會計人員勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯系方式：[填寫甲方的聯系電話及電子郵箱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯系方式：[填寫乙方的聯系電話及電子郵箱]

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利義務達成如下協議：

第一條勞動合同的期限

1.本勞動合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。

2.試用期為：[填寫試用期期限，如“一個月”、“二個月”等]，自雙方簽字之日起計算。

第二條工作內容

乙方在甲方從事會計工作，主要職責如下：

1.負責日常會計核算工作，包括但不限于賬務處理、報表編制、稅務申報等；

2.負責對外財務交流和協調，包括但不限于與審計、稅務等部門的溝通；

3.負責財務文件的整理和歸檔工作；

4.完成甲方交代的其他相關工作。

第三條勞動報酬

1.乙方的月工資為：[填寫月工資數額]，工資支付方式為：[填寫支付方式，如“月薪”、“年薪”等]。

2.乙方的獎金、津貼等福利按照甲方的相關規定執行。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家法定標準。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。

第五條社會保險與福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、體檢等。

第六條保密協議

1.乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；

2.調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本勞動合同的附件包括：[列出附件，如“職位說明書”、“崗位職責”等]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯系方式：[填寫甲方的聯系電話及電子郵箱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯系方式：[填寫乙方的聯系電話及電子郵箱]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的全稱]

地址：[填寫丙方的地址]

聯系方式：[填寫丙方的聯系電話及電子郵箱]

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙丙三方的權利義務達成如下協議：

第一條勞動合同的期限

1.本勞動合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。

2.試用期為：[填寫試用期期限，如“一個月”、“二個月”等]，自雙方簽字之日起計算。

第二條工作內容

乙方在甲方從事會計工作，主要職責如下：

1.負責日常會計核算工作，包括但不限于賬務處理、報表編制、稅務申報等；

2.負責對外財務交流和協調，包括但不限于與審計、稅務等部門的溝通；

3.負責財務文件的整理和歸檔工作；

4.完成甲方交代的其他相關工作。

第三條勞動報酬

1.乙方的月工資為：[填寫月工資數額]，工資支付方式為：[填寫支付方式，如“月薪”、“年薪”等]。

2.乙方的獎金、津貼等福利按照甲方的相關規定執行。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家法定標準。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。

第五條社會保險與福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、體檢等。

第六條保密協議

1.乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。

第七條甲方權益主導

1.乙方同意將其在職期間所創造的知識產權歸甲方所有，包括但不限于財務報表、財務分析報告等。

2.乙方同意在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作，不得以任何方式損害甲方的利益。

3.乙方在合同期內離職，需提前一個月通知甲方，并協助甲方完成工作交接。若乙方未提前通知甲方離職，甲方有權扣除乙方一個月的工資作為違約金。

第八條第三方主體責任

1.丙方作為乙方的工作輔助單位，需為乙方提供必要的工作條件和資源支持。

2.丙方應對乙方的職責履行進行監督和管理，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。

3.丙方應承擔乙方在職期間因工作原因造成的一切法律責任，包括但不限于侵權、違約等。

第九條違約及限制條款

1.乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。

2.乙方違反保密義務或損害甲方利益的，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約金。

3.丙方未能履行其責任的，甲方有權要求丙方承擔違約責任，并有權解除與丙方的合作關系。

第十條爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；

2.調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本勞動合同的附件包括：[列出附件，如“職位說明書”、“崗位職責”等]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的工作輔助，提高工作效率，同時為乙方提供更好的工作條件和發展空間。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到保障，同時通過與第三方主體的合作，實現甲方的業務目標和利益最大化。本合同的簽訂旨在明確甲乙丙三方的權利義務，促進雙方合作的順利進行，實現共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯系方式：[填寫甲方的聯系電話及電子郵箱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯系方式：[填寫乙方的聯系電話及電子郵箱]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的全稱]

地址：[填寫丙方的地址]

聯系方式：[填寫丙方的聯系電話及電子郵箱]

鑒于甲方為乙方提供工作平臺，乙方為確保自身權益，丙方為乙方提供技術支持，三方經協商一致，就甲乙丙三方的權利義務達成如下協議：

第一條勞動合同的期限

1.本勞動合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。

2.試用期為：[填寫試用期期限，如“一個月”、“二個月”等]，自雙方簽字之日起計算。

第二條工作內容

乙方在甲方從事會計工作，主要職責如下：

1.負責日常會計核算工作，包括但不限于賬務處理、報表編制、稅務申報等；

2.負責對外財務交流和協調，包括但不限于與審計、稅務等部門的溝通；

3.負責財務文件的整理和歸檔工作；

4.完成甲方交代的其他相關工作。

第三條勞動報酬

1.乙方的月工資為：[填寫月工資數額]，工資支付方式為：[填寫支付方式，如“月薪”、“年薪”等]。

2.乙方的獎金、津貼等福利按照甲方的相關規定執行。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家法定標準。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。

第五條社會保險與福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、體檢等。

第六條保密協議

1.乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。

第七條乙方權益主導

1.乙方同意將其在職期間所創造的知識產權歸乙方所有，包括但不限于財務報表、財務分析報告等。

2.乙方同意在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作，不得以任何方式損害甲方的利益。

3.乙方在合同期內離職，需提前一個月通知甲方，并協助甲方完成工作交接。若乙方未提前通知甲方離職，甲方有權扣除乙方一個月的工資作為違約金。

第八條第三方主體責任

1.丙方作為乙方的技術支持單位，需為乙方提供必要的技術支持和培訓。

2.丙方應對乙方的技術職責履行進行監督和管理，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。

3.丙方應承擔乙方在職期間因技術原因造成的一切法律責任，包括但不限于侵權、違約等。

第九條甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。

2.甲方違反保密義務或損害乙方利益的，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約金。

3.丙方未能履行其責任的，乙方有權要求丙方承擔違約責任，并有權解除與丙方的合作關系。

第十條爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；

2.調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本勞動合同的附件包括：[列出附件，