?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方承諾所提供的離職原因真實(shí)有效，并無(wú)虛假陳述。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)后，按照甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保交接過(guò)程中不影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。2.3乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷等各項(xiàng)費(fèi)用。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.2乙方同意在離職后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.3乙方同意在離職后，不得在任何場(chǎng)合損害甲方的聲譽(yù)。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在離職后，按照甲方規(guī)定的期限內(nèi)，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何方式直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.3乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合貶低甲方產(chǎn)品或服務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2如乙方因違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫(xiě)合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：逐項(xiàng)核對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后簽字或蓋章。如有疑問(wèn)，可咨詢法律專業(yè)人士。2.保護(hù)商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如有泄露，立即采取措施制止，并依法追究責(zé)任。3.注意合同履行期限：雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成相關(guān)工作。解決辦法：在合同中明確履行期限，并制定合理的履行計(jì)劃。如一方未能按期履行義務(wù)，可協(xié)商解決或依法追責(zé)。4.遵守法律法規(guī)：在履行合同過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如有疑問(wèn)，可咨詢法律專業(yè)人士。5.妥善解決合同糾紛：如合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：建立暢通的溝通渠道，及時(shí)協(xié)商解決問(wèn)題。如協(xié)商無(wú)果，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指在用人單位工作的人員。3.離職證明：指用人單位為離職員工出具的，證明其已離職并確認(rèn)離職原因的書(shū)面文件。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制：指在員工離職后一定期限內(nèi)，限制其從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的約定。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工離職時(shí)，用于確認(rèn)離職事宜并規(guī)定離職后的權(quán)利和義務(wù)。2.企業(yè)或組織與員工就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。補(bǔ)充條款：1.離職證明的發(fā)放：用人單位應(yīng)在員工離職后一定時(shí)間內(nèi)出具離職證明，并加蓋公章。2.離職證明的用途：離職證明可用于員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)、公積金提取等相關(guān)手續(xù)。3.后續(xù)聯(lián)系：雙方同意在離