人才輸送協議書范例合同編號：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方需要引進優秀人才以提升自身競爭力，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就人才輸送事宜達成如下協議：一、人才輸送范圍1.甲方應向乙方輸送符合乙方需求的專業技術人員、管理人員和技能型人才。二、人才輸送數量1.甲方根據乙方的需求，分期分批向乙方輸送人才。2.具體輸送人數、崗位及時間表由雙方協商確定。三、人才輸送期限1.人才輸送期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。四、人才待遇1.乙方應按照甲方向輸送人才的實際情況，為人才提供與其能力相匹配的崗位、薪酬和福利待遇。2.乙方應妥善解決輸送人才在崗位安排、薪酬待遇、職業發展等方面的問題，確保人才在工作中無后顧之憂。五、人才培養與支持1.甲方應根據乙方的需求，為輸送人才提供必要的培訓和技能提升機會。2.甲方應關注輸送人才在乙方的工作情況，并提供必要的支持和協助。六、保密條款1.雙方應對輸送人才的身份、能力、薪酬等信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。2.雙方應遵守國家有關保密法律法規，確保輸送人才的信息安全。七、違約責任1.若甲方未按照約定向乙方輸送人才，應支付違約金____元給乙方。2.若乙方未按照約定向甲方支付薪酬待遇，應支付違約金____元給甲方。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才輸送協議書2.人才輸送清單3.培訓資料4.保密協議5.違約金計算公式6.人才評估報告7.崗位說明書8.薪酬福利制度9.培訓計劃10.法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數量向乙方輸送人才，視為違約。2.甲方輸送的人才不符合乙方需求，導致乙方遭受損失，視為違約。3.乙方未按照約定支付薪酬待遇，視為違約。4.乙方未按照約定提供培訓和職業發展機會，視為違約。5.雙方未按照約定保守對方商業秘密，視為違約。6.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方根據乙方需求，向乙方提供符合要求的人才。2.違約金：指一方未履行合同義務，按照約定向另一方支付的賠償金。3.保密協議：指雙方約定對合同內容和相關商業秘密予以保密的協議。4.培訓：指甲方為提升乙方人才業務能力和職業素養而提供的培訓。5.法律法規：指國家制定的關于合同履行、勞動就業、商業秘密等方面的法律、法規。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送數量不足：協商調整人才輸送計劃，分階段滿足乙方需求。2.人才質量不符合要求：甲方安排再次輸送，直至滿足乙方需求。3.薪酬待遇爭議：參照行業標準及雙方約定，協商確定合理薪酬待遇。4.培訓和發展機會不足：甲方提供更多培訓機會，乙方合理安排員工職業發展路徑。5.保密協議糾紛：嚴格按照保密協議約定處理，必要時尋求法律支持。6.爭議解決不暢：選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解、訴訟等。五、所有應用場景：1.企業間人才共享合作2.企業拓展業務，急需補充人才