第2頁共2頁2024年公共機構節能制度第一條為深入貫徹實施____《公共機構節能條例》及《____省公共機構節能管理辦法》的相關規定，進一步強化業務指導與工作銜接，促進信息的有效流通與經驗交流，特此確立我局公共機構節能工作聯絡員制度，以期實現節能工作的系統化與高效化。第二條本制度實行分管領導負責制，確保節能工作責任到人，管理到位。第三條聯絡員具體職責明確如下：(一)負責制定并實施本單位節能工作的長遠規劃與年度計劃，同時負責監督與檢查各項節能措施的落實情況。(二)深入分析并整理本單位能源消耗的實際情況與特點，按時提交能源消耗統計報告。(三)積極收集并傳遞節能工作相關信息，全面總結本單位節能工作進展，及時向上級反饋節能工作的最新動態。(四)針對本單位節能工作實際情況，提出具有建設性的意見與建議。(六)參與由區____組織的聯絡員工作會議，并在會議上詳細匯報本單位公共機構節能工作的實施情況。(七)將聯絡員會議的精神向本單位分管領導進行傳達，并提出貫徹落實會議精神的具體建議與措施。____年度公共機構節能工作____機構及其職責分工公告為積極響應并落實____《公共機構節能條例》、《____省公共機構節能管理辦法》以及《蘇州市“____五”公共機構節約能源資源規劃》的要求，區商務局特此成立本單位公共機構節能工作小組，具體組成人員名單如下：組長：副組長：組員：節能工作小組由分管局長全面領導，具體工作由專人負責執行；辦公室負責為領導小組提供必要的協助與支持；其他科室工作人員需在日常工作中積極配合小組工作，共同踐行節約辦公的理念。2024年公共機構節能制度（二）第一條：為深入貫徹____《公共機構節能條例》及《江蘇省公共機構節能管理辦法》之精神，強化業務指導與工作聯系，促進信息的高效流通與經驗的深入交流，特此建立我局公共機構節能工作聯絡員制度。第二條：本制度實行分管領導負責制，確保節能工作的有效推進與監督。第三條：聯絡員具體工作職責明確如下：(一)負責組織并制定本單位節能工作的長遠規劃與短期計劃，同時監督并檢查各項節能措施的落實情況。(二)深入分析并整理本單位能源消費的實際情況與特點，確保按時準確報送能源消耗統計數據。(三)積極收集并傳遞節能工作相關信息，全面總結本單位節能工作的實施情況，及時反饋節能工作的最新動態。(四)針對節能工作提出切實可行的改進意見與建議。(六)積極參與由區組織召開的聯絡員工作會議，并全面通報本單位公共機構節能工作的進展情況。(七)負責向本單位分管領導傳達聯絡員會議的核心精神，并提出具體可行的貫徹落實建議與措施。____年____月____日____年公共機構節能工作組織機構及職責分工為全面貫徹落實____《公共機構節能條例》、《江蘇省公共機構節能管理辦法》以及《蘇州市“____”公共機構節約能源資源規劃》之要求，區商務局特此成立本單位公共機構節能工作小組，具體成員名單公布如下：組長：副組長：組員：節能工作小組在分管局長的統一領導下開展工作，具體事務由專人負責執行；辦公室負責協助領導小組進行日常工作的組織與協調；其他科室工作人員需全力配合小組工作，共同秉持節約辦公的核心理念。____年____月____日2024年公共機構節能制度（三）第一條為深入貫徹執行《公共機構節能條例》及《江蘇省公共機構節能管理辦法》的相關規定，強化業務指導與工作聯系機制，促進信息的有效溝通與經驗交流，特此建立我局公共機構節能工作聯絡員制度。第二條確立并實施分管領導負責制，以確保節能工作的有效推進與監督。第三條聯絡員工作職責如下：(一)負責組織制定并實施本單位節能工作的規劃與計劃，同時監督并檢查節能工作的具體落實情況。(二)深入分析并整理本單位能源消費的實際情況與特點，確保按時準確報送能源消耗統計數據。(三)廣泛收集并傳遞單位節能工作的相關信息，總結節能工作成效，并及時反饋節能工作的最新動態。(四)積極提出推進本單位節能工作的建設性意見與建議。(六)代表本單位參加由區組織的聯絡員工作會議，并在會議上通報本單位公共機構節能工作的實施情況。(七)負責向本單位分管領導傳達聯絡員會議的精神實質，并提出貫徹落實會議精神的合理化建議與具體措施。____年____月____日____年公共機構節能工作組織機構及職責分工為深入貫徹執行《公共機構節能條例》、《江蘇省公共機構節能管理辦法》以及《蘇州市“____”公共機構節約能源資源規劃》的要求，區商務局特此組建本單位的公共機構節能工作組織，具體工作小組構成如下：組長：副組長：組員：該節能工作小組由分管局長總體負責，具體工作則指派專人承擔；辦公室負責協助領導小組的日常工作開展；同時，其他科室工作人員需在日常工作中積極配合小組工作，共同秉持節約辦公的核心理念。____年____月____日2024年公共機構節能制度（四）第一條：為深入貫徹執行《公共機構節能條例》及《山西省公共機構節能管理辦法》之精神，強化業務指導與工作銜接，促進信息互通與經驗分享，特建立全市公共機構節能工作聯絡員制度，以期全面提升節能工作效能。第二條：聯絡員的確定各公共機構需明確指派專人負責節能工作聯絡事宜（以下簡稱聯絡員）。市直部門之聯絡員，應由本部門或單位中具體負責節能工作的科室（或機關服務中心）負責人擔任。如遇聯絡員調整或變動，應及時向市級機關事務管理局通報。第三條：聯絡員工作職責一、負責組織制定本地區（單位、部門）的節能工作規劃與計劃，并監督其實施情況。二、深入分析并整理本地區（單位、部門）的能源消費狀況與特點，按時提交能源消耗統計報告。三、積極收集并傳遞節能工作相關信息，總結節能工作成效，及時反饋工作動態。四、積極響應并完成市級機關事務管理局下達的各項指令性工作任務，參與相關學習研討與業務培訓活動。五、針對本地區（單位、部門）或全市公共機構節能工作提出建設性意見與建議。六、出席市級組織的聯絡員工作會議，并通報本地區、本行業公共機構節能工作的進展情況。七、向本地區（單位、部門）領導匯報聯絡員會議精神，并提出貫徹落實會議精神的建議與措施。第四條：聯絡員會議制度一、實行聯絡員工作會議制度，包括定期工作會議與臨時會議。二、定期工作會議原則上每年召開一次，旨在交流節能工作進展，分析新情況、新問題，并探討工作思路與策略。三、臨時會議則根據工作需要不定期召開，重點研究節能工作專項課題及解決方案。四、聯絡員因故無法出席會議時，需說明原因并指派相關人員代表參加。第五條：工作要求一、各級、各部門應高度重視節能工作，明確職能科室與節能聯絡員，強化組織領導，制定有效措施，積極推動節約型機關建設。二、聯絡員需增強責