急救搶救規(guī)范管理制度一、總則為了保障醫(yī)院急救搶救工作的效率、安全和規(guī)范性，提高搶救成功率，減少不必需的傷亡，訂立本規(guī)范管理制度。本制度適用于我院全部急診科、重癥醫(yī)學科、呼吸科、心血管科、神經(jīng)科等涉及急救搶救工作的科室。二、急診搶救指揮1.急診醫(yī)生應(yīng)樂觀參加急診搶救學習和培訓(xùn)，掌握急救搶救的基本理論、知識和技能。2.急診醫(yī)生應(yīng)隨時處于待命狀態(tài)，急救室內(nèi)應(yīng)配備專業(yè)急救設(shè)備和急救藥品，確保急診搶救工作的高效進行。3.急診醫(yī)生在搶救初期應(yīng)有明確的分工，指定一名重要責任人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并組織搶救工作。4.在急診搶救過程中，應(yīng)遵守ABC原則，即首先確保患者的氣道通暢，其次確保患者的呼吸循環(huán)恢復(fù)，最終處理其他急診問題。5.急診搶救指揮員應(yīng)依據(jù)患者的情況，合理調(diào)配急救人員和急救資源，確保搶救工作的順利進行。6.急診搶救結(jié)束后，急救指揮員應(yīng)對整個搶救過程進行總結(jié)和評估，及時匯報并記錄相關(guān)信息，以便查找問題、改進工作。三、急救搶救流程1.環(huán)境準備1.1確保急救室內(nèi)外的環(huán)境乾凈、寬敞，并維護良好的通風。1.2檢查急救設(shè)備和急救藥品是否齊全，并保持其良好工作狀態(tài)。1.3確保急救室相近有充分的應(yīng)急通道，方便搶救時的物資輸送和人員轉(zhuǎn)移。2.患者評估2.1搶救團隊在患者到達時應(yīng)快速評估患者病情，包含意識狀態(tài)、生命體征、傷情等。2.2依據(jù)患者評估結(jié)果，確定急救優(yōu)先級，并及時通知急救指揮員。2.3急救團隊對患者進行快速有效的體格檢查，了解疾病發(fā)展情況。3.急救搶救措施3.1急救措施應(yīng)依據(jù)患者的具體情況進行，包含但不限于心肺復(fù)蘇、止血、固定骨折等。3.2急救措施應(yīng)操作規(guī)范、專業(yè)、有效，并遵從醫(yī)學倫理原則。3.3急救搶救過程中應(yīng)保持溝通暢通，及時回報患者的病情和治療效果。4.治療記錄與匯報4.1急救團隊應(yīng)及時記錄急救過程中的關(guān)鍵時間節(jié)點、治療措施和結(jié)果。4.2急救團隊應(yīng)盡可能認真地記錄患者的病情變動、急救藥物使用情況等緊要信息。4.3急救過程結(jié)束后，急救團隊應(yīng)撰寫急救報告，認真匯報患者的病情、急救過程和治療結(jié)果。四、急救設(shè)備與藥品管理1.急救設(shè)備1.1急救設(shè)備應(yīng)定期檢驗、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好工作狀態(tài)。1.2急救設(shè)備應(yīng)依照規(guī)定的存放位置擺放，并保持乾凈、易取得的狀態(tài)。1.3急救設(shè)備的使用人員應(yīng)熟識設(shè)備的使用方法和操作規(guī)程，保證正確使用。2.急救藥品2.1急救藥品應(yīng)依照藥品管理規(guī)定進行采購、儲存和使用。2.2急救藥品的儲存應(yīng)符合藥品的特殊要求，避開受熱、陽光直射等不良條件。2.3急救藥品的使用人員應(yīng)熟識藥品的使用方法、適應(yīng)癥和禁忌癥，確保正確應(yīng)用。五、急救培訓(xùn)與連續(xù)教育1.急救培訓(xùn)1.1醫(yī)院應(yīng)定期組織急救培訓(xùn)活動，包含急救基本知識、急救技能的培訓(xùn)和演練。1.2急救培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合臨床實際，重視培養(yǎng)醫(yī)護人員的急救意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。2.連續(xù)教育2.1醫(yī)院應(yīng)建立健全的連續(xù)教育制度，為醫(yī)護人員供應(yīng)定期更新知識、提升技能的機會。2.2連續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)與急救搶救工作緊密相關(guān)，包含新的急救技術(shù)、新藥物的應(yīng)用等。六、急救搶救工作的質(zhì)量管理1.質(zhì)量監(jiān)控1.1醫(yī)院應(yīng)建立急救搶救工作的質(zhì)量監(jiān)控體系，監(jiān)測和評估急救搶救工作的質(zhì)量和效果。1.2顯現(xiàn)不良事件或醫(yī)療事故時，應(yīng)立刻啟動不良事件報告和處理程序，并進行相關(guān)的教育和培訓(xùn)。2.績效評估2.1醫(yī)院應(yīng)定期對急救醫(yī)生的績效進行評估，以提高醫(yī)護人員的急救本領(lǐng)和工作質(zhì)量。2.2急救醫(yī)生的評估結(jié)果應(yīng)作為聘用、激勵、晉升以及連續(xù)教育等方面的緊要依據(jù)。七、懲罰和嘉獎1.懲罰1.1違反急救搶救規(guī)范管理制度的人員，依據(jù)其違規(guī)情況，予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、記過、記大過、解聘等。1.2違反急救搶救規(guī)范管理制度且導(dǎo)致不良事件或醫(yī)療事故的，將依法追究其法律責任。2.嘉獎2.1在急救搶救工作中表現(xiàn)突出、樂觀自動的人員，可予以相應(yīng)的嘉獎或表揚，包含但不限于嘉獎、獎金、晉升等。2.2對取得急救搶救突出貢獻的醫(yī)護人員，可予以特殊榮譽的授予，如先進個人、急救榮譽稱呼等。八、附則1.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管