臨時工作人員協議范本：企業用人規范版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人企業）1.2乙方（臨時工作人員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式和時間4.3獎金和福利第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇第六條：保密協議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限第七條：違約責任7.1雙方違約的情形7.2違約責任的承擔方式第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條：爭議解決9.1雙方協商解決9.2提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁第十條：法律適用10.1本合同適用中華人民共和國的法律第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：工資明細表第十三條：合同的生效、修改和終止13.1合同的生效條件13.2合同的修改方式13.3合同的終止條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人企業）：指在此合同中作為雇主的企業，具有合法用工資格，按照中國法律和本合同的約定，享有權利和承擔義務。1.2乙方（臨時工作人員）：指在此合同中受雇于甲方的個人，按照甲方的安排從事相關工作，并按照中國法律和本合同的約定，享有權利和承擔義務。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同約定的工作內容全部完成之日。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方應當按照甲方的要求，認真負責地完成甲方指定的工作任務，并遵守甲方的規章制度。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如需調整，甲方應提前通知乙方。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的工資標準為____元/月（或按日計算），按照甲方制定的工資支付規定支付。4.2工資支付方式和時間：甲方應按月（或按日）支付乙方工資，支付時間為每月的____日前（或每天的__時__分前）。4.3獎金和福利：乙方按照甲方的規定享受獎金和福利。第五條：試用期5.1試用期的長度：乙方試用期為____個月，自合同開始日期起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇為合同約定的工資標準的____%。第六條：保密協議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方客戶信息、產品研發信息、經營策略信息等。6.3保密信息的期限：乙方對保密信息的保密義務自乙方知悉該信息之日起計算，至解除合同后一年止。第七條：違約責任7.1雙方違約的情形：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2違約責任的承擔方式：違約方應支付守約方違約金，違約金的具體數額由雙方約定。同時，違約方應承擔因違約所產生的其他費用和損失。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件：合同變更應由雙方協商一致，并書面簽署。合同變更的內容應符合中國法律和本合同的約定。8.2合同解除的條件：合同解除應由雙方協商一致，并書面簽署。合同解除的情形包括：（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）乙方因個人原因提前解除合同，需提前__天書面通知甲方；（3）一方嚴重違反本合同的約定，對方有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。第九條：爭議解決9.1雙方協商解決：雙方應積極協商解決合同履行過程中的爭議。9.2提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁：如雙方協商未果，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：法律適用10.1本合同適用中華人民共和國的法律，不受國際私法管轄。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定如下：（1）乙方在合同期限內不得兼職；（3）乙方在合同期限內應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。第十二條：附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：工資明細表12.3附件三：保密協議第十三條：合同的生效、修改和終止13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改方式：合同的修改應由雙方協商一致，并書面簽署。13.3合同的終止條件：合同終止的條件按照本合同第八條的約定執行。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方蓋章：14.2乙方簽字蓋章：乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方工作中的崗位職責，包括工作內容、工作標準和績效考核等。乙方應根據附件一的描述履行工作職責。附件二：工資明細表詳細要求和說明：本附件列出了乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方應按照附件二的工資明細表支付乙方工資。附件三：保密協議詳細要求和說明：本附件規定了乙方對甲方商業秘密和機密信息的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責任等。乙方應遵守附件三的保密協議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件；3.乙方未按照合同約定履行工作職責；4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密；5.雙方未按照合同約定解除或變更合同。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失；3.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；5.雙方未按照合同約定解除或變更合同，應繼續履行合同，并承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方未在合同約定的時間內支付乙方工資，構成違約。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費等。2.若甲方未提供乙方合同約定的工作條件，如未提供必要的辦公設備，構成違約。甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失，如交通費、誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人企業：指具有合法用工資格，按照中國法律和合同約定，享有權利和承擔義務的企業。2.臨時工作人員：指受雇于用人企業，按照企業安排從事相關工作，并按照中國法律和合同約定，享有權利和承擔義務的個人。3.試用期：指在合同期限內，用于雙方相互了解和考察的期限。4.保密義務：指乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。5.違約金：指一方違約時，應支付給守約方的賠償金。6.不可抗力：指不能預