?演講稿之公司演講比賽活動方案嘿，各位小伙伴們，今天我要給大家帶來一份超級實用、接地氣的公司演講比賽活動方案！這可是我積累了10年方案寫作經驗的心血結晶哦，廢話不多說，咱們直接進入主題！一、活動背景咱們公司近年來發展勢頭強勁，員工隊伍也越來越龐大，為了提高大家的溝通能力、展現個人才華，同時增強團隊凝聚力，公司決定舉辦一場盛大的演講比賽。二、活動目的1.提高員工的表達能力，提升個人綜合素質。2.促進員工之間的交流與合作，增強團隊凝聚力。3.激發員工的工作熱情，為公司發展注入新的活力。三、活動主題本次演講比賽的主題為：“我與公司共成長”，參賽者可以圍繞這個主題，結合自己的親身經歷，講述在公司的發展過程中，自己的成長與收獲。四、活動時間活動時間為2023年9月1日，下午2點至5點。五、活動地點公司大會議室六、活動對象公司全體員工七、活動流程1.14:00-14:10開幕式由公司領導致辭，簡要介紹活動背景、目的和意義，為比賽拉開序幕。2.14:10-14:30第一輪比賽參賽者按順序進行演講，每人限時5分鐘。評委根據演講內容、語言表達、形象氣質等方面進行評分。3.14:30-15:00茶歇評委們對第一輪比賽進行評分，同時為大家準備了美味的茶歇，讓大家放松一下。4.15:00-15:30第二輪比賽根據第一輪比賽的成績，選拔出10名優秀選手進入第二輪比賽。第二輪比賽每人限時8分鐘，評委繼續進行評分。5.15:30-16:00評委點評評委對參賽者的表現進行點評，指出優點和不足，為參賽者提供寶貴的建議。6.16:00-16:10頒獎儀式根據評委評分，公布比賽結果，頒發獎品。八、活動獎勵1.一等獎1名，獎金5000元2.二等獎2名，獎金3000元3.三等獎3名，獎金1000元4.優秀獎若干，獎金500元九、活動宣傳1.制作活動海報，在公司內部張貼。2.通過公司內部郵件、群等方式，向員工宣傳比賽信息。3.邀請公司領導、員工家屬參加活動，增加活動的影響力。十、活動籌備1.提前一個月開始籌備，成立活動籌備小組，負責活動策劃、組織、宣傳等工作。2.確保活動場地、設備、獎品等齊全，保證活動順利進行。3.邀請專業評委，確保比賽公正、公平。注意事項一：參賽者的準備情況解決辦法：提前通知參賽者準備演講稿，并為他們提供一些演講技巧的培訓。可以在比賽前一周組織一次演講輔導會，邀請有經驗的同事或者外部講師來分享一些實用的演講技巧，這樣可以讓參賽者更有信心地站在舞臺上。注意事項二：評委的選擇解決辦法：評委的選擇非常關鍵，要確保評委們有足夠的經驗和公正性。可以邀請公司內部的高級管理層或者有相關經驗的外部專家來擔任評委，同時提前和評委溝通好評分的標準和流程，確保評分的公正性和準確性。注意事項三：活動現場的秩序解決辦法：為了保證活動的順利進行，需要安排專門的工作人員來維持現場的秩序。可以設置簽到處，安排人員引導參賽者和觀眾入場，同時確保演講開始后，現場保持安靜，避免出現干擾比賽的情況。注意事項四：活動設備的檢查解決辦法：活動前要檢查所有的設備，包括音響、投影儀等，確保它們都能正常工作。可以在活動前一天進行一次全面的設備測試，如果發現問題及時解決，避免在活動當天出現設備故障的情況。注意事項五：活動的時間控制解決辦法：活動的時間控制非常重要，要確保每個環節都能按時進行。可以設置一個專門的時間控制人員，他們會用信號或者提示來提醒演講者注意時間，同時也要注意整個活動的節奏，確保不拖延也不倉促。注意事項六：活動后的反饋解決辦法：活動結束后，收集參與者的反饋非常重要。可以通過在線調查問卷的形式，讓大家填寫對活動的看法和建議，這樣可以幫助我們了解活動的效果，為以后的活動提供改進的方向。要點一：參賽者的多樣性和包容性要確保參賽者群體的多樣性，鼓勵不同部門、不同職位的員工參與，這樣可以讓活動更加豐富多彩。同時，要強調活動的包容性，無論年齡、性別、職位，每個員工都有平等的參賽機會，這樣可以激發更多人的參與熱情。要點二：演講主題的靈活性雖然活動主題已經設定，但可以允許參賽者在主題框架內有更多的發揮空間，鼓勵他們結合自己的實際經歷和感受來演講。這樣可以讓演講內容更加真實、生動，更容易打動聽眾。要點三：互動環節的設計在演講比賽中，可以設計一些互動環節，比如觀眾提問、現場投票等，這樣可以讓活動更加活躍，增加觀眾的參與感。同時，也可以設置一些小獎品，鼓勵觀眾積極參與互動。要點四：演講技巧的培訓除了比賽前的輔導會，還可以提供一些額外的資源，如在線演講技巧課程、書籍推薦等，幫助參賽者更好地準備自己的演講。這樣的支持可以讓參賽者更有信心，也能提升整體比賽的水平。要點五：活動氛圍的營造要營造一個積極、輕