解除勞動關系協議書協議書編號：______________甲方（用人單位）：______________法定代表人：_____________________地址：___________________________聯系電話：_______________________乙方（勞動者）：______________身份證號：_____________________地址：___________________________聯系電話：_______________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分協商，就解除勞動關系事宜達成一致，特訂立以下協議條款，共同遵守。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在解除勞動關系過程中的權利與責任，確保雙方合法權益得到保障。二、解除勞動關系的原因甲乙雙方因________________（具體原因）同意解除勞動關系。三、解除勞動關系的時間本協議自雙方簽字之日起生效，解除勞動關系的具體時間為：______________。四、雙方的權利與責任1.甲方的權利與責任1.甲方應在解除勞動關系后及時向乙方支付其應得的工資及經濟補償。2.甲方應為乙方提供相應的解除勞動關系證明，證明乙方在甲方工作的相關情況。3.甲方有權根據公司規定收回乙方在職期間所使用的公司財物，包括但不限于電腦、手機、工作證等。2.乙方的權利與責任1.乙方應在解除勞動關系后，及時向甲方交還所有公司財物。2.乙方有權要求甲方支付解除勞動關系所應得的工資及經濟補償。3.乙方應遵守保密條款，不得泄露在甲方工作期間獲得的商業機密和其他保密信息。五、經濟補償1.甲方應按照國家和地方勞動法規的規定，向乙方支付經濟補償金，補償金額為：______________（具體金額或計算方式）。2.甲方應在本協議簽署后________個工作日內將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶：-開戶行：____________________-賬戶名：____________________-賬戶號碼：__________________六、保密條款1.乙方在甲方工作期間所接觸的商業秘密、技術資料、客戶信息等，均屬于甲方的機密信息。2.乙方在解除勞動關系后，仍需對上述信息保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方透露。3.若乙方違反保密條款，甲方有權追究其法律責任，包括但不限于要求其賠償由此造成的損失。七、爭議解決1.本協議的解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律法規。2.甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事項，雙方可另行協商并形成書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。九、簽字甲方（蓋章）：__________________法定代表人簽字：________________日期：___________________________乙方（簽字）：__________________日期：___________________________