PAGEPAGE4行政事業單位內部財務會計管理工作調查問卷說明及要求：（一）本調查目的是全面了解行政事業單位內部會計人員和財務會計管理的基本情況。（二）本調查的范圍是全市一級預算單位和二級預算單位。（三）本調查的方式采用無記名方式進行。（四）本調查問卷應由單位財務負責人或財務主管填寫。（五）本調查問卷共70題，分填空題、單項選擇題、多項選擇題、簡答題四種類型，請根據題型要求填寫。（六）希望填寫人員能夠如實填寫、如實反映本單位的實際情況和看法。（七）請將填寫好的調查問卷于7月18日前交市財政局相關業務處室。第一部分基本情況1、你單位系___________。A、行政機關B、事業單位C、社會團體D、其他類型2、你單位系____________。A、一級預算單位B、二級預算單位3、你單位2006年的預算經費（不含下屬單位）是_______萬元。4、你單位財務與會計工作的組織采取__________。A、獨立設置財會部門B、在辦公室或其他部門設置附屬機構C、在辦公室或其他部門設置專職的財會崗位D、財會工作由上級單位代理5、你單位專職從事財務與會計工作的人數是（不含下屬單位）________人。6、你單位專職從事財務與會計工作的人員中（不含下屬單位），取得會計從業資格證書的有__________人，尚未取得會計從業資格證書的有__________人。7、你單位專職從事財務與會計工作的人員中（不含下屬單位），碩士研究生有____人，大學本科有_____人，大專有_______人，中專有_______人，高中有________人，初中有________人。8、你單位專職從事財務與會計工作的人員中（不含下屬單位），所學專業為會計類專業（會計學、會計電算化、注冊會計師專門化、審計學、財務管理、理財學）有________人，其他類專業有________人。9、你單位專職從事財務與會計工作的人員中（不含下屬單位），有高級會計師______人，會計師________人，助理會計師_________人，會計員_____人，無職稱的_________人。10、你單位是否已經設置總會計師？（A、是B、否）11、你單位在財務與會計工作中設置的崗位有：______________、______________、___________、______________、______________、____________、______________。12、你單位財會人員的培訓方式是____________（可以選擇多項）。A、接受財政部門安排的培訓B、本單位自行組織邀請專家進行培訓C、參加社會上的其他培訓。13、你認為你單位財會人員的知識結構是否能夠適應本單位工作要求__________。A、完全適應B、基本適應C、適應性較差D、不能適應14、你認為你單位財會人員最缺少的專業知識是_________________________、__________________、__________________、___________________（按短缺程度排序）。15、你認為你單位財會人員需要更新的知識主要是______________（可以選擇多項）。A、新會計準則和制度B、非盈利組織理財知識C、業務及其管理知識D、相關40、你單位是否建立了資產管理制度？（A、是B、否）41、你單位資產管理的情況是____________（可以選擇多項）。A、設置專門機構負責B、在相關部門中設置專職崗位負責C、在相關部門中設置兼職人員負責42、你單位是否已經建立并實施了定期財產清查制度？（A、是B、否）43、你單位于年度終了時是否進行一次全面的資產清查？（A、是B、否）44、你單位所擁有的國有資產是否已經辦理產權登記工作？（A、是B、否）45、你單位資產處置的情況有____________（可以選擇多項）。A、無償劃撥國有資產B、有償變賣國有資產C、非經營性資產轉為經營性資產D、其他46、你單位處置國有資產是否按規定辦理相關手續？（A、是B、否）47、你單位是否有賬外固定資產？（A、是B、否）48、下列現象中，你單位存在的現象有____________（可以選擇多項）。A、基建賬長期掛賬不清理B、資產處置變價收入自己留用C、房屋租金收入單獨核算49、你單位原始憑證的填制或取得的情況是__________。A、很規范B、有一些不規范現象C、不規范50、你單位票據是否指定專人管理？（A、是B、否）51、下列情況中，你單位存在的情況有____________（可以選擇多項）。A、有部分往來款項未入賬B、有3年以上往來賬尚未清理C、有部分往來賬已成為壞賬D、與下屬單位往來賬不符52、你單位財務報告的內容包括____________（可以選擇多項）。A、會計報表B、報表附注C、財務情況說明D、財務分析報告53、你單位是否已經建立并實施了定期財務分析制度？