第2頁共2頁2024年工廠安全生產培訓制度經典范文在遵循“安全第一，預防為主”的安全生產方針的指引下，為強化企業員工的安全防范意識，并提升企業預防交通事故的綜合能力，結合本公司的具體情況，特此制定本制度。第一條安全培訓教育的宗旨：旨在提升企業員工的安全意識，確保安全生產經營活動得以順暢進行。第二條適用范圍：本制度適用于本公司全體員工、租賃承包經營者、駕駛員及售票員的培訓教育。第三條安全培訓教育的原則：依據上級部門的指導要求及公司安全生產經營的實際狀況，堅持針對性、實用性和實效性的培訓教育原則，對員工實施全面的安全培訓教育。第四條職責劃分：1.公司各科室負責人共同組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責統籌和規劃公司員工的安全培訓教育工作。2.安全管理科則具體負責經營者、駕駛員及乘務員的安全培訓教育工作。第五條員工安全生產培訓教育的形式與內容：1.公司級安全培訓教育：側重于安全思想教育與法紀教育，深入解讀安全生產方針，開展管理技能培訓，并涵蓋國家相關政策法令、法規、公司安全管理規定及崗位職能培訓等內容。2.科室級安全培訓教育：聚焦于安全生產管理技能、防火防盜知識、崗位職責制培訓以及學習公司各項安全、生產管理制度。各科室需在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次系統培訓。3.駕乘人員安全培訓教育：特別強調遵章守紀，深入講解安全行車守則，傳授安全行車操作技巧，涉及車輛設備維護保養、事故案例分析、預防事故措施及安全生產、文明生產等內容。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。第六條經常性安全培訓教育：面向全司員工，由公司或各部門負責實施。主要形式包括安全活動日、安全會議、板報宣傳、事故現場會、安全圖片展覽、觀看安全電視片或電影以及日常安全提示等。第七條勞動保護培訓教育：針對生產工人及管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規文件及勞動衛生知識。持續教育員工自覺遵守勞動保護規定，注重勞動衛生，保障身體安全健康，有效預防工傷及職業病的發生。2024年工廠安全生產培訓制度經典范文（二）在遵循“安全第一，預防為主”的安全生產方針的引領下，為強化企業員工的安全防范意識，并提升公司在預防交通事故方面的綜合能力，依據本公司實際情況，特此制定以下制度。第一條安全培訓教育的核心目的：旨在提升企業員工的安全意識，確保安全生產與經營活動的順暢進行。第二條適用范圍：本制度廣泛適用于本公司的全體員工、租賃承包經營者、駕駛員及售票員的安全培訓教育。第三條安全培訓教育的基本原則：緊密依據上級部門的指導要求及本公司安全生產經營的實際狀況，強調培訓教育的針對性、實用性和實效性，以此為基礎開展全員安全培訓教育。第四條職責劃分：1.公司各科室負責人共同組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，全面負責公司員工的安全培訓教育工作。2.安全管理科則專門負責經營者、駕駛員及乘務員的安全培訓教育事宜。第五條員工安全生產培訓教育的形式與內容：1.公司級安全培訓教育：重點涵蓋安全思想教育、法紀教育、安全生產方針解讀、管理技能培訓，以及國家相關政策法令、公司安全管理規定和崗位職能培訓等內容。2.科室級安全培訓教育：側重于安全生產管理技能、防火防盜知識、崗位職責制培訓，以及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室需在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。3.駕乘人員安全培訓教育：特別強調遵章守紀的重要性，教授安全行車守則，講解安全行車操作技巧，車輛設備維護保養知識，以及事故案例分析、預防措施和安全生產、文明生產的理念。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。第六條經常性安全培訓教育：面向全司員工，由公司或各部門負責實施。主要培訓教育方式包括安全活動日、安全會議、板報宣傳、事故現場會、安全圖片展覽、觀看安全電視片或電影，以及口頭安全提示等。第七條勞動保護培訓教育：主要面向生產工人和管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規文件、勞動衛生知識等。強調員工應自覺遵守勞動保護規定，注重勞動衛生，保護身體安全健康，有效預防工傷和職業病的發生。2024年工廠安全生產培訓制度經典范文（三）安全生產教育培訓制度一、為深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強員工安全培訓教育工作，提升員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，根據建設部《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求，結合公司實際生產情況，特制定本安全培訓教育制度。二、公司應基于年度安全施工生產需求，由勞人部依據安質部提出的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。同時，公司各項目需結合本單位施工生產狀況，制定相應的年度安全教育培訓計劃。三、關于從業人員（含分包隊伍）的安全培訓教育，公司遵循“誰用工、誰負責”的原則。公司負責對公司領導、項目經理、專職安全生產管理人員的安全資格培訓取證工作，以及公司本部員工的安全教育培訓。項目經理、安全員、技術員和其他管理人員，以及特種作業人員的培訓取證工作，由項目所在的建設行政主管部門安全管理機構或公司共同組織實施。四、公司各項目部負責具體組織實施本單位的安全生產教育培訓工作，確保員工定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。具體要求如下：1.項目部員工必須定期接受安全培訓教育，確保每位員工每年至少接受一次專門的安全培訓。具體學時分配如下：項目經理每年接受安全培訓的時間不得少于規定學時；專職安全管理人員除取得崗位合格證并持證上崗外，每年還需接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于規定學時；其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于規定學時；特殊工種（包括電工、焊工等）在取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓，時間不得少于規定學時；其他員工每年接受安全培訓的時間不得少于規定學時；待崗、轉崗、換崗的員工在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于規定學時。2.新進場的工人，在通過公司安全培訓合格后，還需接受項目部進行的項目、班組二級安全培訓教育，經考核合格后方可上崗。其中，項目安全培訓教育時間不得少于規定學時，班組安全培訓時間亦需滿足相應要求。3.項目部與各班組負責人需針對施工作業和施工特點，及時抓好對在場職工在冬雨季及節假日前后的安全生產教育，確保員工不違章操作。4.項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，未接受安全教育的職工不得在施工現場從事作