合規與法律法規執行制度第一章總則第一條目的和依據為保證公司全面合規運營，遵守國家法律法規，維護公司聲譽和利益，訂立本規章制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內的全部員工、管理層及外部合作方，包含但不限于全職員工、臨時員工、實習生和外包人員。第三條定義合規：指企業在經營和管理活動中遵從國家法律法規、行業規范、社會公德等相關規定。法律法規：指國家法律法規、行政法規、部門規章、地方性法規和相關政策文件。第四條原則公司始終秉持以下原則執行合規與法律法規制度：1.遵守法律法規：嚴格遵守國家法律法規，維護企業合法權益；2.誠信守法：誠信經營，恪守商業道德，不參加任何違法違規活動；3.維護公平競爭：堅決反對不正當競爭行為，促進公平競爭環境的形成；4.全員參加：全體員工都有義務參加合規與法律法規執行，共同維護企業合規。第二章合規意識培養與管理第五條培訓全體員工將定期接受合規培訓，包含法律法規、行業規范、公司內部規章制度等方面的培訓內容。新員工入職后，應在入職培訓中接受合規相關知識的培訓，并簽署知識掌握確認。第六條合規宣傳公司將定期通過內部宣傳、會議、墻報等形式，向員工宣傳合規理念、企業價值觀、合規案例和相關政策法規等內容，提高員工的合規意識。第七條風險評估公司將建立一套風險評估和預警機制，及時識別和評估合規風險，確保合規決策的準確性。第八條合規報告公司將定期制作合規報告，包含合規檢查、合規培訓、合規風險評估等內容，提交給高級管理層。全體員工應樂觀搭配合規報告的編制工作，供應真實、準確的數據和信息。第三章合規操作規范第九條合同管理公司將建立健全的合同管理體系，明確合同審批、簽署、歸檔等流程。全體員工參加合同管理時，應遵守公司的合同管理規定，確保合同符合法律法規要求。第十條信息安全保護全體員工應保護公司的信息安全，不得泄露、竄改、丟失公司機密信息。使用電子設備時，員工應遵守公司的信息安全規定，加強設備密碼設置、網絡防護等措施。第十一條職業道德規范全體員工應樹立正確的職業道德觀念，維護公司形象和聲譽。不得參加任何可能損害公司利益、造成法律風險的行為，包含但不限于貪污腐敗、賄賂受賄、內外勾結等。第十二條數據處理與隱私保護公司將訂立數據處理和隱私保護制度，全面保護員工和客戶的隱私權益。全體員工在處理數據時，需遵守相關規定，確保數據安全和隱私保護。第四章合規監督與懲罰第十三條監督機制公司將建立內部監察機構，負責對合規情況進行監督和審查，確保合規制度的執行。第十四條違規懲罰公司將建立違規行為與相應懲罰措施相匹配的制度，嚴厲處理違反合規規定的行為。違反合規規定的員工，將依據違規情節輕重，依據公司規定的懲罰措施予以相應處理。第十五條報告渠道公司將建立匿名舉報渠道，允許員工匿名舉報可能存在的違規行為，且保護舉報人的合法權益。第十六條監督與懲罰公示公司將定期公示合規監督與懲罰情況，加添員工及外部合作方守法的意識，加強合規管理。第五章違法違規風險防范與處理第十七條風險防范公司將訂立風險防范和掌控措施，對涉及違法違規風險的業務進行環節管控，以防范風險的發生。第十八條違規處理公司將依據違規情況，依法依規對違規行為進行處理，并及時采取挽救措施除去風險。違規行為處理的結果將依據實際情況，包含但不限于警告、罰款、解聘等。第十九條誠信記錄公司將建立員工誠信記錄，記錄員工的信用情形和違規情況，作為選拔、任用、獎懲等方面的參考依據。第六章附則第二十條規章制度修訂本規章制度由公司依據國家法律法規情況進行修訂，修訂時應經過合規管理部門和法律顧問審查。第二十一條執行和違紀處理公司在執行合規與法律法規制度時，對于違反制度的員工將依據公司紀律處分制度進行相應處理。第二十二條生效與解釋本制度自頒布之