專業(yè)美發(fā)師2024聘用協(xié)議示范稿版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3聘用續(xù)約條款3.工作職責(zé)3.1被聘用方的工作崗位3.2被聘用方的工作任務(wù)3.3被聘用方的工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間和休息安排4.2休假政策5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金和提成5.3社會保險和福利待遇5.4支付方式和時間6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1作品歸屬7.2專利和商標(biāo)8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除程序8.3解除后的權(quán)利和責(zé)任處理9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任認(rèn)定和賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟地點11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同修改和補(bǔ)充11.3法律適用11.4合同效力12.附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.3附件三：薪酬福利詳細(xì)規(guī)定13.簽字頁13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字14.附錄14.1附錄一：聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附錄二：被聘用方職業(yè)資格證書復(fù)印件14.3附錄三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位法人代表1.1.4聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系方式1.2.5職業(yè)資格證書編號2.聘用期限2.1聘用開始日期2.1.1具體年月日2.2聘用結(jié)束日期2.2.1具體年月日2.3聘用續(xù)約條款2.3.1續(xù)約條件2.3.2續(xù)約通知期限2.3.3續(xù)約次數(shù)限制3.工作職責(zé)3.1被聘用方的工作崗位3.1.1具體職務(wù)名稱3.1.2崗位職責(zé)描述3.2被聘用方的工作任務(wù)3.2.1工作任務(wù)概述3.2.2工作任務(wù)具體要求3.3被聘用方的工作地點3.3.1工作地點詳細(xì)地址3.3.2工作地點變動條款4.工作時間和休息休假4.1工作時間和休息安排4.1.1正常工作時間4.1.2休息日安排4.1.3加班規(guī)定4.2休假政策4.2.1年假4.2.2病假4.2.3婚假4.2.4其他休假類型及規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.2基本工資調(diào)整機(jī)制5.2獎金和提成5.2.1獎金計算方式5.2.2提成計算方式5.3社會保險和福利待遇5.3.1社會保險種類及繳納比例5.3.2福利待遇內(nèi)容5.4支付方式和時間5.4.1支付方式5.4.2支付時間6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1需要保密的信息范圍6.1.2保密信息的載體和形式6.2保密期限6.2.1具體保密期限起止時間6.2.2延長期限的條件和程序6.3保密違約責(zé)任6.3.1違約行為界定6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.1.1合同自然終止條件8.1.2提前終止條件及程序8.2合同解除程序8.2.1解除通知期限8.2.2解除程序流程8.3解除后的權(quán)利和責(zé)任處理8.3.1解除后薪酬處理8.3.2解除后保密協(xié)議處理8.3.3解除后知識產(chǎn)權(quán)處理9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.1.1聘用方違約情形9.1.2被聘用方違約情形9.2違約責(zé)任認(rèn)定和賠償9.2.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)9.2.2違約賠償方式和金額10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調(diào)解解決10.1.3仲裁解決10.2仲裁或訴訟地點10.2.1仲裁地點10.2.2訴訟地點11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.1.1通知方式11.1.2送達(dá)地址11.2合同修改和補(bǔ)充11.2.1修改和補(bǔ)充程序11.2.2修改和補(bǔ)充內(nèi)容生效條件11.3法律適用11.3.1合同適用的法律法規(guī)11.4合同效力11.4.1合同生效條件11.4.2合同無效情形12.附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.3附件三：薪酬福利詳細(xì)規(guī)定13.簽字頁13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字14.附錄14.1附錄一：聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附錄二：被聘用方職業(yè)資格證書復(fù)印件14.3附錄三：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明附件一.1崗位職責(zé)概述附件一.2崗位職責(zé)具體要求附件一.3崗位職責(zé)績效評估附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件二.1保密信息定義附件二.2保密義務(wù)及期限附件二.3保密違約責(zé)任附件三：薪酬福利詳細(xì)規(guī)定附件三.1基本工資結(jié)構(gòu)附件三.2獎金和提成計算方式附件三.3社會保險和福利待遇內(nèi)容說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方未按約定時間支付工資、獎金、提成等。2.聘用方未提供合同規(guī)定的福利待遇。3.被聘用方未按約定時間履行崗位職責(zé)。4.被聘用方泄露保密信息給第三方。5.被聘用方違反合同中其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方賠償。2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方賠償。3.違約金計算方式：根據(jù)合同金額的一定比例計算。4.違約金支付時間：違約行為發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。示例說明：如聘用方未按約定時間支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金計算方式為合同金額的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指聘用方與被聘用方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指聘用方和被聘用方之間關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和其他敏感信息的協(xié)議。3.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，聘用方為被聘用方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.