（A、是B、否）54、下列財務分析中，你單位選擇的分析形式有________________（可以選擇多項）。A、月度財務分析B、季度財務分析C、半年度財務分析D、年度財務分析55、你單位是否已經實行內部財務公開制度？（A、是B、否）56、你認為你單位內部財務公開制度存在的問題是______________（可以選擇多項）。A、公開項目過少B、公開范圍過小C、公開方式不合理D、員工對財務公開抱無所謂態度57、你認為財務公開的效果是__________。A、很好B、好C、一般D、較差58、你單位內部審計機構的設置情況是_____________。A、設有獨立的內部審計機構B、內審機構與會計機構合并C、沒有內部審計機構59、你單位內部審計工作的基本情況是_____________。A、定期對下屬單位進行財務審計B、不定期進行專項審計C、沒有開展內部審計工作60、你單位內部財務管理制度的制定情況是____________。A、單獨制定有一套完備的內部財務管理制度B、制定有一些單項的財務管理制度但不系統完備C、沒有單獨制定內部財務管理制度61、你單位內部財務管理制度的制定方式是___________。A、組織內部有關人員制定B、聘請外部專家或咨詢機構制定C、內部人員與外部專家合作制定62、你單位內部財務管理工作流程的制定情況是___________。A、有一套完備的財務管理流程圖B、有部分財務管理流程圖但不系統完備C、只有制度沒有流程圖63、你單位內部財務管理制度的實際執行情況是_____________。A、很好B、好C、一般D、較差64、你單位依據《無錫市行政事業單位內部會計控制指引》，開展內部會計控制制度的建設情況是_____________。A、已建立并實施B、已建立但尚未實施C、正在建D、尚未建65、你單位是否建立并實施了對財務與會計工作的定期考核評價制度？（A、是B、否）66、你單位2005接受外部財務監督檢查的情況是______________（可以選擇多項）。A、財政部門組織過檢查B、審計機關組織過審計C、會計師事務所審計67、你認為是否有必要對單位財務負責人建立誠信檔案？（A、是B、否）68、你認為單位財務負責人的誠信檔案應包括____________（可以選擇多項）。A、基本情況B、執行法律法規政策的情況B、各層次的業務表彰與獎勵C、審計意見D、各層次的處理處罰69、你認為誠信檔案可用于____________（可以選擇多項）。A、職務變動的依據B、職稱變動的依據C、評比先進的依據D、吊銷會計從業資格證書的依據70、你對加強財政財務管理有什么好的意見和建議？下面紅色為工作計劃模板，不需要的下載后可以編輯刪除！謝謝工作計劃一、近期今年是在新的工作崗位工作的年，是熟悉工作，履職，方法，積累經驗的一年，年中“轉變，”，即轉變工作角色，工作職責。轉變工作角色：參加工作近十年了，從事的工作一直都單一，以至于對行業的工作所知甚少，以至陌生，縣辦公室全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題，事情時，跳出以前在的思維，擺正的位置，全局意識，轉變工作角色。工作職責：辦公室對工作安排，盡快熟悉的工作和職責，熟悉縣辦公室的規章制度，工作要求;熟悉縣辦公室總體工作及年初工作，工作任務;三虛心辦公室同志的，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，工作的運行和問題的程序;四要與科室同志總結前期工作，工作努力方向。二、中期在工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，自身錘煉，政治素質、能力、工作績效“三個提升”。提升政治素質：要善于從政治角度看問題。面臨的情況多么，要從政治角度分析判斷問題，清醒頭腦。二要政治敏銳性。密切關注時事、時事，網絡、報刊、電視等，敏銳把握方針政策動向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、原則。提升能力：提升寫作能力。理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室同志撰寫材料的學習，能交辦的新文件擬稿任務。提升語言表達能力。說話訓練，匯報工作、簡潔、清楚。提升辦事能力。領會工作內容，勤于思考，能工作職責或交辦要求，的任務。提升工作績效：虛心、同志、等對工作的意見和建議，總結經驗教訓，工作，優質的工作。調研、信息報送等工作，能超額辦公室下達的工作。三、遠期學習，的先進和作風上的優良;鍛煉，服務意識和的。服從組織、安排，善于思考、創新，能獨立且出色工作。四、工作措施1、學習。學習是歷史使命，選擇學習選擇進步，學習進步，放棄學習放棄進步，學習終身任務和長期實踐的，要學習“身強體健”。