培訓老師聘用合同模板合同編號：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任培訓老師一事，經充分協商，達成如下協議：

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘請乙方擔任培訓老師，負責教授課程內容及協助甲方開展培訓活動。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真備課、上課，保證教學質量，不得擅自調整課程內容。

1.3乙方應遵守甲方的規章制度，配合甲方做好培訓工作的其他相關工作。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇如下：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）課時費：每節課人民幣____元；

（3）獎金：根據乙方工作表現，甲方每月支付乙方獎金，最高不超過其月基本工資的50%；

3.2乙方應按國家規定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的排課安排執行。

4.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。

第五條保密條款

5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。

第六條解除和終止合同

6.1甲乙雙方提前終止本合同的，應當書面通知對方，并按照以下方式處理：

（1）甲方應支付乙方一個月工資的經濟補償；

（2）乙方應退還甲方提供的培訓資料、教學設備等；

6.2乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本合同，并不支付任何經濟補償。

第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在簽訂本合同后，應遵守合同約定，如發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方培訓課程設置及教學要求

3.甲方規章制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

第三方（培訓服務提供方）：__________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于第三方作為培訓服務提供方，甲方聘請乙方擔任培訓老師一事，經充分協商，達成如下協議：

第一條第三方主體職責

1.1第三方作為培訓服務提供方，負責提供培訓所需的場地、設施、教材等資源，并確保培訓環境的舒適和安全。

1.2第三方應協助甲方進行學員的管理和服務，包括但不限于學員報名、課程咨詢、進度跟蹤等。

1.3第三方應確保培訓質量，對乙方進行培訓教學的監督和評估，并提供必要的培訓支持和指導。

第二條甲方權益主導

2.1甲方作為聘用方，對乙方的聘用享有決定權，包括但不限于招聘、解雇、薪酬設定、工作分配等。

2.2甲方有權根據業務需要和乙方的表現，調整乙方的培訓課程和教學內容。

2.3甲方有權對乙方的教學效果進行評估，并根據評估結果進行獎勵或處罰。

第三條乙方責權利

3.1乙方作為受聘方，應認真履行培訓老師的職責，按照甲方的要求進行備課、上課，并保證教學質量。

3.2乙方有權獲得甲方支付的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、課時費和獎金。

3.3乙方有權享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條違約及限制條款

4.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

4.2乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

4.3乙方在合同期內，不得未經甲方同意，接受其他與甲方有競爭關系的職位或從事與甲方業務相沖突的工作。

第五條第三方介入的意義和目的

第三方作為培訓服務提供方，介入甲方和乙方的合同關系，旨在提供專業的培訓服務和優質的教學環境，確保培訓的順利進行。第三方的主體職責和義務，以及與甲方的權益主導，有助于保障甲方的利益，提高培訓質量，同時也為乙方提供了一個良好的工作平臺和發展空間。

第六條合同的生效、解除和終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2甲乙雙方提前終止本合同的，應當書面通知對方，并按照合同約定處理相關事項。

6.3乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本合同，并不支付任何經濟補償。

第七條爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本合同后，應遵守合同約定，如發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方培訓課程設置及教學要求

3.甲方規章制度

4.第三方培訓服務提供方相關資料

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

第三方（培訓服務提供方）：__________

鑒于甲方作為聘用方，乙方作為受聘方，雙方同意聘請第三方作為培訓服務提供方，以提供專業的培訓服務和優質的教學環境，經充分協商，達成如下協議：

第一條第三方主體職責

1.1第三方作為培訓服務提供方，負責提供培訓所需的場地、設施、教材等資源，并確保培訓環境的舒適和安全。

1.2第三方應協助乙方進行學員的管理和服務，包括但不限于學員報名、課程咨詢、進度跟蹤等。

1.3第三方應確保培訓質量，對乙方進行培訓教學的監督和評估，并提供必要的培訓支持和指導。

第二條乙方權益主導

2.1乙方作為受聘方，對甲方的聘用享有決定權，包括但不限于招聘、解雇、薪酬設定、工作分配等。

2.2乙方有權根據業務需要和甲方的要求，調整培訓課程和教學內容。

2.3乙方有權對甲方的教學效果進行評估，并根據評估結果進行獎勵或處罰。

第三條甲方違約及限制條款

3.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。

3.2甲方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開乙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

3.3甲方在合同期內，不得未經乙方同意，接受其他與乙方有競爭關系的職位或從事與乙方業務相沖突的工作。

第四條乙方權力和利益條款

4.1乙方有權獲得甲方支付的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、課時費和獎金。

4.2乙方有權享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

4.3乙方有權對甲方的培訓服務和教學環境進行評價和反饋，并要求甲方及時改進。

第五條第三方介入的意義和目的

第三方作為培訓服務提供方，介入甲方和乙方的合同關系，旨在提供專業的培訓服務和優質的教學環境，確保培訓的順利進行。第三方的主體職責和義務，以及乙方的權益主導，有助于保障乙方的利益，提高培訓質量，同時也為甲方提供了一個良好的學習平臺和發展空間。

第六條合同的生效、解除和終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2甲乙雙方提前終止本合同的，應當書面通知對方，并按照合同約定處理相關事項。

6.3甲方嚴重違反乙方規章制度或合同約定的，乙方有權立即解除本合同，并不支付任何經濟補償。

第七條爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本合同后，應遵守合同約定，如發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月_