（圖片大小可自由調(diào)整）2024年高等教育法學類自考-00509機關(guān)管理考試近5年真題薈萃附答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.機關(guān)計劃要實事求是體現(xiàn)出機關(guān)計劃的（）A、可受性B、整體性C、實際性D、普及性2.簡述機關(guān)管理的宏觀社會環(huán)境主要包含的內(nèi)容。3.狹義機關(guān)的含義指的是（）A、具有相對穩(wěn)定的機構(gòu)和工作人員的實體B、國家和其他社會組織的實體C、組織實體內(nèi)部的各種辦公機構(gòu)D、具有法定權(quán)威和獨立活動的機構(gòu)4.簡述橫向結(jié)構(gòu)機關(guān)管理制度體系的特點。5.四個創(chuàng)新指的是什么？6.非政府組織（）。A、是政府的一個部門B、是政府的派生機構(gòu)C、不能和政府合作D、需要和政府合作7.簡述機關(guān)管理計劃的特點。8.涉及機構(gòu)的外在數(shù)量、形態(tài)變化的機關(guān)管理改革模式稱為（）A、外延型改革B、外源型改革C、內(nèi)涵型改革D、開放型改革9.政務(wù)信息不宜公開或沒有必要公開的特性稱為（）A、政策性B、內(nèi)部性C、真實性D、思想性10.下列國家行政機關(guān)中不屬于同一行政層級的是（）。A、直轄市人民政府監(jiān)察局B、省人民政府監(jiān)察廳C、自治縣人民政府D、設(shè)區(qū)的市人民政府11.國家公務(wù)員在年度考核中被確認為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)在又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)當按照規(guī)定程序予以（）A、降級B、降職C、撤職D、辭退12.黨政機關(guān)基層工作人員所表現(xiàn)出的效率屬于（）A、工作效率B、行政效率C、人事效率D、組織效率13.試述機關(guān)在信息綜合處理工作中的規(guī)定性及基本要求。14.機關(guān)人事管理中的“管”就是對工作人員進行任職內(nèi)的管理，包括的工作有（）A、流動B、聘任C、考核D、晉升E、退休15.科學的機關(guān)管理就是要（）A、不惜代價、追求效率B、控制成本、追求效益C、減少開支、降低成本D、降低成本、追求速度16.現(xiàn)代民主結(jié)構(gòu)中的行政監(jiān)督是一種（）監(jiān)督。A、法制B、紀律C、理論D、事實17.述機關(guān)管理制度實施的運作習慣及制約因素。18.變革中的政府治理創(chuàng)新（下）》提到，公共服務(wù)性職能包括（）。A、一般性公共服務(wù)B、基本公共服務(wù)C、混合公共服務(wù)D、監(jiān)管型服務(wù)E、管理型服務(wù)19.納稅申報實行多元化的含義是什么？20.行政溝通可以分為（）。A、正式與非正式溝通B、上行于下行溝通C、內(nèi)部與外部溝通D、平行與非平行溝通21.行政控制得以實現(xiàn)需要具備的基本前提是控制計劃和（）A、控制能力B、控制路線C、控制組織D、控制規(guī)范22.機關(guān)人員分類中的職務(wù)分類制又稱（）A、品位分類制B、人員分類制C、職位分類制D、普通分類制23.政府掌握好方向，而把劃槳的工作交給組織、市場、社會以及老百姓去做，指的是（）。A、指導型政府B、競爭性政府C、社區(qū)導向政府D、催化型政府24.機關(guān)人員的編制及分類是機關(guān)人事管理的（）A、依據(jù)B、目的C、手段D、步驟25.我國各級機關(guān)領(lǐng)導實行的領(lǐng)導體制是（）A、領(lǐng)導集體負責制B、行政首長負責制C、中央集權(quán)制D、黨委會負責制26.