離職申請(qǐng)陰陽(yáng)合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為具備合法用工資格的企業(yè)法人，乙方為甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。

二、合同內(nèi)容

1.乙方提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)。

2.乙方離職后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

3.乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)保持正常的工作態(tài)度，不得故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)，依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。

5.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金，具體金額及支付方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例支付。

（2）賠償金：乙方因違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

6.乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、合同附件

1.勞動(dòng)合同復(fù)印件一份。

2.社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)復(fù)印件一份。

3.其他與離職相關(guān)的文件。

四、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

第一篇范文：合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為具備合法用工資格的企業(yè)法人，乙方為甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，丙方為提供職業(yè)介紹、人才推薦等服務(wù)的第三方主體，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職事宜及第三方介入達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為具備合法用工資格的企業(yè)法人，乙方為甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。

2.丙方為提供職業(yè)介紹、人才推薦等服務(wù)的第三方主體。

二、合同內(nèi)容

1.乙方提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)。

2.乙方離職后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

3.乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)保持正常的工作態(tài)度，不得故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)，依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。

5.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金，具體金額及支付方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例支付。

（2）賠償金：乙方因違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

6.乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7.丙方作為第三方主體，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）為甲方提供真實(shí)、有效的職業(yè)介紹和人才推薦服務(wù)。

（2）對(duì)乙方進(jìn)行全面的背景調(diào)查，確保乙方符合甲方招聘要求。

（3）在乙方離職后，協(xié)助甲方完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

（4）在乙方找到新工作后，向甲方提供乙方的離職證明和相關(guān)信息。

三、甲方權(quán)益主導(dǎo)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供真實(shí)、有效的職業(yè)介紹和人才推薦服務(wù)，確保乙方的離職順利進(jìn)行。

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行全面的背景調(diào)查，確保乙方符合甲方招聘要求。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后協(xié)助完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

4.甲方有權(quán)要求丙方在乙方找到新工作后，向甲方提供乙方的離職證明和相關(guān)信息。

5.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方在離職過(guò)程中，如有故意損壞公司財(cái)產(chǎn)、泄露公司商業(yè)秘密等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在離職后，如有違反雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

3.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

五、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方主體，介入乙方離職過(guò)程，有助于提高離職效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方提供真實(shí)、有效的職業(yè)介紹和人才推薦服務(wù)，有助于甲方快速找到合適的人才替代。

3.丙方協(xié)助完成工作交接，有助于確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

4.丙方提供乙方的離職證明和相關(guān)信息，有助于甲方對(duì)乙方的離職情況進(jìn)行掌控。

六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為用人單位，主導(dǎo)乙方離職事宜，有利于保護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低離職風(fēng)險(xiǎn)。

2.甲方要求丙方提供真實(shí)、有效的服務(wù)，有助于確保乙方離職后的替代人才質(zhì)量。

3.甲方通過(guò)丙方協(xié)助完成工作交接，有利于確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。

4.甲方要求丙方提供乙方的離職證明和相關(guān)信息，有利于甲方對(duì)乙方離職后的情況進(jìn)行掌控。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為具備合法用工資格的企業(yè)法人，乙方為甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，丙方為提供職業(yè)介紹、人才推薦等服務(wù)的第三方主體，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職事宜及第三方介入達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為具備合法用工資格的企業(yè)法人，乙方為甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。

2.丙方為提供職業(yè)介紹、人才推薦等服務(wù)的第三方主體。

二、合同內(nèi)容

1.乙方提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)。

2.乙方離職后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

3.乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)保持正常的工作態(tài)度，不得故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)，依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。

5.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金，具體金額及支付方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例支付。

（2）賠償金：乙方因違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

6.乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7.丙方作為第三方主體，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）為乙方提供真實(shí)、有效的職業(yè)介紹和人才推薦服務(wù)。

（2）對(duì)甲方進(jìn)行全面的背景調(diào)查，確保甲方符合乙方招聘要求。

（3）在乙方離職后，協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方順利入職新單位。

（4）在乙方成功入職新單位后，向乙方提供甲方的離職證明和相關(guān)信息。

三、乙方權(quán)益主導(dǎo)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供真實(shí)、有效的職業(yè)介紹和人才推薦服務(wù)，確保乙方的離職順利進(jìn)行。

2.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)甲方進(jìn)行全面的背景調(diào)查，確保甲方符合乙方的招聘要求。

3.乙方有權(quán)要求丙方在乙方離職后協(xié)助完成工作交接，確保乙方順利入職新單位。

4.乙方有權(quán)要求丙方在乙方成功入職新單位后，向乙方提供甲方的離職證明和相關(guān)信息。

5.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方在離職過(guò)程中，如有故意損壞乙方財(cái)產(chǎn)、泄露乙方商業(yè)秘密等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方在離職后，如有違反雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

3.甲方在離職后，不得以任何方式損害乙方的聲譽(yù)和利益，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。

五、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方主體，介入乙方離職過(guò)程，有助于提高離職效率，降低乙方的求職成本。

2.丙方提供真實(shí)、有效的職業(yè)介紹和人才推薦服務(wù)，有助于乙方快速找到合適的工作機(jī)會(huì)。

3.丙方協(xié)助完成工作交接，有助于確保乙方順利入職新單位。

4.丙方提供甲方的離職證明和相關(guān)信息，有助于乙方對(duì)前東家的情況進(jìn)行了解。

六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為員工，主導(dǎo)離職事宜，有利于保護(hù)乙方的合法權(quán)益，降低離職風(fēng)險(xiǎn)。

2.乙方要求丙方提供真實(shí)、有效的服務(wù)，有助于確保新東家的質(zhì)量和滿意度。

3.乙方通過(guò)丙方協(xié)助完成工作交接，有利于確保順利入職新單位。

4.乙方要求丙方提供甲方的離職證明和相關(guān)信息，有利于乙方對(duì)前東家的情況進(jìn)行了解。

七、弱化甲方