一要、、和“”思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正的世界觀、人生觀、價值觀，在學習的、深度和深化上下功夫，思想的自覺性和堅定性。另一要辦公室知識的學習，守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的。2、踏實工作。踏實工作，才能業績，艱苦奮斗，工作才會一句空話。“兩個務必”是黨員的作風，在任何時候都要艱苦奮斗，都要謙虛、謹慎、不驕、不躁。時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切實履好職，認真服好務。3、善于調研。調研是頭腦清醒，認識超前，工作進步的途徑。在繁忙的事務工作中，應安排，抽出對所從事的工作調查，從不同的途徑的工作情況，工作中的薄弱環節，改進工作方法。要善于調研，樂于調研，調研的知識結構，對全縣社會經濟發展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于創新。創新，是民族進步的靈魂、事業發展的動力;創新，使人充滿活力與朝氣。一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內，為工作、工作質量，更應在工作方法等新的，在的工作崗位上性地工作。新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在的下，在辦公室同志的幫助下，的不懈努力，會面對挑戰，把握機遇，使進步，一名新下合格的辦公室工作人員。大學團支部工作計劃經過兩年大學生活的鍛煉，我們步入了大三。我班團支部在這兩年中穩步發展，開展了形式多且富有意義的活動，取得了諸多樣成績。當然，這些都離不開全班廣大團員對我支部工作的支持和配合。我們攜手面對風雨，走過光輝，共同見證07小教本一團支部的成長。緊張而繁忙的大三已經開始，我們在學好專業課程的同時更需要把握好正確的思想方向，提高政治覺悟。為使各項活動有條不紊地展開，把團支部建設提高到更成熟的層面，特制定了本學期的工作計劃，以此鞭策。一、指導思想：高舉十七大精神偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以促進團支部和諧發展為主線，引導全班爭先創優，開創支部特色。深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》以及胡錦濤在“全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議”上的講話和兩會工作報告，以理想信念為核心，以愛國主義為重點，以本道德規范為基礎，以全面發展為目標牢固構筑青年一代的強大精神支柱。貫徹落實學校以及學院關于青年和共青團工作的部署，不斷加強團的能力建設，求真務實、開拓進取。二、工作宗旨：本學期將在上一學年的基礎上繼續以思想建設為重點，在理論學習、活動和日常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設帶動“學風”建設；以“學風”建設促進思想建設。并且不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。三、工作重點：1.組織支部成員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；關心時事，正確認識黨的路線、方針、政策；積極參加校、院、班組織的活動，遵守政治紀律，培養濃厚的學習氛圍。

2.明確團支部工作制度，定期召開各類會議。根據校及院團委要求和社團團建工作委員會工作任務及思路，結合本學班特色定期召開團支部會議，加強團支部成員之間的思想溝通，廣泛征求班級成員意見和建議，確定下一階段團支部的活動。

3.集體意識是工作的靈魂，團支部成員要團結一起，培養支部成員強烈的責任心和集體榮譽感；要樹立以集體注意為核心的價值觀。密切聯系同學，起模范帶頭作用，要有對工作忠誠的責任感、對廣大同學高度負責的熱情和用語克服困難的精神，能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱情，真正成為班級“自我教育，自我管理，自我服務、自我約束”的核心。

4.抓住建國60周年、“12·9”運動，冬季招聘會等契機，依據團委工作的指導思想深入開展團員意識教育活動，積極參與、配合學校開展各項工作，努力培養學生各方面能力，活躍校園文化。充分發揮每個團員的特長，開展生動、活潑、健康的科技、文化、體育、娛樂等第二課堂活動，做到“寓教于學，寓教于樂”，達到既鍛煉學生能力有提高素質的目的。

5.做好入黨積極分子及預備黨員的考