黨政機關(guān)管理層在任用人才、權(quán)責劃分方面表現(xiàn)的管理效率屬于（）A、行政效率B、組織效率C、工作效率D、社會效率27.古希臘成立中央行政機關(guān)的時間大約在（）A、公元前一世紀B、公元前四世紀C、公元前六世紀D、公元前八世紀28.統(tǒng)領(lǐng)性機關(guān)管理制度29.機關(guān)收集信息的基本要求是（） ①及時 ②完整 ③準確 ④全面 ⑤有用 ⑥新穎A、①②③B、③⑤⑥C、①③⑤D、①③④30.機關(guān)管理應(yīng)遵循的基本原則。31.新的機關(guān)管理制度經(jīng)過試行，要及時進行反饋、綜合整理和分析研究，使之更加貼近機關(guān)管理的實際需要，這一過程叫做（）A、試行階段B、執(zhí)行階段C、補充完善階段D、穩(wěn)定實施階段32.以人為中心，以成果為標準的現(xiàn)代機關(guān)管理方法是指（）A、系統(tǒng)方法B、目標管理方法C、科學預(yù)測方法D、管理程序優(yōu)化法33.機關(guān)管理程序自由度的正確含義是（）A、機關(guān)管理程序在實施過程中可以自主處理多種事項B、機關(guān)管理程序運作過程中可以自由地實施程序的內(nèi)容C、在不影響程序流程和環(huán)節(jié)銜接的情況下，在一定范圍內(nèi)可以自主處理程序內(nèi)規(guī)定的事項D、機關(guān)工作人員在實施管理程序時可以超出權(quán)責范圍，自主處理有關(guān)事項34.后勤管理體制改革的目標是（）。A、服務(wù)社會化B、單位企業(yè)化C、經(jīng)營商品化D、管理行業(yè)化35.計劃的真正作用是在利用機會的同時，盡可能最大限度地減少（）A、風險B、協(xié)調(diào)C、投入D、程序36.改變國有土地建設(shè)用途由誰批準？37.文化環(huán)境主要是指（）A、文化產(chǎn)業(yè)的環(huán)境B、文藝作品的環(huán)境C、精神財富的環(huán)境D、物質(zhì)財富的環(huán)境38.機關(guān)管理指揮的實質(zhì)是（）A、決策行為B、領(lǐng)導行為C、行政行為D、實施行為39.機關(guān)管理各程序規(guī)范的總和構(gòu)成整個機關(guān)的（）A、管理規(guī)范B、管理制度C、組織規(guī)范D、行政制度40.辦公室管理的內(nèi)容。41.強調(diào)政府調(diào)控職能和發(fā)揮市場機制的相結(jié)合的政府主導型模式，又稱為（）。A、日本模式B、中國模式C、德國模式D、美國模式42.機關(guān)管理控制的依據(jù)是（）A、計劃B、目標C、決策D、意愿43.機關(guān)基層工作人員所表現(xiàn)出的效率稱為（）A、組織效率B、行政效率C、工作效率D、決策效率44.機關(guān)管理事項總體上可分為程序化管理事項和（）A、反復出現(xiàn)管理事項B、穩(wěn)定性管理事項C、非程序化管理事項D、非偶然性管理事項45.程序計劃在于根據(jù)政策來規(guī)劃實施程序的（）A、決策過程B、管理行為C、規(guī)劃行為D、執(zhí)行過程46.機關(guān)信息篩選的一般要求主要有（）A、準確B、重大C、新穎D、完整E、有用47.政府所掌握的很多信息是具有“秘密”等級的，這是基于國家安全的需要，也是世界各國普遍的做法。這一特征要求決定了政務(wù)信息公開的（）A、行政性B、權(quán)力性C、例外性D、以載體為依托48.確定決策范圍和作為行動指南的計劃是（）A、執(zhí)行計劃B、政策計劃C、長期計劃D、措施計劃49.執(zhí)行機構(gòu)的負責人應(yīng)具有的“雙重資格”是（）A、權(quán)力的施行者，責任的承擔者B、上級的服從者，下級的指揮者C、機構(gòu)的領(lǐng)導者，主管業(yè)務(wù)的精通者D、法律的執(zhí)行者，政策的推行者50.凡上報、下發(fā)或橫向傳遞信息材料的方式是（）A、傳真電報B、電話C、密碼電報D、機要交換51.