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文檔簡介

總經辦督察管理部經理崗位職責說明書職位名稱：督察管理部經理所屬部門:總經辦督察管理部主要崗位職責：認真貫徹執行公司各項規章制度和文件精神，在總經理直接領導下統一開展工作,被督查的部門和個人應積極配合。負責督查工作HYPERLINK”/gw/List_203。html"計劃的制定、組織實施和日常工作。負責督查工作的信息收集、調查研究和提出效能督查工作方案。負責糾正和查處在督查工作中發現的違法、違紀行為。對公司各項規章制度的執行情況、重大經營決策的貫徹落實情況進行監督檢查。參與對公司各部門各項經營活動中各項重要工作的效率、目標、指標完成情況以及中層以上管理人員個人崗位職責履行情況的考核。認真核查中層管理人員在開展工作時是否正確理解和執行相關法律法規，是否全面落實公司的規章制度和重大經營決策,有無不作為、不及時作為、不正確作為，影響目標任務完成等現象。認真核查中層管理人員在開展工作時是否認真履行崗位職責,依照各項規章制度和考核辦法,實施目標責任管理,形成科學的內部工作程序。有無程序不清、職責不明和其他嚴重影響工作效率、工作質量等現象，有無違規操作、隱瞞虛報等現象。認真核查中層管理人員在開展工作時，是否存在責任心不強、怕承擔責任、不深入基層、工作拖拉等官僚作風.有無失職、瀆職行為造成服務質量、安全責任事故等現象。認真核查中層管理人員在開展工作時是否嚴守社會公德和職業道德.有無亂拉關系、盜竊公司財物,泄漏公司商業機密等現象.認真核查中層管理人員在開展工作時是否有堅定的理想信念和強烈的集體榮譽感。有無聽信、傳播謠言、中傷他人、拉幫結派、搞小團體影響工作等現象.

12、認真核查中層管理人員在開展工作時是否遵守公司財經紀律，嚴格按照報批程序和審批權限辦事。有無帳目不清、手續不全、帳物不符、資金流失等現象。

13、負責督查事項的HYPERLINK”http：///gw/List_201.html”總結、整理、匯報及HYPERLINK"http：///”資料的歸檔工作。14、負責本部門月度工作計劃的制定和執行結果的總結工作。15、負責月度經理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析、通報工作.16、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環節制定的討論制定工作。17、負責本部門和相關部門工作協調、溝通工作。18、完成上級領導交辦的其他工作。直屬上級:總經理直接下級:督察專員任職資格:工商管理、人力資源管理等相關專業,大專以上學歷；五年以上人力資源、行政管理工作經驗；為人正直、原則性強,具有良好的溝通協調能力；團隊意識較強,具有高度的責任感及執行力,具備較強的學習能力、發現問題、解決問題的能力；積極主動,能夠承受較大壓力，愛崗敬業，踏實穩重，遵章守紀；吃苦耐勞,能適應出差。

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