?2024年畢業生暫緩就業協議書合同編號：____________________甲方（畢業生）：________________身份證號碼：__________________乙方（學校）：__________________統一社會信用代碼：______________鑒于甲方為乙方所屬院校的2024年畢業生，為實現甲方順利就業和乙方就業率目標的實現，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方暫緩就業相關事項達成如下協議：一、協議期限1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年__月__日終止。二、甲方權利與義務（1）如實向乙方提供個人基本信息、就業意向、聯系方式等資料。（2）積極參加乙方組織的就業指導、培訓、招聘等活動。（3）在協議期限內，如甲方與第三方單位簽訂勞動合同或達成就業意向，應立即通知乙方。三、乙方權利與義務（1）為甲方提供就業信息、就業指導、推薦就業等服務。（2）對甲方在協議期內的就業情況進行跟蹤、統計，并按照國家相關規定進行匯報。（3）保護甲方的個人信息安全，不得泄露給第三方。四、暫緩就業事項1.甲方同意在協議期限內暫緩就業，具體事項如下：（1）甲方在協議期限內不簽訂勞動合同，不辦理就業報到手續。（2）甲方在協議期限內不參加公務員、事業單位等招考。（3）甲方在協議期限內不申請出國留學、工作。五、違約責任（1）甲方違約，應向乙方支付違約金人民幣____元。（2）乙方違約，應向甲方支付違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（畢業生）：____________乙方（學校）：______________簽訂日期：________________附件：甲方個人信息表（如有）注意事項：1.確保甲乙雙方的合法權益，明確雙方的權利與義務。2.注意違約責任的設定，確保公平合理。3.確保合同爭議解決條款的合法性，便于雙方在爭議發生時采取法律手段。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應充分溝通，明確各自需求。2.合同中應詳細列明違約情形及違約責任，避免模糊不清。3.選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：1.權利與義務：指合同當事人在合同關系中享有的權益和承擔的職責。2.違約金：當事人違反合同約定時，按照法律規定或合同約定向對方支付的一定數額的金錢。3.爭議解決：指在合同履行過程中發生糾紛時，雙方采取的方法和程序來解決爭議。包括協商、調解、仲裁和訴訟等。4.人民法院：指我國設立的國家審判機關，依法審理各類案件，保護當事人合法權益。1.畢業生身體原因暫時無法就業應用場合：如果畢業生因為健康問題需要暫時休養，不能立即就業。補充條款：2.畢業生家庭特殊情況應用場合：畢業生可能因為家庭重大變故或需要照顧家人，無法立即投身職場。補充條款：——甲方因家庭特殊情況需暫緩就業的，應向乙方提交家庭情況說明。經乙方核實后，甲方可根據實際情況調整就業時間。附件列表：1.附件一：健康證明針對身體原因，需要提供的醫院健康證明。2.附件二：家庭情況說明畢業生提供的家庭特殊情況說明文件。1.健康證明這個就是畢業生如果身體不適，需要醫院開的一個證明，說明啥時候能恢復健康，啥時候可以開始找工作。2.家庭情況說明這個就是畢業生如果家里有特殊情況，需要寫一個說明，告訴學校為