機關(guān)信息具有如下特性（）A、內(nèi)部性B、政策C、思想性D、真實性52.我國礦產(chǎn)資源稟賦與循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展》提到，我國是人均礦產(chǎn)資源小國，我國礦產(chǎn)資源的人均值相當于世界平均值的（）。A、15%B、30%C、58%D、64%53.機關(guān)管理程序的改進必須適應(yīng)（）A、個人活動需要B、主觀意愿需要C、客觀實踐需要D、本職方便需要54.簡述機關(guān)人事管理中考核的含義和方式。55.機關(guān)人事管理機制包括（）A、競爭機制B、保障機制C、激勵機制D、更新機制E、監(jiān)控機制56.對當年度不參加年檢的企業(yè)，除有嚴重違法違規(guī)行為外，由企業(yè)提出申請，暫緩多長時間吊銷營業(yè)執(zhí)照？57.下列屬于人員經(jīng)費的是（）A、業(yè)務(wù)費B、設(shè)備費C、福利費D、修繕費58.機關(guān)管理制度的結(jié)構(gòu)體系包含的要素有（）A、操作性機關(guān)管理制度B、統(tǒng)領(lǐng)性機關(guān)管理制度C、縱向制度體系D、橫向制度體系E、交叉制度體系59.測定地方黨政機關(guān)管理效率的社會效益標準是（）A、形象工程建設(shè)B、社會政治安定C、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展D、造福一方百姓60.機關(guān)管理者最基本的職能是（）A、人事管理B、信息管理C、計劃管理D、協(xié)調(diào)管理61.協(xié)調(diào)原理的理論基礎(chǔ)是（）A、系統(tǒng)論B、控制論C、運籌學D、行政學62.簡述機關(guān)計劃的可受性原則。63.機關(guān)管理的指揮質(zhì)量最終取決于（）A、管理體制B、職工素質(zhì)C、領(lǐng)導能力D、物質(zhì)條件64.從系統(tǒng)工程中移植過來的機關(guān)管理系統(tǒng)方法起始于（）A、19世紀70年代B、19世紀80年代C、20世紀70年代D、20世紀80年代65.科學管理學派的代表人物是（）A、美國的泰羅B、法國的法約爾C、德國的韋伯D、美國的巴納德66.機關(guān)管理的指揮實質(zhì)上是一種（）A、決策行為B、領(lǐng)導行為C、行政行為D、實施行為67.機關(guān)管理的群眾監(jiān)督包括（）A、黨的監(jiān)督B、國家監(jiān)督C、人民監(jiān)督D、社會監(jiān)督E、輿論監(jiān)督68.機關(guān)審計監(jiān)督的主體有（）A、國家審計機關(guān)B、機關(guān)財務(wù)會計C、機關(guān)監(jiān)察部門D、單位內(nèi)部審計機構(gòu)E、受委托的審計人員69.機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)被稱作（）A、預(yù)算B、決算C、檢查D、審計70.機關(guān)工作人員的流動中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理現(xiàn)象的流動類型是（）A、輪換流動B、專業(yè)流動C、層次流動D、轉(zhuǎn)任流動71.機關(guān)信息收集的基本要求是（）A、有用、廣泛、及時B、廣泛、及時、準確C、及時、準確、有用D、準確、有用、廣泛72.國家行政機關(guān)領(lǐng)導人的秘書人員的錄（任）用采用的方式是（）A、選任制B、聘用制C、考任制D、委任制73.市場上出售的商品應(yīng)符合什么條件？74.行政服務(wù)大廳實行的“六制式”辦理制度具體是指什么？75.容易產(chǎn)生多頭領(lǐng)導、政出多門，相互沖突等缺點的機關(guān)管理組織類型是（）A、職能制B、層次制C、集權(quán)制D、分權(quán)制76.