為甲方提供勞務服務的工作人員。1.1.3甲方：指與乙方簽訂本協(xié)議，接受乙方派遣人員提供勞務服務的企業(yè)。1.1.4乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議，負責向甲方提供派遣人員的勞務派遣公司。1.2：范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲方因生產經(jīng)營需要，向乙方訂購勞務服務，由乙方派遣人員至甲方工作場所提供勞動力的行為。1.2.2本協(xié)議不涉及甲方與派遣人員之間建立勞動合同關系，派遣人員與甲方之間的勞動關系由乙方負責。1.2.3本協(xié)議的執(zhí)行范圍包括派遣人員的選定、培訓、派遣、管理、報酬支付、社會保險及爭議解決等事項。第二條：雙方權利與義務2.1：甲方權利與義務2.1.1甲方有權根據(jù)自身生產經(jīng)營需要，向乙方提出派遣人員的需求，并有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理。2.1.2甲方應按照本協(xié)議約定，按時支付派遣人員的工資、社會保險等相關費用。2.1.3甲方應為本協(xié)議約定的派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和合法權益。2.1.4甲方不得侵犯乙方派遣人員的合法權益，包括但不限于肖像權、隱私權等。2.2：乙方權利與義務2.2.1乙方有權根據(jù)甲方的需求，選定并提供符合甲方要求的派遣人員。2.2.2乙方應保證派遣人員的質量和數(shù)量，確保派遣人員能夠滿足甲方的需求。2.2.3乙方應負責派遣人員的培訓、管理、勞動糾紛處理等工作，確保派遣人員的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.2.4乙方應按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等相關費用，并保障派遣人員的合法權益。第三條：派遣人員管理與職責3.1：人員選拔與培訓3.1.1乙方應根據(jù)甲方的需求，制定派遣人員的選拔標準，并負責人員的選拔工作。3.1.2乙方應對選拔人員進行必要的培訓，確保其了解甲方的工作要求、安全規(guī)定等事項。3.1.3乙方應確保派遣人員具備從事相關工作所需的技能和資質。3.2：工作分配與監(jiān)督3.2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，負責派遣人員的工作分配，并將分配結果通知甲方。3.2.2乙方應對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保派遣人員按照甲方的要求完成工作任務。3.2.3甲方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理，并提出改進意見和建議。3.3：績效評估與獎懲3.3.1乙方應定期對派遣人員進行績效評估，并根據(jù)評估結果進行獎懲。3.3.3乙方應根據(jù)甲方的要求，采取必要的措施，提高派遣人員的工作效率和服務質量。第四條：派遣人員工資福利4.1：工資待遇4.1.1乙方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付派遣人員的工資。4.1.2派遣人員的工資標準應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)市場行情和甲方需求進行調整。4.2：社會保障與保險4.2.1乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，并承擔相應的社會保險費用。4.2.2乙方應為本協(xié)議約定的派遣人員購買必要的商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。4.3：福利待遇4.3.1乙方應保障派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假等。4.3.2甲方應為本協(xié)議約定的派遣人員提供必要的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費等。第五條：合同期限與終止5.1：合同期限5.1.1本協(xié)議的期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1.2合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____天書面通知對方，并協(xié)商達成一致意見。5.2：合同終止條件5.2.1雙方同意提前終止本第八條：保密協(xié)議8.1：保密內容8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。8.1.2保密內容包括但不限于：客戶信息、業(yè)務計劃、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2：保密期限8.2.1雙方對保密信息的保密義務自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢后____年止。8.2.2如法律、法規(guī)或雙方另有約定的，從其規(guī)定。8.3：違約責任8.3.1如一方違反本協(xié)議的保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2賠償金額可根據(jù)對方損失的實際金額計算，也可由雙方協(xié)商確定。第九條：法律適用與爭議解決9.1：法律適用9.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2：爭議解決9.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的修改與補充10.1：修改條件10.1.1本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原協(xié)議具有同等法律效力。10.2：補充內容10.2.1如雙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)新的合作內容或要求，可簽訂補充協(xié)議。10.2.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議不可分割的一部分。第十一條：合同的生效與解除11.1：生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本協(xié)議的生效不代表雙方對協(xié)議以外事項的認可或建立任何形式的勞動關系。11.2：解除條件11.2.1除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。11.2.2協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并互相承擔相應的責任。第十二條：一般條款12.1：不可抗力12.1.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。12.1.2受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并盡快恢復履行協(xié)議。12.2：通知與送達12.2.1雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，并由對方簽收。12.2.2通知與送達地址為雙方協(xié)議中指定的地址，如有變更，應書面通知對方。12.3：完整協(xié)議12.3.1本協(xié)議及附件為本協(xié)議的完整內容，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。12.3.2本協(xié)議附件包括但不限于：派遣人員名單、工作職責說明、薪酬福利方案等。第十三條：附則13.1：生效日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2：其他規(guī)定13.2.1如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2.2本協(xié)議的中文表述為最終解釋版本，如有翻譯歧義，以中文表述為準。第十四條：附件14.1：派遣人員名單14.1.1附件中應詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位等信息。14.1.2派遣人員名單應經(jīng)雙方確認后生效，如有變動，應及時更新。14.2：相關法律法規(guī)14.2.1附件中應包含本協(xié)議簽訂時有效的相關法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。14.2.2雙方在履行本協(xié)議過程中，應遵守附件中列明的法律法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：工作職責說明附件三：薪酬福利方案附件四：績效評估標準附件五：保密協(xié)議附件六：法律法規(guī)附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、派遣期限等信息。附件說明：此附件用于明確雙方約定的派遣人員信息，以便于雙方查閱和管理。附件二：工作職責說明詳細要求：詳細描述派遣人員的工作職責、工作內容、工作地點等信息。附件說明：此附件用于明確派遣人員的工作職責，確保派遣人員能夠按照甲方的要求完成工作任務。附件三：薪酬福利方案詳細要求：列出派遣人員的工資待遇、獎金、福利等信息。附件說明：此附件用于明確派遣人員的薪酬福利標準，確保乙方按時足額支付派遣人員的工資和福利。附件四：績效評估標準詳細要求：列出派遣人員的績效評估標準和評估周期。附件說明：此附件用于明確派遣人員的績效評估標準，以便于雙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估。附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的內容和保密期限。附件說明：此附件用于明確雙方的保密義務，保護雙方的商業(yè)利益。附件六：法律法規(guī)詳細要求：列出本協(xié)議簽訂時有效的相關法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。附件說明：此附件用于提醒雙方在履行本協(xié)議過程中應遵守的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付派遣人員的工資、社會保險等相關費用。2.乙方未按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等相關費用。3.甲方未按照約定提供派遣人員的工作條件和工作環(huán)境。4.乙方未按照約定提供符合甲方需求的派遣人員。5.甲方未按照約定對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理。6.乙方未按照約定對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理。7.雙方未按照約定履行保密義務。責任認定：1.甲方未按時支付費用的，應支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。2.乙方未按時足額支付費用的，應支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。3.甲方未提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方未提供符合要求的人員的，應承擔相應的賠償責任。5.甲方未進行監(jiān)督管理的，應承擔相應的賠償責任。6.乙方未進行監(jiān)督管理的，應承擔相應的賠償責任。7.雙方未履行保密義務的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如甲方未按時支付派遣人員的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%。如乙方未按時足額支付派遣人員的工資，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.勞務派遣：指用