企業員工福利服務合同甲方（服務需求方）：名稱：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（服務提供方）：名稱：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方需要乙方為其提供企業員工福利服務，乙方具備相關服務能力和資質，雙方經友好協商，達成以下企業員工福利服務協議：一、服務內容及范圍1.乙方為甲方提供以下員工福利服務（包括但不限于健康保險、體檢服務、節日禮品、員工培訓課程、團建活動等）：______。2.福利方案的設計應符合甲方企業的特點和員工需求。3.負責與福利供應商的溝通、協調和管理工作。二、服務期限服務期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。三、價格及支付方式1.本次企業員工福利服務總費用為人民幣______元（大寫______元整）。2.支付方式為：甲方在合同簽訂后的______個工作日內支付費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）；在每季度結束后的______個工作日內，甲方根據乙方提供的服務報告和實際服務情況，支付當季費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）；在服務期滿且甲方對全年服務滿意后的______個工作日內，甲方支付剩余費用，即人民幣______元（大寫______元整）。3.甲方付款賬戶信息：-開戶銀行：______________________-賬戶名稱：______________________-賬號：______________________四、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1.有權對乙方提供的福利方案和服務質量進行監督和評估。2.向乙方提供準確的員工人數、崗位信息和福利需求。3.配合乙方與福利供應商的對接工作。4.按照合同約定按時支付服務費用。（二）乙方權利和義務1.有權要求甲方提供必要的協助和資料。2.按照合同約定，為甲方提供優質、高效的員工福利服務。3.對甲方員工的個人信息嚴格保密，不得泄露給第三方。4.定期向甲方匯報福利服務的進展和效果。五、重點事項約定1.乙方應根據甲方企業的發展和員工需求變化，及時調整福利方案。2.福利服務的供應商應具備合法資質和良好信譽。3.乙方應確保福利服務的落實和兌現，保障員工的合法權益。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金；逾期超過______天的，乙方有權暫停部分或全部福利服務，由此造成的影響由甲方自行承擔。2.若乙方未按照合同約定的服務內容和質量要求提供服務，導致員工滿意度下降或出現糾紛，乙方應負責免費改進，并按照服務費用的______%向甲方支付違約金。若給甲方造成其他直接損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若因乙方原因導致甲方員工的個人信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。七、爭議解決1.本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）