將事權(quán)分授于中間機關(guān)和基層機關(guān)，使他們能獨立自主地處置事務(wù)的是（）A、委員會制機關(guān)B、集權(quán)制機關(guān)C、首長制機關(guān)D、分權(quán)制機關(guān)77.下列機關(guān)中屬于派出機關(guān)的是（）A、××公司中國總代理B、××區(qū)人民政府××街道辦事處C、××大學××地區(qū)分校D、××市地方稅務(wù)局××區(qū)分局78.提高機關(guān)管理效率的組織保證是（）A、以黨代政B、黨政合一C、政企分開D、設(shè)置合理79.機關(guān)管理程序中的自由度必須受到的制約是（）A、程序內(nèi)容B、機關(guān)規(guī)范C、程序規(guī)范D、保密規(guī)范80.機關(guān)管理體制的核心問題是（）A、制度的運作B、權(quán)力的劃分C、內(nèi)部的結(jié)構(gòu)D、機構(gòu)的差異81.收費公示欄的內(nèi)容有哪些？82.機關(guān)信息嚴格要求準確切實體現(xiàn)出其（）A、內(nèi)部性B、政策性C、真實性D、思想性83.法律的從屬性特征體現(xiàn)在機關(guān)管理制度中的具體內(nèi)容有（）A、制度的制定B、制度的執(zhí)行C、制度的目標D、制度的內(nèi)容E、制度的價值標準84.機關(guān)管理內(nèi)涵型改革的重點內(nèi)容是（）A、權(quán)力劃分B、職能配置C、運行機制D、機構(gòu)數(shù)量85.對機關(guān)管理環(huán)境的正確認識是（）A、環(huán)境要素決定一切，機關(guān)只有在已有的物質(zhì)條件下被動應(yīng)付B、為達到管理目標，不惜破壞或無節(jié)制地耗費環(huán)境資源C、認識和把握環(huán)境的變化，主動適應(yīng)變化的環(huán)境D、環(huán)境要素無足輕重，關(guān)鍵在于主觀努力86.在依法行政方面，主要是對哪些行為監(jiān)督檢查？87.機關(guān)管理改革的基本出發(fā)點是（）A、提高機關(guān)管理的地位B、提高機關(guān)管理的效益C、提高機關(guān)管理的聲譽D、提高機關(guān)管理的層次88.實際利用外資如何統(tǒng)計？89.機關(guān)管理方法是實現(xiàn)機關(guān)管理的（）A、重要職能B、重要手段C、重要理念D、重要機制90.機關(guān)的總務(wù)處、人事處是機關(guān)領(lǐng)導有效行使職權(quán)不可缺少的（）A、參與力量B、輔佐力量C、依靠力量D、主體力量91.屬于機關(guān)管理生態(tài)環(huán)境的有（）A、體系規(guī)范B、運作機制C、創(chuàng)新意識D、管理效率E、自我調(diào)控能力92.循環(huán)經(jīng)濟最廣泛的參與主體是（）。A、人B、政策C、市場機制D、自然93.下崗職工興辦企業(yè)，在登記注冊條件允許的范圍內(nèi)，實行的“三不限”是指什么？94.機關(guān)計劃管理是全部管理職能中（）A、最普通的職能B、最基本的職能C、最一般的職能D、最容易的職能95.我國政府與社會的關(guān)系也面臨著根本性的調(diào)整。總的方向是建立（）的政府與社會模式。A、“大政府，大社會”B、“小政府，小社會”C、“大政府，小社會”D、“小政府，大社會”96.適用于直接隸屬關(guān)系，便于處理緊急情況的協(xié)調(diào)方法是（）A、會議協(xié)調(diào)B、相機協(xié)調(diào)C、強制協(xié)調(diào)D、中介協(xié)調(diào)97.機關(guān)管理方法的基本手段是（）A、經(jīng)濟手段B、人治手段C、命令手段D、獎勵手段98.機關(guān)管理的體制是（）。A、總體上統(tǒng)一領(lǐng)導指導B、分級負責C、內(nèi)部實行直接領(lǐng)導，集中管理D、分工負責99.