2024醫療機構醫師聘用協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫療機構）1.2乙方（醫師）1.3合同簽訂日期第二條：聘用期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間和休息時間5.2年假5.3法定節假日第六條：保險福利6.1社會保險6.2補充醫療保險6.3意外傷害保險第七條：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的份數和簽字14.1合同份數14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫療機構）：指X醫院，地址為市區路號，聯系電話為，法定代表人（或負責人）為X。1.2乙方（醫師）：指具有合法執業醫師資格，被甲方聘用的人員，姓名為X，身份證號碼為X，聯系電話為。1.3合同簽訂日期：指雙方在此協議上簽字或蓋章的日期。第二條：聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為六個月。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方醫療機構的臨床醫師，負責日常診療工作。3.2乙方的工作職責：乙方需按照甲方的規定和要求，履行醫師職責，包括但不限于病患診斷、治療、病歷記錄、醫學研究等工作。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據工作表現和甲方的規定進行計算。4.3福利待遇：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、醫療保險、養老保險等福利待遇。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間和休息時間：乙方每周工作五天，每天工作八小時，休息日為國家法定節假日和甲方規定的其他休息日。5.2年假：乙方每年享有帶薪年假十天。5.3法定節假日：乙方按照國家規定享有帶薪法定節假日。第六條：保險福利6.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.3意外傷害保險：甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在工作過程中的人身安全。第七條：保密協議7.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的診療技術、病患資料、商業秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方需對保密信息保密的期限為合同結束后的一年。7.3違約責任：如乙方違反保密協議，需承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為X元。第八條：知識產權8.1知識產權歸屬：乙方在合同期間所創作的醫學論文、科研成果等知識產權歸乙方所有，但需在發表或使用時注明甲方為其工作單位。8.2知識產權保護：甲方應保護乙方的知識產權，未經乙方書面同意，不得以任何形式使用乙方的知識產權成果。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同雙方同意并書面簽署合同變更協議。9.2解除條件：合同雙方提前三十天書面通知對方解除合同；或一方違反合同規定，對方有權解除合同。9.3終止條件：合同到期或者合同雙方書面同意終止合同。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：如甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責任：如乙方違反合同規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條：爭議解決11.1協商解決：合同雙方應通過友好協商解決合同爭議。11.2調解解決：如協商不成，可向甲方所在地的調解組織申請調解。11.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改條件：合同雙方書面同意并簽署修改協議。12.3合同解除條件：合同雙方提前三十天書面通知對方解除合同；或一方違反合同規定，對方有權解除合同。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：合同雙方在其他方面如有約定，應以書面形式附加在合同后，作為合同不可分割的一部分。13.2附件：合同附件包括乙方的簡歷、資格證書復印件、甲方提供的福利待遇說明等。第十四條：合同的份數和簽字14.1合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2簽字蓋章：本合同經雙方代表簽字并加蓋公章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等相關內容。附件二：乙方資格證書復印件提供乙方執業醫師資格證書、專業技術職務證書等相關證書的復印件。附件三：甲方提供的福利待遇說明詳細說明甲方提供的福利待遇，包括工資待遇、績效獎金、社會保險、醫療保險、養老保險等。附件四：工作職責和崗位職責描述詳細列出乙方在甲方醫療機構的工作職責和崗位職責，包括但不限于病患診斷、治療、病歷記錄、醫學研究等工作。附件五：保密協議詳細說明保密協議的內容，包括保密信息的具體范圍、保密期限以及違約責任等。附件六：知識產權歸屬證明提供相關文件證明乙方在合同期間所創作的醫學論文、科研成果等知識產權歸乙方所有。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金等。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇。3.乙方未按照甲方規定的工作時間和休息時間履行工作職責。4.乙方未保守甲方的保密信息，泄露給第三方。5.乙方違反合同約定的知識產權歸屬規定。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規定時間內支付工資，并可要求支付違約金作為補償。2.若乙方泄露甲方的保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金，同時可要求乙方承擔泄露造成的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法成立并取得醫療機構執業許可證的醫院、診所等。2.醫師：指具有合法執業醫師資格并在醫療機構從事臨床診療工作的專業技術人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、績效獎金等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.知識產權：指乙方在合同期間所創作的醫學論文、科研成果等歸乙方所有的權益。1.本合同中的醫療機構指的是甲方，具有合法執業許可證。2.醫師指的是乙方，具有合法執業醫師資格并在甲方醫療機構從事臨床診療工作。3.勞動合同是指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權利