業績考核合同樣本合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就甲方向乙方提供業績考核服務事宜，達成如下協議：一、業績考核目標1.1甲方同意為乙方制定業績考核目標，乙方應按照甲方的要求完成相應的業績指標。1.2乙方應確保其提供的業績數據真實、準確、完整，不得有任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。1.3甲方應根據乙方的實際業績情況，按照約定的比例支付相應的獎勵或者扣除相應的績效。二、業績考核期限2.1本業績考核合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得提前終止或解除本合同。三、業績考核指標3.1乙方的業績考核指標包括但不限于：銷售額、利潤率、市場份額、客戶滿意度等。3.2甲方應根據行業標準、公司戰略和發展目標，制定合理的業績考核指標，并提前通知乙方。3.3乙方應按照甲方制定的業績考核指標，制定具體的實施計劃，并報甲方審批。四、業績考核獎勵及績效扣除4.1乙方完成或超額完成業績考核目標的，甲方同意按照約定的比例支付乙方相應的獎勵。4.3甲方應在本合同有效期內，按照約定的時間和方式，向乙方支付獎勵或扣除績效。五、保密條款5.1乙方同意對其在合同履行過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提供虛假業績數據的，甲方有權扣除乙方的績效，并有權要求乙方賠償因此造成的一切損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.業績考核指標標準文檔4.獎勵及績效扣除計算公式文檔5.保密協議文檔6.乙方業績數據報告7.甲方支付獎勵或扣除績效的證明文檔二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假業績數據，違反合同第5.2條的約定。2.甲方未按照約定時間和方式支付獎勵或扣除績效，違反合同第4.3條的約定。3.任何一方泄露對方商業秘密、技術秘密等保密信息，違反合同第5.1條的約定。4.甲方未按照合同約定制定合理的業績考核指標，違反合同第3.2條的約定。5.乙方未按照甲方制定的業績考核指標制定實施計劃，違反合同第3.3條的約定。三、法律名詞及解釋：1.業績考核：根據合同約定，對乙方在合同期限內的業績進行評估和獎勵或扣除績效的過程。2.保密信息：指甲方在合同履行過程中向乙方透露的未公開的商業秘密、技術秘密等信息。4.獎勵：指乙方完成或超額完成業績考核目標時，甲方按照約定支付給乙方的額外報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假業績數據。解決辦法：按照合同第5.2條的約定，扣除乙方相應績效，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按照約定時間和方式支付獎勵或扣除績效。解決辦法：甲方應及時按照約定的時間和方式支付獎勵或扣除績效，如甲方拖延或未支付，乙方有權要求甲方支付。3.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供業績考核服務，乙方按照甲方制定的業績考核指標完成業績目標。2.甲方根據乙方的實際業績情況，按照約定的比例支付相應的獎勵或者扣除相應的績效。3.乙方提供真實、準確、完整的業績數據，確保業績考核的公正