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人力資源服務許可證與勞務派遣經營許可證的區別？今天，我們來談談人力資源服務許可證與勞務派遣經營許可證的區別？人力資源服務許可證是由省級機關受理，省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范人力資源服務和人力資源職業中介行業。而勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。首先，我們從兩者的經營范圍來看，人力資源服務許可證的經營范圍是人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務；人才推薦；人才招聘；人才信息網絡服務；人才培訓；人才測評。勞務派遣經營許可證的經營范圍則只是勞務派遣。從這些區別來看，人力資源主要提供的是人員信息及推薦服務，而勞務派遣就是直接的人員供給服務。這兩類許可證的職能是不同的，也就是不能通用的。其次，從辦理條件來看，人力資源服務許可證的辦理要求比勞務派遣許可證低，經營勞務派遣公司對于資金要求也相對較高。根據《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條，申請勞務派遣經營許可應具備的條件有：注冊資本不得少人民幣200萬元（實繳）有相應展開業務的固定的經營場所和設施有符合法律、法規規定的勞務派遣管理制度法律法規規定的其他條件而人力資源服務許可證的辦理的條件相對簡單一些，具體條件有：注冊資本50萬有相應展開業務的固定經營場所和設施有五名學歷大專以上的、取的人才中介職業資格證書的專職工作人員有健全可行的規章制度獨立承擔民事行為的能力具備相應的法律、法規規定的其他條件以上就是關于人力資源服務許可證和勞務派遣許可證區別的內容，在辦理相關行政許可證時，最好是先明確自己所要經營的業務類型，在考慮自己是辦理人力資源服務還是勞務派遣經營？企業要根據自己的業務類型選擇辦理，而不是根據公司類型。以上內容由皓淼商務整理編寫而得，如有相關辦理問題或者疑問皆可致電聯系。皓淼商務從事商務服務行業已十年之久，一直以“用心服務、助您成功”為企業服務之宗旨。在承接每一個客戶時，都

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