內(nèi)部環(huán)境是機關(guān)維持生存和發(fā)展的（）A、直接依據(jù)B、現(xiàn)實基礎(chǔ)C、必要條件D、特定空間E、客觀條件100.試述機關(guān)管理中協(xié)調(diào)的意義與方法。第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：C2.參考答案：（1）國際環(huán)境。 （2）國內(nèi)政治經(jīng)濟環(huán)境。 （3）科技文化教育環(huán)境。3.參考答案：C4.參考答案：1）具有業(yè)務(wù)活動的專業(yè)性； 2）具有機關(guān)的整合性； 3）具有相互協(xié)調(diào)性； 4）具有對機關(guān)領(lǐng)導工作制度的從屬性。5.參考答案：科技、產(chǎn)業(yè)、制度、環(huán)境創(chuàng)新。6.參考答案：D7.參考答案：1）目的性。各種機關(guān)計劃及其派生計劃，首先要規(guī)定機關(guān)的目的和目標。 2）領(lǐng)先性。機關(guān)管理的組織、任用（人事）、領(lǐng)導和控制等工作都旨在促使機關(guān)目標的實現(xiàn)。 3）普遍性。計劃是所有機關(guān)管理者應(yīng)有的職能。 4）操作性。它必須在考慮機關(guān)內(nèi)部現(xiàn)有力、物力和財力的基礎(chǔ)上，將預(yù)先設(shè)計的方案付諸實行。8.參考答案：A9.參考答案：B10.參考答案：C11.參考答案：D12.參考答案：A13.參考答案：對綜合處理的結(jié)果——高層次信息的四點規(guī)定性，即有情況、有分析、有建議和有較高參考價值； （1）“有情況”。是有特殊規(guī)定性的“情況”；這種“情況”具有較強的說服力（有事實和數(shù)字依據(jù)）。 （2）“有分析”。是透徹的分析。 （3）“有建議”。不僅有理、有據(jù)，而且還要切實可行，是領(lǐng)導能夠采納的“建議”。14.參考答案：A,C,D15.參考答案：B16.參考答案：A17.參考答案：一、機關(guān)管理制度的實施過程，一般要經(jīng)過： 1、試行階段。機關(guān)管理制度是為機關(guān)管理實踐的規(guī)范化制定和實施的，必須接受實踐的檢驗。 2、補充完善階段。新的機關(guān)管理制度經(jīng)過試行之后，要及時將試行的反饋得到的有關(guān)效果資料進行綜合整理和分析研究，然后進行補充完善，使之更加貼近機關(guān)管理的實際需要。3、成熟階段。經(jīng)試行和補充完善之后的機關(guān)管理制度，進入一個穩(wěn)定實施階段。 二機關(guān)管理制度實施的制約因素包括： 1、環(huán)境制約因素。相關(guān)管理及其管理制度都是客觀環(huán)境中的產(chǎn)物，必然受到客觀環(huán)境因素的制約。 2、意識制約因素。機關(guān)管理制度最終是靠機關(guān)領(lǐng)導者和機關(guān)工作人員實施的。機關(guān)成員的意識對機關(guān)管理制度實施產(chǎn)生不同形式不同程度的制約。 3、機關(guān)運作習慣的制約。機關(guān)管理的長期初踐中，往往要形成自身的運作習慣。當機關(guān)管理制度與機關(guān)運作習慣相在契合時，機關(guān)管理制度的實施就比較順利，遇到的障礙也較少；當相關(guān)管理制度與機關(guān)運作習慣有較大差異時，機關(guān)管理制度的實施就會出現(xiàn)較多困難。 4、目標差異的制約。機關(guān)管理的整體目標是一致的。但各部分、各崗位、各工作人員在工作中還有各自的具體目標。當機關(guān)管理的整體目標與各層次具體目標能保持協(xié)調(diào)一致時，機關(guān)運轉(zhuǎn)和諧有序，機關(guān)管理制度也就能順利實施。