解除勞務合同協議范例合同編號：__________解除勞務合同協議甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞務合同》（合同編號：__________），現經雙方友好協商，就解除該勞務合同事宜達成如下協議：一、解除合同的基本情況1.1合同解除的原因：____________________1.2合同解除的日期：____________________1.3合同解除的法律依據：____________________二、合同解除后的權益處理2.1乙方應按照甲方的要求，辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。2.2甲方應依法支付乙方解除合同后的工資、加班費、獎金、補貼等各項費用。具體支付標準如下：2.2.1工資：按照乙方解除合同前的一個月的工資標準支付。2.2.2加班費：按照國家和地方法律法規規定以及甲方制定的規章制度支付。2.2.3獎金、補貼等：按照乙方解除合同前的實際情況支付。2.3甲方應依法支付乙方經濟補償金。具體計算標準如下：2.3.1經濟補償金計算公式：經濟補償金=乙方解除合同前的工資×乙方在甲方的工作年限。2.3.2工作年限的計算：以乙方實際入職日期至解除合同日期之間的年數為準。2.4甲方應依法為乙方辦理失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險手續，并支付相關費用。2.5乙方同意放棄要求甲方支付任何賠償金、違約金或其他類似費用的權利。三、保密協議3.1乙方同意在解除合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.2保密期限：自乙方解除合同之日起計算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。3.3乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、其他約定4.1雙方在解除合同后，仍應遵守國家法律法規、甲方規章制度等相關規定。4.2雙方應積極配合，確保合同解除過程的順利進行。4.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞務合同原件2.身份證明文件3.工作證明文件4.社會保險繳納證明5.工資條6.經濟補償金計算公式說明7.保密協議8.解除合同證明9.離職手續辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續，延遲離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項費用。4.甲方未按照約定時間支付乙方經濟補償金。5.甲方未依法為乙方辦理失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險手續。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指甲方提供勞動，乙方支付報酬的合同。2.解除合同：指雙方提前終止勞務合同關系的行為。3.經濟補償金：指甲方根據法律規定和合同約定，向乙方支付的解除合同后的補償。4.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：協商解決，乙方應按時辦理離職手續，如有特殊情況可適當延長。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任條款，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付費用：甲方應及時支付各項費用，如發生延遲支付，應支付相應的利息或滯納金。4.甲方未辦理社會保險手續：甲方應依法為乙方辦理相關社會保險手續，確保乙方的合法權益。五、所有應用