若機關(guān)各層次的具體目標及其行為與機關(guān)整體目標出現(xiàn)差異時，機關(guān)管理就會出現(xiàn)混亂，機關(guān)管理制度的實施，也會遇到重重困難。 5、領(lǐng)導者思想及行為的制約。機關(guān)領(lǐng)導者是機關(guān)管理制度制定的主持者和實施的組織指揮者。其思想和行為對機關(guān)制度的實施有著關(guān)鍵性影響。18.參考答案：B,C,D19.參考答案：納稅人辦理納稅申報時，可選擇上網(wǎng)申報、電話申報、就近銀行網(wǎng)點申報。20.參考答案：A21.參考答案：C22.參考答案：C23.參考答案：D24.參考答案：A25.參考答案：B26.參考答案：A27.參考答案：D28.參考答案：統(tǒng)領(lǐng)性機關(guān)管理制度，指的是機關(guān)領(lǐng)導工作的各項制度，包括機關(guān)領(lǐng)導集體的決策制度，領(lǐng)導集體分工配合制度、辦公會制度、民主集中制度、權(quán)力監(jiān)督制約制度、領(lǐng)導集體成員的嚴格自律制度等等。29.參考答案：C30.參考答案：服務(wù)原則：為行政機關(guān)服務(wù)，堅持平等服務(wù)、適時服務(wù)、按章服務(wù)； 廉潔原則：服務(wù)清廉，堅持勤儉節(jié)約、杜絕以權(quán)謀私、克服官僚主義； 效率原則：提供最快、最好的服務(wù)，提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、目標管理； 保密原則：做到不該說的不說，不該問的不問，不該聽的不聽，不該看的不看。31.參考答案：C32.參考答案：B33.參考答案：C34.參考答案：A35.參考答案：A36.參考答案：建設(shè)單位使用國有土地，應(yīng)按照原依法確定的用途使用土地。如果確實需要改變該土地的建設(shè)用途，必須按照一定的程序辦理審批手續(xù)，即有關(guān)人民政府土地行政主管部門同意，報原批準用地的人民政府批準。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)改變用途，在報批前，應(yīng)先經(jīng)城市規(guī)劃行政主管部門同意。37.參考答案：C38.參考答案：B39.參考答案：A40.參考答案：日常性工作：包括公文處理、會議管理、信息處理、機關(guān)事務(wù)管理、印章管理、文書檔案工作、信訪工作、機要保密工作、公關(guān)工作； 綜合協(xié)調(diào)工作：包括工作任務(wù)的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導關(guān)系的協(xié)調(diào)；41.參考答案：A42.參考答案：A43.參考答案：C44.參考答案：C45.參考答案：B46.參考答案：A,B,C,D47.參考答案：C48.參考答案：B49.參考答案：C50.參考答案：D51.參考答案：A,B,C,D52.參考答案：A53.參考答案：C54.參考答案：1）考核，是指對機關(guān)工作人員的操行、作風、學識、工作的實績進行切實的查驗，以促進工作人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，這是有利于選拔人才的制度。 2）考核一般有三種： 一是，平時考核。就是各級主管人員對其部屬所承擔的事務(wù)，根據(jù)考核的標準和內(nèi)容，遵循公開客觀的原則，給予評價、確定等，這是一項經(jīng)濟而細致的工作，也是年終總評的依據(jù)； 二是，年終考核。年終考核以平時考核為基礎(chǔ)，來評定等級，來確定工資、職務(wù)的升降。 三是，通過培訓來考核。通過培訓來發(fā)現(xiàn)被培訓者品德、才能、專業(yè)特長及身體素質(zhì)，并結(jié)合平時專題研究、討論發(fā)言，考察其分析能力和解決問題的能力。55.參考答案：A,B,C